facts: 가. 피고는 예식장업 등을 목적으로 설립된 주식회사이고, 원고들은 아래 표 기재와 같이 피고의 근로자로 근무하였다가 퇴직한 사람들이다.  나. 원고들은 2020. 1. 29. 채무자를 피고, 제3채무자를 E은행으로 하여 서울남부지방법원 2020카단200410호로 채권가압류를 신청하여 2020. 2. 20. 인용결정을 받았다. 다. 피고는 2020. 4. 7. 원고들에게 다음과 같이 돈을 송금하였다.  라. 원고 A은 퇴직금으로 29,310,610원을, 원고 B은 퇴직금으로 합계 8,702,950원(= 7,441,249원 + 1,000,000원 + 위 다.항의 261,701원)을 지급받았다. 마. 원고들은 2020. 7. 1. 피고를 상대로 미지급 연장근로수당, 미지급 퇴직금, 미사용 연차수당의 지급을 구하는 이 사건 소를 제기하였다. 바. 피고의 대표이사였던 F는, ‘아래 범죄일람표 기재와 같이 원고 A, C의 연장근로 수당 등 합계 4,370,783원을 지급기일 연장에 관한 당사자 사이에 합의 없이 퇴직일로부터 14일 이내에 각각 지급하지 아니하였다, 최저임금액보다 적은 임금을 근로자 원고 B에게 지급하였다’는 내용의 근로기준법위반죄 및 최저임금법위반죄로 기소되어(서울남부지방법원 2020고단4227) 2020. 10. 14. 벌금 100만 원의 형을 선고받았고, 위 판결은 그대로 확정되었다. 