facts: 피고인은 부산시 해운대구 B건물 C호 소재에서 상시 10명의 근로자를 사용하여 온라인광고대행업을 행하는 D의 대표로서 사용자이다. 가. 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖에 일체의 금품을 지급하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있다. 그럼에도 불구하고, 피고인은 부산시 해운대구 B건물 C호에서 2018. 9. 10.부터 2019. 1. 14.까지 관리과장으로 근무하다 퇴직한 E의 11월 임금 2,127,400원 등 별지 10명의 체불내역과 같이 임금 합계 27,572,934원을 지급기일 연장에 관한 당사자간 합의 없이 퇴직일로부터 14일 이내에 지급하지 아니하였다. 나. 사용자는 근로계약을 체결할 때에 근로자에게 임금, 소정의 근로시간, 법 제55조에 따른 휴일, 법 제60조에 따른 연차 유급휴가 등을 서면으로 명시하여야 한다. 그럼에도 불구하고, 피고인은 위 사업장에서 2018. 12. 3. 입사하여 텔레마케터로 근무하다 2019. 1. 14. 퇴직한 F 등 3명과 근로계약을 체결하면서 임금 등 근로조건을 서면으로 명시하지 아니하였다.