facts: 피고인은 서울 강남구 B에 소재한 주식회사 C의 대표이사로서 상시근로자 25명을 사용하여 운동시설 운영 및 관리업을 경영하는 사용자이다. 위 사업장에서 근로하다 해고된 근로자 D은 2019. 5. 7. 서울지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 하였고, 서울지방노동위원회는 2019. 7. 4. 피고인이 2019. 5. 11. 근로자 D에게 한 해고는 부당하다며 근로자의 구제신청을 인용하는 판정을 하였으며, ‘근로자 D을 원직에 복직시키고 해고기간에 정상적으로 근로하였다면 받을 수 있었던 임금상당액을 지급하라&apos는 구제명령을 하였다. 사용자가 지방노동위원회의 판정 결과에 대하여 중앙노동위원회에 재심판정을 제기한 후 초심유지 판정을 받고 이에 대하여 행정소송을 제기하지 아니하여 지방노동위원회의 구제명령이 확정된 경우, 사용자는 확정된 구제명령을 이행하여야 한다. 그럼에도 불구하고 피고인은 서울지방노동위원회의 구제명령에 대해 중앙노동위원회에 재심을 신청하지 아니하여 2019. 8. 13.자로 구제명령이 확정되었음에도 임금상당액을 지급하지 않는 등 현재까지 구제명령의 일부를 이행하지 아니하였다.