context: A publication called the California Employment Law Letter described the case as follows: The dancer based her suit on the fact that she was an employee of the nightclub rather than an independent contractor.
source: The appellate court, however, after applying a 10-factor test, upheld the jury's verdict in favor of the nightclub and its owners and found that the evidence weighed in favor of classifying the dancer as an independent contractor rather than an employee.
reference_original: ومع ذلك، فإن محكمة الاستئناف، وبعد تطبيق اختبار العوامل العشرة، أيدت حكم هيئة المحلفين لصالح الملهى الليلي وأصحابه ووجدت أن الأدلة تُرجّح تصنيف الراقصة كمتعاقدة مستقلة وليس موظفة.
reference_flipped: ومع ذلك، فإن محكمة الاستئناف، وبعد تطبيق اختبار العوامل العشرة، أيدت حكم هيئة المحلفين لصالح الملهى الليلي وأصحابه ووجدت أن الأدلة تُرجّح تصنيف الراقص كمتعاقد مستقل وليس موظفا.