facts: 가. 당사자들의 지위
  1) E는 1994. 9. 12.부터 피고 회사에 입사하여 자동차제조공장에서 2014. 10. 3.까지 20년간 프레스생산팀에 근무하다가 2014. 10. 4.부터 조립1팀에서 근무한 사람이다.
  2) 원고 A는 E의 배우자이고, 원고 B, C은 E와 원고 A의 자녀들이다.
  나. E의 사망 등
  E는 2015. 4. 22. 07:30경까지 야간 근무 후 퇴근하였다. E는 집에서 식사 후 수면에 들었는데, E의 가족들은 같은 날 17:00경 E가 누워 있는 채로 사망한 것을 발견하였다(이하 ‘이 사건 사망'이라 한다).
  다. 관련 행정소송의 경과
  1) 원고 A는 E가 업무상 과로와 스트레스로 사망하였다고 주장하면서 근로복지공단에 대하여 이 사건 사망에 관련한 유족급여 및 장의비를 청구하였으나, 근로복지공단은 2015. 10. 30. 원고 A에게 "E의 사인을 명확히 확인할 수 없고, 업무 내용상 사망에 이를 정도의 감당하지 못할 특별한 부담요인(급격한 작업환경의 변화, 돌발 상황, 급격한 업무시간 및 업무량의 증가, 과도한 과로 및 스트레스 등)이 확인되지 않으므로 E의 사망과 업무 사이에 상당인과관계를 인정하기 어렵다는 이유로 원고 A에게 유족급여 및 장의비 부지급 처분(이하 ‘이 사건 처분'이라 한다)을 하였다. 이에 원고 A는 불복하여 서울행정법원에 이 사건 처분의 취소를 구하는 소를 제기하였고, 서울행정법원은 2017. 12. 15. 2016구합75487호로 ‘E는 프레스생산팀에서 조립1팀으로 전보로 한 업무 및 근로시간의 변경 등으로 신체적·정신적 피로가 누적되었을 것으로 보이고, 달리 E의 사망 원인이 될 수 있는 사정이 보이지 아니하므로 E의 사망과 업무 사이에 상당인과관계가 인정된다는 이유로 이 사건 처분을 취소하는 판결을 선고하였다.
  2) 근로복지공단은 2018. 7. 9. 이 사건 처분을 취소하고 유족급여 및 장의비를 지급하겠다는 결정을 하였고, 이에 원고 A는 2018. 7. 18. 위 소를 취하하였다.