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The dataset generation failed
Error code: DatasetGenerationError
Exception: ArrowInvalid
Message: Failed to parse string: 'https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-o091250224000756/1740437009/referent-seniors-(h-f)-cdd-ccas-de-brunoy-choisir-le-service-public.pdf' as a scalar of type double
Traceback: Traceback (most recent call last):
File "/src/services/worker/.venv/lib/python3.9/site-packages/datasets/builder.py", line 1870, in _prepare_split_single
writer.write_table(table)
File "/src/services/worker/.venv/lib/python3.9/site-packages/datasets/arrow_writer.py", line 622, in write_table
pa_table = table_cast(pa_table, self._schema)
File "/src/services/worker/.venv/lib/python3.9/site-packages/datasets/table.py", line 2292, in table_cast
return cast_table_to_schema(table, schema)
File "/src/services/worker/.venv/lib/python3.9/site-packages/datasets/table.py", line 2245, in cast_table_to_schema
arrays = [
File "/src/services/worker/.venv/lib/python3.9/site-packages/datasets/table.py", line 2246, in <listcomp>
cast_array_to_feature(
File "/src/services/worker/.venv/lib/python3.9/site-packages/datasets/table.py", line 1795, in wrapper
return pa.chunked_array([func(chunk, *args, **kwargs) for chunk in array.chunks])
File "/src/services/worker/.venv/lib/python3.9/site-packages/datasets/table.py", line 1795, in <listcomp>
return pa.chunked_array([func(chunk, *args, **kwargs) for chunk in array.chunks])
File "/src/services/worker/.venv/lib/python3.9/site-packages/datasets/table.py", line 2102, in cast_array_to_feature
return array_cast(
File "/src/services/worker/.venv/lib/python3.9/site-packages/datasets/table.py", line 1797, in wrapper
return func(array, *args, **kwargs)
File "/src/services/worker/.venv/lib/python3.9/site-packages/datasets/table.py", line 1949, in array_cast
return array.cast(pa_type)
File "pyarrow/array.pxi", line 996, in pyarrow.lib.Array.cast
File "/src/services/worker/.venv/lib/python3.9/site-packages/pyarrow/compute.py", line 404, in cast
return call_function("cast", [arr], options, memory_pool)
File "pyarrow/_compute.pyx", line 590, in pyarrow._compute.call_function
File "pyarrow/_compute.pyx", line 385, in pyarrow._compute.Function.call
File "pyarrow/error.pxi", line 154, in pyarrow.lib.pyarrow_internal_check_status
File "pyarrow/error.pxi", line 91, in pyarrow.lib.check_status
pyarrow.lib.ArrowInvalid: Failed to parse string: 'https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-o091250224000756/1740437009/referent-seniors-(h-f)-cdd-ccas-de-brunoy-choisir-le-service-public.pdf' as a scalar of type double
The above exception was the direct cause of the following exception:
Traceback (most recent call last):
File "/src/services/worker/src/worker/job_runners/config/parquet_and_info.py", line 1438, in compute_config_parquet_and_info_response
parquet_operations = convert_to_parquet(builder)
File "/src/services/worker/src/worker/job_runners/config/parquet_and_info.py", line 1050, in convert_to_parquet
builder.download_and_prepare(
File "/src/services/worker/.venv/lib/python3.9/site-packages/datasets/builder.py", line 924, in download_and_prepare
self._download_and_prepare(
File "/src/services/worker/.venv/lib/python3.9/site-packages/datasets/builder.py", line 1000, in _download_and_prepare
self._prepare_split(split_generator, **prepare_split_kwargs)
File "/src/services/worker/.venv/lib/python3.9/site-packages/datasets/builder.py", line 1741, in _prepare_split
for job_id, done, content in self._prepare_split_single(
File "/src/services/worker/.venv/lib/python3.9/site-packages/datasets/builder.py", line 1897, in _prepare_split_single
raise DatasetGenerationError("An error occurred while generating the dataset") from e
datasets.exceptions.DatasetGenerationError: An error occurred while generating the datasetNeed help to make the dataset viewer work? Make sure to review how to configure the dataset viewer, and open a discussion for direct support.
Organisme de rattachement
string | Intitulé du poste
string | Localisation du poste
string | Date de première publication
string | Référence
string | Catégorie
string | Versant
string | Nature de l'emploi
string | Lien
string | alive
bool | download_link
null | downloaded
bool | path
null | fiche_de_poste
string | Fonction_publique
string | Date_limite_candidature
string |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
CENTRE HOSPITALIER DES QUATRE VILLES | Stagiaire associé ou PACT en médecine générale - H/F | Hauts-de-Seine (92) | 2025-03-13 | 2025-1863466 | Catégorie A (cadre) | Fonction publique Hospitalière | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/stagiaire-associe-ou-pact-en-medecine-generale----hf-reference-2025-1863466/ | true | null | true | null | Stagiaire associé ou PACT en
médecine générale - H/F
Ref : 2025-1863466
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique CENTRE HOSPITALIER DES Sèvres
Hospitalière QUATRE VILLES
Domaine : Médical et paramédical
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Non renseigné Non renseigné
contractuels)
Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service :
Le pôle d'addictologie est à la recherche d'un stagiaire associé ou d’un PACT , spécialisé en
médecine générale et justifiant d'une expérience professionnelle en addictologie ou en
psychiatrie
Le pôle d’Addictologie est structuré en plusieurs services et accueille dans sa filière de soins
toutes les addictions (en dehors de trouble du comportement alimentaire sévère) :
- Un service de sevrage complexe de niveau 2 de 27 lits = service de médecine
Addictologique ;
- Un service de Soins Médicaux et de Réadaptation en Addictologie (SMRA) de 17 lits ;
- Un hôpital de jour d’Addictologie de 15 places MCO ;
- Une équipe de liaison et de soins en Addictologie ;
- Un dispositif d’Accueil Familial Thérapeutique AFT ;- Un CSAPA situé sur 2 sites (Sèvres et Boulogne Billancourt) avec son dispositif spécifique
de Consultation Jeune Consommateur (CJC) ;
- Une consultation familiale ;
- Une consultation hospitalière de tabacologie ;
- Un dispositif de consultation d’alcoologie post urgence CAPU
En savoir plus : https://www.ch4v.fr/addictologie-et-alcoologie/
L’équipe :
L'équipe médicale est dimensionnée à 14,6 ETP dont 3 médecins non sénior. C’est cette équipe
que viendra compléter le stagiaire associé ou le PACT.
Le praticien recruté sera affecté sur le service de médecine Addictologique
Le praticien sera amené à réaliser des gardes d'interne au sein du service des urgences (site St
Cloud) et participera à la permanence des soins du pôle d'Addictologie les samedi matin.
Profil recherché
Profil recherché :
- médecin étranger, addictologue ou avec expérience en addictologie.
- diplôme de médecine générale
- expérience antérieure dans les hôpitaux français souhaitée
Il est précisé que nous ne disposons pas de capacité d’hébergement.
Contact :
- Docteur Nicolas THIERCELIN, chef de pôle [email protected]
- Sophie BEGARDS, responsable des affaires médicales, [email protected]
À propos de l'offre
Statut du poste
Vacant à partir du 13/03/2025
Métier de référence
Médecin
Qui sommes nous ?
Situé dans les Hauts-de-Seine (92), aux portes de Paris sur les bords de Seine, le Centre
Hospitalier des Quatre Villes (Saint-Cloud, Sèvres, Chaville et Ville d’Avray), aussi appelé CH4V,
est un établissement public de santé, acteur du service public hospitalier.Il emploie environ 1200 agents et dispose de 600 lits d’hospitalisation complète et places
d’hôpital de jour (soins ambulatoires). | Fonction publique Hospitalière | null |
Université de Toulouse | Gestionnaire financier et comptable | Haute Garonne (31) | 2025-03-13 | 2025-1863108 | Catégorie B (profession intermédiaire) | Fonction publique de l'État | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/gestionnaire-financier-et-comptable--reference-2025-1863108/ | true | null | true | null | Gestionnaire financier et comptable
Ref : 2025-1863108
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique de l'État Université de Toulouse TOULOUSE
l'Université de Toulouse III-
Paul Sabatier devient
l'Université de Toulouse le
1er janvier 2025
(http://www.univ-tlse3.fr)
Domaine : Finances publiques
Date limite de candidature : 13/04/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie B Non Oui
contractuels)
(profession
Non renseigné
intermédiaire)
Vos missions en quelques mots
Vous assurerez, en binôme, le suivi et l’exécution rigoureuse en Dépenses et Recettes du
Budget de la Direction du Patrimoine. A ce titre, vos missions seront de :
- Procéder aux engagements et certifications des commandes, garantissant le respect des
procédures
- Saisir et gérer les engagements financiers dans le logiciel financier et comptable SIFAC (SAP),
couvrant les Fluides, les contrats et les projets de commande
- Valoriser les services rendus via les bons de commande, en étroite collaboration avec les
chargés d’opération- Effectuer un suivi de l’enregistrement des factures et de leurs paiements
- Vérifier la conformité des conventions et des documents justificatifs des recettes
- Saisir les factures clients et préparer les pièces justificatives, assurant leur traçabilité
Vous participerez au suivi financier des activités de votre périmètre et à ce titre vous :
- Élaborerez et alimenterez des tableaux de suivi et des rapports financiers facilitant le
pilotage
- Analyserez les besoins budgétaires et formuler les demandes d'ajustement nécessaires
- Alerterez sur les écarts d’exécution budgétaire la direction et les services concernés
- Fournirez les données essentielles à la construction budgétaire, contribuant au pilotage
global.
Vous élaborerez les fiches d’immobilisation en collaboration avec le service compétent.
Vous travaillerez en synergie avec l’équipe et participerez ainsi à la continuité de service du
pôle.
Vous contribuerez au déploiement du nouveau SI SIFAC+.
Vous contribuerez par votre action sur les flux à la qualité budgétaire et comptable.
Profil recherché
Connaissances :
Environnement de l'Enseignement Supérieur de la Recherche
Logiciels financiers, idéalement SIFAC
Processus de gestion budgétaire et comptable
Commande Publique
Savoir faire technique :
Capacité d’analyse financière et de reporting
Rigueur et organisation dans le traitement des données financières
Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
Mettre en œuvre des procédures et des règles
Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité
Mettre en œuvre une démarche qualité
Savoirs comportementaux :
Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement
Savoir rendre compte
Sens de la confidentialité
Rigueur / Fiabilité
Diplômes requis : Baccalauréat et / ou Formations en Comptabilité, gestion Comptabilité,
gestion
Expérience souhaitée : Souhaitée de minimum 2 ans en Finance / ComptabilitéÉléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Avantages :
3 options de temps travail
55 jours de congés payés annuels pour un temps plein
Subvention restauration collective
Chèques vacances
Activités sportives et culturelles
Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
Crèche.
Conditions particulières du poste :
Catégorie du poste : B
Corps de recrutement : Technicien
Quotité de travail : 100%
Date de prise de fonctions souhaitée : Au plus tôt
Poste ouvert aux titulaires et contractuels
Type de contrat proposé et durée pour les contractuels : CDI
Groupe RIFSEEP ou cotation poste : 3
Rémunération:
Pour les titulaires: en fonction de la grille indiciaire +396 euros + modulation grade
Pour les contractuels: elle est comprise entre 1836.20 € et 2362.93 € en fonction de leur
expérience sur des fonctions similaires + Montant cotation du poste (213 €).
Localisation géographique : Université de Toulouse, 118 route de Narbonne, 31000 TOULOUSE.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/05/2025
Métier de référence
Assistante / Assistant de gestion financièreQui sommes nous ?
Établissement d’enseignement supérieur et de recherche, l'Université de Toulouse III- Paul
Sabatier devient l'Université de Toulouse le 1er janvier 2025 (http://www.univ-tlse3.fr).
L'Université se classe aujourd'hui parmi les premières universités françaises par son
rayonnement scientifique, la diversité de ses laboratoires et les formations qu'elle propose en
sciences, santé, sport, technologie et ingénierie. Dotée d'un budget de 430 M€, de 5
composantes, elle est forte de plus de 4300 personnels dont 2500 personnels d'enseignement
et/ou de recherche, possède 69 structures de recherche (dont 42 unités mixtes de recherche),
accueille plus de 35 000 étudiantes et étudiants. Elle est implantée dans 4 départements, 8
villes et est répartie sur 11 sites pour une superficie de 264 hectares.
Au sein du Domaine Finances et Achats et de sa Direction des Finances, le Pôle de
Programmation Pluriannuelle Immobilière (PPI) est en charge du budget de la programmation
pluriannuelle et de l’exécution financière des Opérations immobilières ainsi que du Gros
Entretien et Renouvellement de la Direction du Patrimoine de l’Université. Il élabore et
exécute également les budgets annuels en lien avec l’immobilier (fluides, maintenance
préventive et curative, et divers travaux).
Le PPI travaille en étroite collaboration avec la Direction des services comptables dans le
cadre de la vérification, de la liquidation et de la certification des dépenses.
Le PPI gère plus d’une centaine d’opérations immobilières avec différentes sources de
financements (CPER, Plan Toulouse Campus, Plan de Relance, Plans de Résilience, Subvention
pour charges de service public, etc.). Ce pôle est riche de 5 Gestionnaires comptables et
financiers, au sein d’une direction de 43 agents. Le ou la gestionnaire sera sous la
responsabilité hiérarchique directe de la Responsable du Pôle de Programmation Immobilière
et sera localisée sur le site de l’Université de Toulouse. | Fonction publique de l'État | 2025-04-13 |
Sorbonne Université – Faculté des Sciences et Ingénierie | Assistant ingénieur en gestion administrative F/H (réf. 26103) | Paris (75) | 2025-03-13 | 2025-1863100 | Catégorie A (cadre) | Fonction publique de l'État | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/assistant-ingenieur-en-gestion-administrative-fh-ref-26103-reference-2025-1863100/ | true | null | true | null | Assistant ingénieur en gestion
administrative F/H (réf. 26103)
Ref : 2025-1863100
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique de l'État Sorbonne Université – 15 rue de l'école de
Faculté des Sciences et Médecine 75006 Paris
Ingénierie
Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Non renseigné Non renseigné
contractuels)
Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Fonction : Assistant-e ingénieur-e en gestion administrative
Emploi-type : J3C44 – Assistant-e ingénieur-e en gestion administrative
Catégorie : A
Corps : ASI
BAP : J
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD de 3 ans).
Mission :
La personne recrutée aura pour mission d’assurer la coordination et aider au pilotage des
activités de gestion administrative et de communication du Centre de Recherche des
Cordeliers sous la responsabilité de la directrice d’unité et de la secrétaire générale dans le
respect des règles et des procédures applicables aux différentes tutelles du CRC (Inserm,Université Paris Cité, Sorbonne Université).
Activités principales :
Assurer la coordination et la réalisation des activités administratives du CRC
Mettre en œuvre un plan d'action en cohérence avec les missions, les objectifs et les moyens
humains et matériels qui lui sont assignés
Proposer et concevoir des outils de gestion administrative, des processus et des documents
pour améliorer le fonctionnement de la structure
Assister et conseiller sa hiérarchie et la représenter éventuellement auprès des partenaires
internes et externes
Réaliser des tableaux de bord, identifier des indicateurs et en assurer le suivi, produire des
bilans et des statistiques
Organiser et tenir les plannings et agendas des réunions de l’équipe de direction
Répondre aux enquêtes, audits et évaluations sur la structure
Assurer la circulation de l'information, communiquer avec les services de la structure et les
partenaires extérieurs (newsletter interne, alimentation du site web...)
Assurer une veille dans le cadre de son domaine d'activité
Conduite de projet : NON
Encadrement : NON
Profil recherché
Connaissances transversales requises :
Organisation et fonctionnement de la recherche et de l’enseignement supérieur en France
Organisation et fonctionnement de Sorbonne Université
Réglementation applicable à son domaine d’activité professionnelle
Politique de recherche et d'innovation
Objectifs et projets de l'établissement
Méthodologie de conduite de projet
Techniques d’élaboration de documents
Techniques de communication
Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)
Savoir-faire :
Élaborer des éléments de langage
Rédiger des rapports et synthèses
Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité
Savoir-être :
Rigueur / fiabilité
Réactivité
Sens relationnelSavoir assurer la confidentialité des informations traitées
Niveau d'études minimum requis
Niveau
Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personne à contacter
[email protected]
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD de 3 ans).
Toute candidature (CV et lettre de motivation) doit impérativement être envoyée sous la
référence 26103 à l'adresse mail : [email protected]
Statut du poste
Vacant à partir du 01/05/2025
Métier de référence
Assistante / Assistant de direction
Qui sommes nous ?
Choisir Sorbonne Université, c’est rejoindre une université engagée sur les enjeux de
développement durable, de diversité, d’égalité, d’innovation, de diffusion des savoirs,
d’ouverture sur le monde et de qualité de vie au travail de ses personnels.
Université pluridisciplinaire de recherche intensive de rang mondial, elle s’attache à répondre
aux enjeux scientifiques du 21e siècle et à transmettre les connaissances issues de ses
laboratoires et de ses équipes de recherche.
Déployant ses formations auprès de 55 000 étudiantes et étudiants dont 4000 doctorantes et
doctorants et 12300 étudiantes et étudiants étrangers, elle regroupe plus de 3300enseignantes et enseignants, enseignantes-chercheuses et enseignants-chercheurs,
chercheuses et chercheurs, près de 4 000 enseignants-chercheurs et enseignants partenaires,
environ 3 000 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé
(BIATSS) et 2000 ITA partenaires. Son budget est de plus de 700 M€.
Située au cœur de Paris, elle présente une organisation avec des directions interfacultaires et
trois facultés de « Lettres », « Santé » et « Sciences et Ingénierie » et est présente dans plus de
27 sites en Ile-de-France et en régions http://www.sorbonne-universite.fr
Ce poste est à pourvoir au sein de la faculté des sciences et ingénierie •
http://sciences.sorbonne-universite.fr
L'UFR Sciences de la Vie est une composante de la faculté des Sciences et Ingénierie de
Sorbonne Université. Elle anime une politique de formation et de recherche au sein de la
faculté en synergie avec les autres composantes et, plus largement, de l'Université. Il s’agit
d’une composante pluridisciplinaire couvrant tous les champs de la biologie. Elle compte
environ 250 enseignants-chercheurs, 350 chercheurs, 510 personnels administratifs et
techniques, et accueille 2 300 étudiants.
L’UFR Sciences de la Vie regroupe trois départements de formation (département de la Licence
Sciences de la Vie, département de Physiologie et département du Master Biologie
Moléculaire et Cellulaire) et plusieurs services d’appui à la pédagogie. Des centres de
recherche et laboratoires sont associés à l’UFR Sciences de la vie dont le Centre de Recherche
des Cordeliers.
Le Centre de Recherche des Cordeliers comptera en 2025: 500 personnes, 13 équipes de
recherche, 5 plateformes technologiques ; il a pour tutelles principales l’Inserm, Sorbonne
Université et Université Paris Cité. Les programmes de recherche fondamentaux,
translationnels et cliniques portent principalement sur l’étude des mécanismes impliqués en
cancérologie, immunologie, métabolisme et physiopathologie au sens large. Le CRC est
localisé au centre de Paris, dans le campus des Cordeliers rue de l’école de médecine.
Localisation:
Centre de recherche des Cordeliers – Direction – 15 rue de l’école de Médecine 75006 Paris | Fonction publique de l'État | null |
Crous de Versailles | Assistant(e) de service social - site de Versailles Saint-Quentin (78) - Crous de Versailles H/F | Yvelines (78) | 2025-03-13 | 2025-1862009 | Catégorie A (cadre) | Fonction publique de l'État | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/assistante-de-service-social---site-de-versailles-saint-quentin-78---crous-de-versailles-hf-reference-2025-1862009/ | true | null | true | null | Assistant(e) de service social - site de
Versailles Saint-Quentin (78) - Crous
de Versailles H/F
Ref : 2025-1862009
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique de l'État Crous de Versailles Versailles / Saint-Quentin (78)
Domaine : Social, enfance et famille
Date limite de candidature : 30/03/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Non Oui
contractuels)
Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Conseillère technique, l’assistant(e) de service social a pour principales
missions :
L’accueil, l’information et l’accompagnement social des étudiants afin de leur permettre de
s’adapter aux spécificités de la vie universitaire et, à plus long terme, de s’insérer dans la vie
professionnelle :
-Accueillir, conseiller et accompagner les étudiants par une prise en charge individuelle ;
évaluation de la situation, élaboration de plans d’aide négociés, orientation vers les
organismes appropriés, information sur l’accès aux droits,
-Rédiger des notes et des évaluations sociales,-Instruire les dossiers de demande d’aide financière,
-Participer aux différentes commissions,
-Rendre compte à la conseillère technique des difficultés rencontrées par les étudiants.
Apporter conseil et expertise à l’institution des conditions de vie des étudiants et participer
ainsi à la politique sociale :
-Participer à la recherche de réponses institutionnelles et hors institution,
-Participer à la vie de l’équipe et du service, rendre compte des rencontres et réunions,
-Développer des actions de prévention et d’informations collectives afin de sensibiliser,
informer sur des problèmes ayant un retentissement social.
L’assistant(e) social bénéficie d’une autonomie technique dans le cadre de ses responsabilités
professionnelles. Il/elle doit cependant tenir compte des règles hiérarchiques et participer aux
actions prioritaires fixées par le service.
Ses interventions s’effectuent selon les règles éthiques et déontologiques qui régissent la
profession (secret professionnel).
Profil recherché
Savoir-faire :
- Identifier et analyser les difficultés exprimées ou implicites à partir d’entretiens
professionnels individualisés
- Contribuer à résoudre ces difficultés en mettant en œuvre les dispositifs propres à
l’établissement et aux partenaires
- Réactualiser ses connaissances administratives et législatives
- Engager des interventions de médiation
- Réagir avec efficacité aux situations d’urgence
- S’impliquer dans le tutorat et la formation de stagiaires
- Etablir un réseau pertinent de partenaires institutionnels (CROUS,Universités…)
- Connaitre le système éducatif et ses enjeux
- Savoir utiliser les outils informatiques mis à disposition (bureautique, messagerie, logiciel
métier…)
- Participer à des actions collectives
Savoir-être :
- Qualité d’écoute et de disponibilité
- Travailler en équipe
- Sens de l’initiative
- Qualité d’adaptation
- Curiosité intellectuelle
- Sens relationnel
- Maîtrise de soi- Diplomatie.
Éléments de candidature
Personne à contacter
[email protected]
À propos de l'offre
Informations complémentaires
« les candidatures transmises via le site ne seront pas prises en compte. » (Fonctionnalité « je
postule à cette offre »)
Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae et d’une
copie du dernier arrêté de promotion doivent être envoyées à l’adresse mail suivante :
[email protected]
Conditions particulières d’exercice
- Déplacements et permanences dans l’académie de Versailles
- Permis B indispensable
- Indemnitaire : RIFSEEP Groupe 2
- Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de service social requis
Statut du poste
Vacant à partir du 01/04/2025
Métier de référence
Assistante / Assistant de service social
Qui sommes nous ?
Placé sous la tutelle du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche, le CROUS de
l’académie de Versailles est un établissement public administratif régi par le décret n° 2016-
1042 du 29 juillet 2016 relatif aux missions et à l'organisation des œuvres universitaires. Il
accompagne la vie étudiante dans les 4 départements qui composent l’académie de Versailles
: Les Yvelines (78), l’Essonne (91), les Hauts-de-Seine (92) et le Val-d’Oise (95).
Dans le cadre d’un partenariat étroit avec les établissements d’enseignement supérieur et les
collectivités territoriales, le Crous de Versailles exerce ses missions pour l’amélioration des
conditions de vie d’environ 230 000 étudiants. En ce sens, l’établissement accompagne plus de40 000 boursiers et sert plus de 3,5 millions de repas par an via une soixantaine de restaurants
et de cafétérias. Il dispose d’une capacité de logements étudiants de près de 10 000 lits
répartis au sein de 38 structures d'hébergement.
Effectifs : 755 ETP, répartis sous différents statuts : fonctionnaires, CDI, CDD.
Domaine d’activité : Opérateur « Vie étudiante »
Missions : Restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux)
et aides spécifiques, action sociale, actions culturelles | Fonction publique de l'État | 2025-03-30 |
Ecole Nationale Supérieure Maritime (ENSM) | Directeur(trice) des ressources humaines ENSM | Seine Maritime (76) | 2025-03-13 | 2025-1863101 | Catégorie A (cadre) | Fonction publique de l'État | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/directeurtrice-des-ressources-humaines-ensm-reference-2025-1863101/ | true | null | true | null | Directeur(trice) des ressources
humaines ENSM
Ref : 2025-1863101
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique de l'État Ecole Nationale Supérieure Le Havre
Maritime (ENSM)
Domaine : Ressources humaines
Date limite de candidature : 12/04/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Non renseigné Non renseigné
contractuels)
Non renseigné
Vos missions en quelques mots
•
Participer à la définition de la stratégie et de la politique RH de l’ENSM et assurer son pilotage :
-
Proposer, mettre en oeuvre et évaluer la politique de ressources humaines en fonction des
objectifs stratégiques définis par la Direction générale.
-
Piloter la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences à horizons annuel et
pluriannuel.
-
Elaborer, en lien avec la DAF et l’agent comptable, les prévisions et le suivi de la massesalariale, le suivi des effectifs au regard des plafonds d’emploi et des missions des services.
-
Suivre et mettre en oeuvre les politiques de recrutement, d’intégration, de développement des
compétences, de gestion de carrière et de promotion, d'affectation et de mobilité, de
rémunération, d’égalité professionnelle, d’handicap.
•
Contrôler et participer à la mise en oeuvre des procédures administratives de gestion des
personnels, individuelles et collectives :
-
Mettre en place et piloter les procédures de recrutement et de gestion des personnels, au sein
de l’établissement, et en lien avec la DRH ministérielle.
-
Superviser la mise en oeuvre du processus de saisie et de contrôle de la paie.
-
Effectuer le suivi des indicateurs et tableaux de bord RH.
-
Assurer l'accompagnement des agents dans la mise en oeuvre de l’ensemble des procédures
RH.
-
Gérer les situations individuelles ou collectives complexes.
-
Piloter le déploiement du SIRH de l’établissement (modules temps de travail et formation).
-
Superviser l’élaboration et la mise en oeuvre du plan de formation annuel et pluriannuel de
l’établissement.
-
Superviser la production et la diffusion du rapport social unique.
•
Animer et conduire le dialogue social au sein de l’établissement (instances de concertation),
représenter l’administration au sein du Comité social d’administration (CSA).
•
Mettre en oeuvre l'action sociale, la politique d'hygiène et sécurité, des conditions de travail,
du bien-être et de la qualité de vie au travail, de la médecine de prévention.
•
Organiser et superviser le travail du service.
•
Pilote le processus Qualité « Management des Ressources Humaines » (Système de
Management Qualité)Profil recherché
Connaissances :
- Droit de la fonction publique d’Etat, principes de gestion et règles applicables aux agents
titulaires et contractuels. Une connaissance des corps et des statuts du Ministère de la
transition écologique, de la biodiversité, de la forêt, de la mer et de la pêche est un plus (corps
civils et militaires).
- Règles, procédures et outils de gestion de la paie, de la masse salariale et des emplois.
- Evolution des politiques publiques en matière RH.
- Analyse des comportements et de la sociologie des organisations.
- Fonctionnement des établissements publics et notamment des établissements
d’enseignement supérieur.
- Méthodologie de conduite de projet.
Savoir-faire :
- Encadrer une équipe et organiser le travail.
- Proposer des orientations stratégiques.
- Piloter et mettre en oeuvre des projets.
- Piloter, structurer et mettre en oeuvre les procédures RH.
- Conduire et accompagner le changement (un projet de service, une réforme, un dispositif,
etc.).
- Rédiger des notes administratives et des documents de synthèse.
- Animer des groupes de travail, conduite de réunion.
- Utiliser les outils de gestion des ressources humaines et les outils bureautiques de pilotage.
Savoir être :
- Organisation, rigueur et capacité d'analyse et de synthèse.
- Sens des priorités et de la pédagogie.
- Aisance relationnelle.
- Réserve et discrétion.
- Réactivité et disponibilité.
- Sens de l’innovation / créativité.
- Sens renforcé du dialogue, de la communication, de la négociation et du travail en équipe.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoirePersonne à contacter
[email protected]
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Poste basé au Havre, déplacements à prévoir sur les 3 autres sites de l’ENSM (St Malo, Nantes,
Marseille).
Diplômes et expérience professionnelle : Niveau master 2 (Bac+5), expérience requise dans le
pilotage des fonctions RH.
Informations/précisions liées aux conditions d’emploi et candidature (CV et lettre de
motivation) :
Mme Jane SIMON, en charge du recrutement
09 70 00 03 64 / 06 13 34 35 24
[email protected]
Conditions particulières d’exercice
Le Directeur(trice) des ressources humaines est placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de
la Directrice générale des services.
L’activité s’exerce en étroite collaboration avec les membres de la Direction générale des
services et notamment de la Directrice des achats et des finances, de l’agence comptable et
avec les responsables hiérarchiques des directions et services, ainsi qu’avec les services de la
DRH ministérielle.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/05/2025
Métier de référence
Directrice / Directeur des ressources humaines
Qui sommes nous ?
L’École Nationale Supérieure Maritime (ENSM) est une école d’ingénieurs française qui forme
les officiers de la marine marchande et des ingénieurs en génie maritime. L’ENSM est un
établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) placé sous la
tutelle du Ministère de la Transition écologique, de la Biodiversité, de la Forêt, de la Mer et de
la Pêche.L’ENSM est implantée sur quatre sites (Le Havre, Saint-Malo, Nantes et Marseille). Le siège de
l’établissement est basé au Havre.
L’ENSM dispense des formations initiales, des formations professionnelles et des formations
continues.
Chiffres-clés : 11 cursus de formation, environ 1250 élèves, 250 agents dont 130 enseignants
titulaires et contractuels, répartis sur les 4 sites.
Au sein de la Direction générale des services, la Direction des ressources humaines propose et
met en oeuvre la politique de ressources humaines : gestion des emplois, des effectifs et des
compétences, politique salariale, en fonction des orientations stratégiques de l'établissement
et des besoins des services.
Elle assure le contrôle de la gestion administrative et statutaire des personnels militaires,
titulaires, contractuels permanents et vacataires de l’ENSM au travers des outils RH à
disposition.
Elle assure la mise en place et le fonctionnement des instances du dialogue social, et participe
au dialogue social et à la gestion de la qualité de vie au travail au sein de l’école.
Elle a la charge de la gestion de la formation des agents.
La DRH est composée de 7 agents (1 responsable, 1 chargé de mission, 3 gestionnaires carrière
et paie, 1 gestionnaire des recrutements et 1 gestionnaire des maladies, du temps de travail et
des formations). | Fonction publique de l'État | 2025-04-12 |
Centre Hospitalier de Lannion-Trestel | Médecin du travail H/F | Côtes d Armor (22) | 2025-03-13 | 2024-1741928 | Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels) | Fonction publique Hospitalière | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/medecin-du-travail-hf-reference-2024-1741928/ | true | null | true | null | Médecin du travail H/F
Ref : 2024-1741928
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique Centre Hospitalier de Lannion
Hospitalière Lannion-Trestel
Centre Hospitalier Lannion-
Trestel
Domaine : Médical et paramédical
Date limite de candidature : 12/04/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie A+ Non renseigné Non renseigné
contractuels)
(Encadrement
Non renseigné
supérieur - Autres
emplois
fonctionnels)
Vos missions en quelques mots
Le rôle du médecin du travail est exclusivement préventif. Il consiste à éviter toute altération
de la santé des travailleurs du fait de leur travail, notamment en surveillant leurs conditions
d'hygiène au travail, les risques de contagion et leur état de santé, ainsi que tout risque
manifeste d'atteinte à la sécurité des tiers évoluant dans l'environnement immédiat de travail.
Il est le conseiller de l'employeur, des travailleurs, des représentants du personnel et des
services sociaux, notamment sur :
- l'amélioration des conditions de vie et de travail dans l'entreprise,
- l'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la santé physique etmentale, notamment en vue de préserver le maintien dans l'emploi des salariés,
- la protection des travailleurs contre l'ensemble des nuisances, et notamment contre les
risques d'accidents du travail ou d'exposition à des agents chimiques dangereux,
- l'hygiène générale de l'établissement et dans les services de restauration,
- la prévention et l'éducation sanitaires dans le cadre de l'établissement en rapport avec
l'activité professionnelle,
- la construction ou les aménagements nouveaux,
- les modifications apportées aux équipements,
- la mise en place ou la modification de l'organisation du travail de nuit,
- l'accompagnement en cas de réorganisation importante de l'entreprise.
Ses missions sont les suivantes :
Assurer le suivi individuel médico-professionnel des agents hospitaliers, adapté aux risques
professionnels (consultations, vaccinations, examens complémentaires),
S’assurer de l’aptitude au poste et de l’absence de retentissement du travail sur la santé
physique et mentale des travailleurs tout au long du parcours professionnel,
Réaliser des actions en milieu de travail (visites de services, études de poste, évaluation des
risques professionnels etc.),
Participer aux groupes de travail institutionnels, aux instances et aux commissions de maintien
dans l’emploi,
Participer à la veille sanitaire.
POSITION DANS L’ETABLISSEMENT
Relations hiérarchiques : Direction des Ressources Humaines.
Interlocuteurs réguliers : Direction des Affaires Médicales et Direction Générale.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps plein
Statut PH ou contractuel
Répartition hebdomadaire : 70% sur Lannion et 30% sur Tréguier
Congés annuels et RTT : droits statutaires.
Profil recherché
Vous êtes titulaire du CES/DES en médecine du travail ou titre équivalent
Vous êtes attaché(e) au bien-être des agents suivis et savez faire preuve d’écoute
Vous possédez une aisance relationnelle
Vous avez la capacité d'animer une équipe, et êtes force de proposition
Rejoignez notre établissement.Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personne à contacter
[email protected]
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Le service de santé au travail a pour mission exclusive d'éviter toute altération de la santé des
travailleurs du fait de leur travail. A cette fin :
- il conduit les actions de santé au travail, dans le but de préserver la santé physique et
mentale des travailleurs tout au long de leur parcours professionnel ;
- il conseille les employeurs, les travailleurs et leurs représentants sur les dispositions et
mesures nécessaires afin d'éviter ou de diminuer les risques professionnels, d'améliorer les
conditions de travail, de prévenir la consommation d'alcool et de drogue sur le lieu de
travail, de prévenir le harcèlement sexuel ou moral, de prévenir ou de réduire la pénibilité au
travail et la désinsertion professionnelle et de contribuer au maintien dans l'emploi des
travailleurs ;
- il assure la surveillance de l'état de santé des travailleurs en fonction des risques concernant
leur santé au travail et leur sécurité et celles des tiers, de la pénibilité au travail et de leur âge ;
- il participe au suivi et contribue à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille
sanitaire.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2025
Métier de référence
Médecin
Qui sommes nous ?
En proximité d'un environnement hautement touristique (Perros-Guirec, Ploumanac’h, Côte de
Granit Rose) le Centre Hospitalier de Lannion Trestel s'ancre dans un bassin de population de
100 000 habitants.
Il propose une offre pluridisciplinaire de 715 lits et places assurée par 1300 professionnels.QUALITÉ DE VIE EN COTES D'ARMOR
Entre terre et mer, les Côtes d’Armor sont réputées pour les sports-nature : randonnées, voile,
kite, paddle et kayak de mer, trail, cyclisme et VTT, équitation, golf, etc…
A quelques minutes des plages et du sentier côtier des douaniers, loin des embouteillages
La gastronomie tournée vers la mer y est renommée et met en valeur des produits locaux de
grande qualité.
Une vie culturelle et associative riche pour un épanouissement personnel
Le tout, à 3H15 de Paris et 1H45 de Rennes en TGV ou en voiture.
Le service de santé au travail se compose d’un médecin du travail, de deux assistantes de santé
au travail, de deux infirmières de santé au travail, d’un ergonome et une psychologue du travail.
Le service de santé au travail se situe sur deux sites distincts : les Centres Hospitaliers de
Lannion et Tréguier. Il est en charge du suivi des agents hospitaliers et médecins travaillant sur
ces deux sites.
Les équipes en place sont formées et disposent des locaux et équipements nécessaires. | Fonction publique Hospitalière | 2025-04-12 |
Centre Hospitalier Universitaire de Saint Etienne | Infirmier Soins généraux Médecine Gériatrique H/F | Loire (42) | 2025-03-13 | 2025-1863102 | Catégorie A (cadre) | Fonction publique Hospitalière | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/infirmier-soins-generaux-medecine-geriatrique-hf-reference-2025-1863102/ | true | null | true | null | Infirmier Soins généraux Médecine
Gériatrique H/F
Ref : 2025-1863102
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique Centre Hospitalier Hôpital de la Charité, SAINT
Hospitalière Universitaire de Saint ETIENNE
Etienne
CHU de SAINT-ETIENNE 25,
Boulevard Pasteur 42055
Saint-Etienne Cedex 2
Domaine : Médical et paramédical
Date limite de candidature : 12/04/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Non renseigné Non renseigné
contractuels)
Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Poste infirmier assurant la continuité de la prise en soin des patients en unité de médecine
gériatrique.
Le service vise à anticiper le vieillissement de la population et à renforcer l’offre de soins, dans
le domaine des pathologies cardiologiques, neurologiques, et vasculaires C’est un service de
médecine gériatrique adressé aux sujets âgés de plus de 75 ans nécessitant une hospitalisation
pour les pathologies décrites ci-dessous et ne relevant pas d’une prise en charge en servicespécialisé :
Insuffisance cardiaque décompensée, Bilan de malaise ,Déséquilibre de la pression artérielle :
hypertension ou hypotension, Pré habilitation et SSR post intervention de gestes
interventionnels ou chirurgicaux cardio-vasculaires, Accidents Vasculaires Cérébraux (AVC)
dont les Accidents Ischémiques Transitoires (AIT), Maladie thromboembolique veineuse,
Maladie artérielle périphérique ne relevant pas d’une prise en charge chirurgicale ,
Complication des anticoagulants ,Prise en charge d’une comorbidité décompensée
déséquilibrant une pathologie cardio vasculaire sous-jacente : syndrome d’apnée du sommeil,
anémie, diabète, syndrome cardio-rénal…, Bilan vasculaire ne pouvant être réalisé en
ambulatoire, Accompagnement palliatif d’une pathologie en phase terminale
- L’IDE intègre une équipe pluridisciplinaire (médecins, ergothérapeutes,
kinésithérapeutes, orthophonistes, diététicienne et assistante sociale) ayant un objectif
commun de soins de réadaptation autour et avec le patient.
- L’IDE assure la prise en soin d’un secteur de 13 patients en collaboration avec l’AS le
matin et le soir.
- L’IDE est responsable de la qualité des soins prodigués dans ce secteur qu’ils dépendent
de son rôle propre ou de prescriptions médicales.
Profil recherché
* DIPLÔME IDE
* CONCOURS SUR TITRE
* Expériences professionnelles diversifiées
Éléments de candidature
Documents à transmettre
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Personne à contacter
0477127102
À propos de l'offre
Conditions particulières d’exercice
* POSTE à TEMPS PLEIN
* RTT : 15* CA : 28
* TRAVAIL EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE
* SENS DU RELATIONNEL, CAPACITE D’ADAPTATION
* FORCE DE PROPOSITION
* GESTIONS COMPLEXES
* ANALYSE, SYNTHESE, ARGUMENTATION
* NEGOCIATION
* SENS DES RESPONSABILITES
Statut du poste
Vacant à partir du 01/11/2025
Métier de référence
*Infirmière / Infirmier*
Qui sommes nous ?
Le CHU de Saint-Etienne est un pôle de référence hospitalo-universitaire dans de nombreuses
disciplinaires en région Auvergne-Rhône-Alpes. C’est également l’établissement support du
GHT Loire qui compte 15 établissements publics de santé. Centre de référence dans de
nombreuses disciplines, le CHU de Saint-Etienne assure une fonction de recours et favorise par
son partenariat avec l’université et les grandes écoles stéphanoises, l’innovation et le progrès
dans les prises en charge des patients. Il assure également une mission de soins de proximité
au bénéfice de l’agglomération stéphanoise en liaison avec divers acteurs et dans une logique
de réseau de soins. L’établissement compte 3 sites hospitaliers, 68 services de soins, 16 pôles
d’activité médicale, près de 8 350 professionnels et des centaines de corps de métiers
(soignants, techniques, logistiques, administratifs, médicotechniques…). Le CHU dispose de 1
920 lits et places et prend en charge plus de 170 000 patients en hospitalisation et séance et
plus de 500 000 en consultation.
Le pôle des Médecines Transversales et de Réadaptation (MTR) regroupe les unités de
Gériatrie (USLD, court séjour et SMR), l’Unité de gestion du risque infectieux, il comprend
également les services de médecine suivants :
Infectiologie, Médecine Physique et de Réadaptation, Médecine Vasculaire et Thérapeutique,
Médecine Interne, Médecine Polyvalente. Infectiologie
Un bâtiment neuf, accueil des patients uniquement en chambre seule, des équipements
intégrés comme des rails au plafond pour faciliter la mobilisation des patients, un plateau
technique modernisé, un cadre de travail agréable et serein. | Fonction publique Hospitalière | 2025-04-12 |
Université Gustave Eiffel | Secrétaire administratif.ve et pédagogique pour le département Genie urbain de l'EIVP | Seine et Marne (77) | 2025-03-13 | 2025-1863104 | Catégorie B (profession intermédiaire) | Fonction publique de l'État | Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/secretaire-administratifve-et-pedagogique-pour-le-departement-genie-urbain-de-l-eivp-reference-2025-1863104/ | true | null | true | null | Secrétaire administratif.ve et
pédagogique pour le département
Genie urbain de l'EIVP
Ref : 2025-1863104
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique de l'État Université Gustave Eiffel Champs-sur-Marne
Université Gustave Eiffel
Domaine : Enseignement et formation
Nature de l’emploi Nature du contrat Expérience souhaitée
Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats Non renseigné Non renseigné
d'un concours territorial
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie B Non Oui
contractuels)
(profession
Non renseigné
intermédiaire)
Vos missions en quelques mots
Missions principales :
Secrétariat administratif et pédagogique de formations de niveau licence et master, sous statut
d’étudiant et en apprentissage.
Gestion administrative :
Suivre les dossiers de candidature des étudiants via les applications dédiées (e-candidat,
MonMaster)
Assurer la gestion et le suivi administratif des activités :
- Suivre les inscriptions administratives et procéder aux inscriptions pédagogiques ;- Gérer les emplois du temps des formations ;
- Participer à la modélisation des formations dans Apogée/Pégase ;
- Établir les relevés de présence des étudiants ;
- Gérer les cursus en apprentissage (contrôle d’assiduité, e-livret) ;
- Assurer le suivi et le contrôle des conventions de stage ;
- Préparer les examens, les soutenances de mémoires et rapports de stage ;
- Collecter et saisir les notes dans Apogée/Pégase pour l’édition des diplômes ;
- Organiser les jurys, établir les relevés de notes, les attestations de réussite et les PV.
Alimenter des bases de données.
Procéder à l’actualisation et à l’archivage des données relatives aux formations universitaires
de la composante.
Logistique :
- Gérer les aspects logistiques des formations (affichage, matériels, fournitures, locaux…)
Appui et communication :
- Accueillir, informer et orienter les personnels, usagers et partenaires.
- Participer à l’organisation de sorties pédagogiques, des cérémonies de remises des diplômes,
des réunions de pré-rentrée.
- Sélectionner et diffuser l’information liée à l’organisation administrative des formations
universitaires de la composante.
- Contribuer à la montée en compétences des nouveaux arrivants dans les fonctions
administratives.
- Participer au déploiement des nouveaux outils, dont le SI scolarité Pégase, qui remplace
Apogée à partir de la rentrée 2025, et l’outil de planification ADE.
Profil recherché
Compétences requises :
- Culture administrative
- Environnement des EPSCP
- Gestion de l’information
- Organisation, méthode et processus
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Environnement et contexte de travail :
50 Congés par année universitaire (proratisés selon la durée du contrat)
Remboursement partiel des frais de transportRémunération annexée sur la grille des titulaires de catégorie B
Horaires : 36h36 hebdomadaire
Lieu : Champs sur Marne - 77420 (RER A- près de la sortie Autoroute A4)
Statut du poste
Vacant à partir du 01/09/2025
Métier de référence
Gestionnaire de scolarité
Qui sommes nous ?
L’Ecole des ingénieurs de la Ville de Paris regroupe l’ensemble des formations en génie urbain
de l’université Gustave Eiffel : les formations de l’école d’ingénieurs EIVP, sur le site de Paris, et
les formations universitaires de premier et de second cycle, sur le site de Champs-sur-Marne. | Fonction publique de l'État | null |
ASP | CHARGE D'ACTION AFFAIRES FINANCIERES ET CONTRACTUELLES H/F | Seine Saint-Denis (93) | 2025-03-13 | 2025-1862151 | Catégorie B (profession intermédiaire) | Fonction publique de l'État | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/charge-d-action-affaires-financieres-et-contractuelles-hf-reference-2025-1862151/ | true | null | true | null | CHARGE D'ACTION AFFAIRES
FINANCIERES ET CONTRACTUELLES
H/F
Ref : 2025-1862151
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique de l'État ASP 12, rue Henri Rol Tanguy -
Siège Montreuil Montreuil
Domaine : Gestion budgétaire et financière
Date limite de candidature : 11/04/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Débutant
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie B Non Oui
contractuels)
(profession
Selon les grilles ASP
intermédiaire)
€ brut/an
Vos missions en quelques mots
MISSIONS ET OBJECTIFS DU POSTE :
Le Service des affaires financières et contractuelles (SAFC) a en charge la gestion budgétaire et
comptable des crédits alloués à la DSDA pour l’exercice de ses missions (35/40 M€), ainsi que
la prise en charge des marchés publics afférents.
Les objectifs du poste consistent à assurer l’exécution, le suivi et le contrôle comptable et
budgétaire de l’ensemble des budgets de la DSDA (direction, Isis, éditique, contrôles).
Vos missions :• Transcrire les données financières présentes dans les actes d’engagement et les annexes des
marchés publics dont la DSDA est le pouvoir adjudicateur dans les échéanciers de facturation
et de paiement associés
• Préparer les bons de commande et les engagements comptables dans l’outil de gestion
budgétaire et comptable PEP PREMIUM
• Préparer les Services Faits dans PEP PREMIUM
• Préparer et envoyer aux titulaires les Procès-Verbaux
• Prendre en charge les factures fournisseurs, vérifier la cohérence avec les documents
contractuels et réaliser la liquidation dans PEP PREMIUM
• Assurer le suivi des budgets en AE/CP au regard de la feuille de route, la mise à jour des
échéanciers
• Echanger avec la direction financière, juridique et logistique (DFJL) sur les problématiques
suivantes : marchés, contrats, clés marchés publics, comptabilité analytique, transferts de
crédits, AE/CP, engagements juridiques annuels, etc…
• Réaliser les opérations de clôture de l’exercice comptable
Profil recherché
SAVOIRS :
- Connaissance de la gestion budgétaire et comptable publique (GBCP)
- Connaissance de l’outil de gestion PEP PREMIUM
- Connaissance des procédures administratives, comptables et budgétaires
SAVOIR FAIRE ET SAVOIR ETRE :
- Maîtrise des outils bureautiques, élaboration de tableaux de bord (excel, ppt)
- Réactivité et Méthode et rigueur
- capacité à s’organiser et s’adapter en fonction des priorités (notamment en fin d’année
budgétaire)
- Aptitude à communiquer, à travailler en équipe
- Disponibilité et discrétionNiveau d'études minimum requis
Niveau
Niveau 4 Baccalauréat
Éléments de candidature
Documents à transmettre
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Personne à contacter
[email protected]
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Pour toute demande de renseignements sur le poste et le profil recherché, veuillez contacter :
Valérie BARTIZEL, cheffe de service des affaires financières et contractuelles - Tél : 01 73 02
18 34 – [email protected]
Pour déposer votre candidature, envoyer votre CV et votre lettre de motivation à
[email protected]
Conditions particulières d’exercice
CDD de 18 mois
Champ relationnel du poste :
- Au sein de la DSDA : direction des opérations, services métiers
- Au sein de l’ASP : direction financière, juridique et logistique (service budget, service achats,
service appui à la gestion), agence comptable, directions régionales
- Titulaires des marchés publics
Fondement juridique
Poste ouvert :
- aux contractuels (contrat de 18 mois)
Statut du posteVacant à partir du 01/04/2025
Métier de référence
Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Qui sommes nous ?
L’Agence de services et de paiement (ASP) est un organisme de paiement public entièrement
dédié à la mise en place de politiques publiques, sous la double tutelle du ministère de
l’Agriculture et de la Souveraineté alimentaire et du ministère du Travail, de la Santé, des
Solidarités et des Familles.
Au service de l’intérêt général
L’Agence accompagne une centaine de décideurs publics au niveau européen, national et
territorial : ministères, établissements publics, Régions et Départements.
Elle s’engage avec eux pour l’intérêt général, au service d’une société plus durable et plus
solidaire.
Elle est le premier payeur européen d’aides agricoles et l’un des premiers opérateurs de l’Etat
en matière de crédits versés.
Au service des politiques publiques
Social, environnement, innovation, agriculture, développement rural, emploi, solidarité,
investissements dans les compétences, handicap, culture… font partie des champs
d’intervention de l’Agence. Elle est, par exemple, chargée de verser les aides liées à l’activité
partielle, au bonus écologique, au service civique ou encore à la Politique agricole commune
(PAC).
Au cœur de la transformation numérique de la sphère publique
Au cœur de la transformation de l’action publique, l’Agence imagine et construit les services
publics de demain. Elle facilite les démarches de millions de citoyens : agriculteurs, jeunes,
dirigeants d’entreprises, personnes en situation de handicap… Elle s’engage auprès d’eux pour
leur offrir un service de qualité.
Au cœur des territoires
L’ASP compte 2 400 agents, basés dans toutes les régions de France, en métropole comme en
outre-mer. Sa communauté de travail est riche de 100 métiers, tournés vers le numérique,
l’ingénierie administrative et la satisfaction des usagers.
Au sein de l’ASP, vous rejoindrez la direction des soutiens directs agricoles (DSDA), qui pilote la
mise en œuvre des aides directes de la politique agricole commune : 350.000 agriculteurs et
8,5 milliards d'euros payés chaque année au titre du premier et du second pilier de la PAC. Elle
est situé sur le site de Montreuil. La DSDA est composée de 4 services (instruction,
ordonnancement, contrôles, audit et lutte anti-fraude) et d’une direction informatique, la
direction des opérations Isis-Telepac (DDO).
La DSDA assure la maîtrise d’ouvrage du système d’information « Isis-telepac » de gestion desaides directes de la PAC. Ce système est techniquement développé par un prestataire
informatique. La direction des opérations (DDO) a la responsabilité opérationnelle de la
conduite et du suivi des opérations dévolues au système d’information Isis-telepac.
La direction des opérations (DDO) est organisée en plusieurs services et secteurs dont le
service des affaires financières et contractuelles (SAFC), auquel est rattaché le poste. | Fonction publique de l'État | 2025-04-11 |
Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM) | Technicien bancs d'essais - Laboratoire LIFSE (CDD 6 mois) H/F | Paris (75) | 2025-03-13 | 2024-1774408 | Catégorie B (profession intermédiaire) | Fonction publique de l'État | Emploi ouvert uniquement aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/technicien-bancs-d-essais---laboratoire-lifse-cdd-6-mois-hf-reference-2024-1774408/ | true | null | true | null | Technicien bancs d'essais -
Laboratoire LIFSE (CDD 6 mois) H/F
Ref : 2024-1774408
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique de l'État Conservatoire National des 155 Boulevard de l'Hopital
Arts et Métiers (CNAM) 75013 Paris
Domaine : Recherche
Nature de l’emploi Nature du contrat Expérience souhaitée
Emploi ouvert uniquement aux contractuels Non renseigné Débutant
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie B Non Non renseigné
contractuels)
(profession
à discuter lors de
intermédiaire)
l'entretien € brut/an
Vos missions en quelques mots
Le poste est rattaché au Laboratoire d’Ingénierie des Fluides et Systèmes Energétiques (LIFSE)
qui est une unité de recherche en cotutelle entre le Conservatoire National des Arts et Métiers
et l’École Nationale Supérieure d’Arts et Métiers.
Ses principaux axes de recherche s’articulent autour de l’énergétique (thermique et
thermodynamique), l’hydrodynamique, l’aérodynamique et l’acoustique. Ces axes de recherche
s’inscrivent dans les secteurs de l’énergie renouvelable, la mobilité durable, l’aéronautique et
le spatial, les procédés et la santé.
Le laboratoire compte environ 50 membres regroupant enseignants-chercheurs, ingénieurs,
techniciens, post-doctorants et doctorants. Le laboratoire accueille en outre de nombreux
chercheurs étrangers chaque année.
L’agent sera en charge de la conception, l’instrumentation, la maintenance de bancs d’essais etparticipera aux campagnes de mesures sur ces installations expérimentales appliquées à la
mobilité décarbonée.
Activités principales
• Participer à des activités de recherche en énergétique pour des applications respectueuses
de l’environnement : secteurs de la mobilité durable, du management thermique des véhicules
électriques et des batteries
• Conception assistée par ordinateur de pièces pour bancs d’essais
• Réaliser des prototypes
• Instrumentation de bancs d’essais
• Réaliser des campagnes d’essais et rédiger des synthèses des résultats
• Rédiger des procédures de démarrage, d’arrêt et d’arrêt d’urgence des bancs d’essais
• S’assurer de la sécurité lors de l’utilisation des bancs d’essais
Profil recherché
• Niveau d'études min souhaité : Bac +2 ou Bac +3
• Domaine / Spécialisation : Automobile, conception de prototypes, motorisation, maintenance
des véhicules, automatisme et informatique industrielle, mesures physiques, génie mécanique
et productique, génie électrique et informatique industrielle
• Niveau d'expérience minimum requise : Débutants acceptés
Connaissances
• Connaissances approfondies du fonctionnement d’un véhicule
• Maîtrise des notions de bases en systèmes énergétiques (thermodynamique, thermique,
mécanique des fluides)
• Bonne maîtrise des méthodes de mesures
• Bon niveau d’anglais
Savoir-faire
• Savoir-faire technique et scientifique de conception, réalisation, mise en œuvre et
expérimentation de prototypes et bancs d’essais
Savoir-être
• Relations humaines
• Aptitude au travail en équipe
• Organisation et autonomie
Outils• Logiciels Labview, Langage de programmation Python, Logiciels de CAO (Solidworks, Catia…)
Niveau d'études minimum requis
Niveau
Niveau 4 Baccalauréat
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Informations générales
• Nature du contrat : CDD de 6 mois
• Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés
• Rémunération : à discuter lors de l’entretien
• Remboursement transport : prise en charge de 75 % de l’abonnement annuel calculé sur 11
mois, soit 59,40€ dans la limite de 96,36€ par mois pour le remboursement de transport hors
Ile de France, sur présentation d’un justificatif mensuel ou annuel.
• Forfait mensuel de 15€ pour le remboursement de la mutuelle (sur justificatif)
Informations complémentaires et conditions de travail
• Temps de travail : 35h par semaine
• 44 jours de congés sur une année universitaire (du 01/09 année N au 31/08 année N+1), à
proratiser selon la durée du contrat
• Management : non
• Gestion de projet : non
Localisation du poste
• Lieu d'affectation : 155 Boulevard de l’Hôpital 75013 Paris et 292 rue St Martin 75003 Paris
Statut du poste
Vacant à partir du 01/02/2025
Métier de référenceTechnicienne / Technicien en instrumentation et expérimentation
Qui sommes nous ?
Le Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) a été fondé en 1794 par l’abbé Grégoire
pour perfectionner l’industrie nationale. C’est aujourd’hui un établissement public à caractère
scientifique, culturel et professionnel placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement
supérieur et de la Recherche.
230 ans après sa création, le Cnam est toujours fidèle à sa devise « Omnes docet ubique » (il
enseigne à tous et partout). Digne héritier de l’esprit des Lumières, il fait du savoir un levier
d’émancipation sociale par le travail, en permettant à chacun de construire ses compétences
et de s’accomplir professionnellement.
Les formations du Cnam – plus de 750, dans différents domaines – sont construites et
dispensées en lien étroit avec les entreprises et organisations professionnelles. Aujourd’hui 80
% des parcours sont en formation continue et 20 % en formation initiale (principalement en
apprentissage).
Le Cnam abrite également le musée des Arts et Métiers, au cœur de Paris, qui conserve la plus
ancienne collection industrielle et technologique au monde.
Le Cnam remplit trois missions principales :
La formation professionnelle supérieure tout au long de la vie,
La recherche,
La diffusion de la culture scientifique et technique.
Rejoignez-nous ! | Fonction publique de l'État | null |
Rectorat de Normandie | INFIRMIER(E) EDUCATION NATIONALE AFFECTE(E) EN EPLE H/F | Seine Maritime (76) | 2025-03-13 | MENJ-70-2025-18607 | Catégorie A (cadre) | Fonction publique | Emploi ouvert uniquement aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/infirmiere-education-nationale-affectee-en-eple-hf-reference-MENJ-70-2025-18607/ | true | null | true | null | INFIRMIER(E) EDUCATION
NATIONALE AFFECTE(E) EN EPLE H/F
Ref : MENJ-70-2025-18607
Employeur Localisation
Rectorat de Normandie Collège Romain Rolland rue des Glycines
76610 LE HAVRE
Domaine : Prévention, conseil et pilotage en santé
Date limite de candidature : 30/04/2025
Nature de l’emploi Nature du contrat Expérience souhaitée
Emploi ouvert uniquement aux contractuels Non renseigné Confirmé
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Non Non
contractuels)
Salaire 1272.53 à 50
%des indemnités
peuvent également
s'ajouter en fonction
du lieu € brut/an
Vos missions en quelques mots
MISSIONS
La mission de l'infirmier(e) de l'éducation nationale s'inscrit dans la politique générale de
l'éducation nationale qui est de promouvoir la réussite scolaire des élèves et des étudiants.
Dans ce cadre, il (elle):
. Contribue au bien-être et à la réussite scolaire de tous les élèves
. Contribue à l'intégration scolaire des enfants et des adolescents atteints de handicap. Effectue ou dispense les actes infirmiers qui relèvent de sa compétence et de sa responsabilité
. Identifie, dans le cadre de son rôle propre, les besoins, pose un diagnostic infirmier, met en
œuvre les actions appropriées et les évalue
. Développe une dynamique d'éducation à la santé et contribue à évaluer les actions de
promotion et d'éducation de la santé
. Organise quotidiennement le recueil et l'exploitation des données statistiques par le biais du
cahier de l'infirmier(e)
FONCTIONS
L'infirmier(e) dans le cadre de son rôle relationnel, technique et éducatif accueille tout élève
qui le (la) sollicite pour quelque motif que ce soit y compris d'ordre relationnel ou
psychologique, dès lors qu'il y a une incidence sur sa santé ou sa scolarité.
Dans cet objectif, l'infirmier(e) :
. Écoute et accompagne les élèves
. Organise et réalise le suivi infirmier de la santé des élèves
. Organise les urgences et les soins et assure un suivi infirmier de l'état de santé des élèves
. Participe à la mise en place des dispositifs adaptés en cas d'événement graves survenant dans
la communauté scolaire
. Met en place les actions permettant d'améliorer la qualité de vie des élèves en matière
d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie
. Intervient en tant que de besoin auprès des enfants ou des adolescents en danger
. Participe aux différentes instances et commissions de l'établissement soit à titre de droit soit
s'il (elle) est élu(e) : CA,CESCH, CHS , Conseil de classe, etc..
Profil recherché
Doté·e d'un sens aigu de l'observation et d'une grande qualité d'écoute, il·elle mobilise ses
qualités humaines et relationnelles (empathie, discrétion, respect, honnêteté) pour construire
avec le·la patient·e une relation de confiance qui favorisera le diagnostic infirmier
et le processus de soins. Doté·e d'un sens aigu de l'observation et d'une grande qualité
d'écoute, il·elle mobilise ses qualités humaines et relationnelles (empathie, discrétion, respect,
honnêteté) pour construire avec l’élève une relation de confiance qui favorisera le diagnostic
infirmier et le processus de soins.
Niveau d'études minimum requis
Niveau
Niveau 6 Licence/diplômes équivalentsLangues
Français
Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
À propos de l'offre
Informations complémentaires
50 %
Conditions particulières d’exercice
titulaire du diplôme d 'Etat d'infirmier
Métier de référence
Infirmière / Infirmier scolaire ou universitaire
Qui sommes nous ?
L’éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique
normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-
Maritime).
Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2
524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé).
L’académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et
15 000 apprentis.
Les valeurs républicaines, la laïcité, la citoyenneté, la culture de l’engagement et la lutte
contre toutes les formes de discrimination, au service d’une école inclusive et de
l’accompagnement de chaque élève dans son propre domaine d’excellence, sont au cœur de la
mission de tous ses agents.
L’académie s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle dans ses activités de recrutement
et d’accompagnement des parcours de ses personnels.
Rejoindre l’académie de Normandie, c’est mettre vos talents et votre expertise au service de
l’éducation et de l’épanouissement de notre jeunesse.Retrouvez toutes les informations utiles sur www.ac-normandie.fr | Fonction publique de l'État | 2025-04-30 |
Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-GRAND NORD | RESPONSABLE D'UNITE EDUCATIVE - UEAJ BETHUNE H/F | Pas de Calais (62) | 2025-03-13 | 2025-1853599 | Catégorie A (cadre) | Fonction publique de l'État | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/responsable-d-unite-educative---ueaj-bethune-hf-reference-2025-1853599/ | true | null | true | null | RESPONSABLE D'UNITE EDUCATIVE -
UEAJ BETHUNE H/F
Ref : 2025-1853599
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique de l'État Direction de la protection 77, rue Auguste Comte -
judiciaire de la jeunesse - 62400 BÉTHUNE
DIR-GRAND NORD
La Protection Judiciaire de
la Jeunesse (PJJ) est une
direction du Ministère de la
Justice chargée de
l'ensemble des questions
relatives à la justice des
mineurs.
Domaine : Justice
Date limite de candidature : 11/04/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Non renseigné Non renseigné
contractuels)
GROUPE IFSE 2 €
brut/an
Vos missions en quelques mots
En qualité de responsable d’unité éducative (RUE), vous assurerez l’encadrement d’une unitééducative. Vous intégrerez l’équipe de direction du service ainsi que le collège des cadres du
territoire. Dans le cadre du projet de service, vos missions seront les suivantes :
· Manager et animer l’équipe pluridisciplinaire : participer à leur
recrutement, accompagner les parcours, évaluer et valoriser les compétences des
professionnels ;
· Planifier l’organisation de l’unité et construire les emplois du temps conformément au
principe de continuité du service public ;
· Veiller à l’application de la réglementation en matière de santé, de sécurité, de
conditions de travail et de médecine du travail et alerter le/la directeur(rice) de service (DS) en
cas de danger pressenti ou avéré ;
· Formuler des expressions de besoin et contrôler les dépenses nécessaires au
fonctionnement de l’unité ;
· Sécuriser le fonctionnement de l’unité par le contrôle interne dans une démarche de
maitrise des risques ;
· Organiser et conduire l’activité de votre unité. A ce titre, vous élaborerez, mettrez en
œuvre et actualiserez le projet pédagogique de l’unité garantissant son fonctionnement ;
· Rendre compte de l’activité de l’unité au directeur de service, garantir la fiabilité des
données saisies dans le système d’information ;
· Dans un cadre judiciaire, organiser et coordonner la prise en charge éducative des
mineurs ; garantir l’aide à la décision des magistrats ;
· Assurer et veiller à la qualité des interventions éducatives auprès des mineurs et de leurs
familles en lien avec l’autorité judiciaire et les acteurs concourant aux politiques de la
protection judiciaire de la jeunesse ;
· Favoriser l’innovation pédagogique et partenariale au profit des jeunes pris en charge ;
· Par délégation, représenter le/la DS dans les instances partenariales locales.
Profil recherché
Connaissances
Orientations stratégiques de la PJJ
Justice des mineurs
Sciences humaines et de l’éducation, pédagogie
Management public
Maitrise des outils bureautiques
Savoir être
Avoir le sens de l’écoute et du dialogue
Faire preuve d’autoritéAvoir le sens de l’organisation
Être force de proposition, savoir convaincre
Savoir-faire
Organiser et gérer une activité
Animer une équipe
Rendre compte
Analyser
Rédiger
Niveau d'études minimum requis
Niveau
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personne à contacter
[email protected]
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Poste soumis à entretien conformément aux lignes directrices de gestion en matière de
mobilité
CV LM et 3 derniers CREP à transmettre à :
Directeur(trice) de service : Mme Justine LANNOYE
[email protected]
Mail: [email protected]
Tél.: 03.59.71.16.68Conditions particulières d’exercice
Astreintes (nuits, weekends et jours fériés – en fonction de l’affectation)
Statut du poste
Vacant à partir du 01/09/2025
Métier de référence
Responsable d'unité éducative
Qui sommes nous ?
La Direction Interrégionale de la Protection Judiciaire de la jeunesse La Protection Judiciaire
de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de
l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des
mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs.
Au sein d’une unité éducative d’activité de jour, les professionnels mènent, en équipe
pluridisciplinaire et en partenariat avec d’autres institutions, des actions d’éducation,
d’insertion sociale et professionnelle au bénéfice des jeunes sous mandat judiciaire, et de leur
famille.
Ces actions consistent en une prise en charge globale basée sur la mise en place d’activités de
jour favorisant l’acquisition d’un socle de compétences nécessaire au projet d’insertion. | Fonction publique de l'État | 2025-04-11 |
EPA BOULOU LES ROSES | Cuisinier(e) H/F | Corrèze (19 ) | 2025-03-13 | 2025-1815555 | Catégorie C (employé) | Fonction publique Hospitalière | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/cuisiniere-hf-reference-2025-1815555/ | true | null | true | null | Cuisinier(e) H/F
Ref : 2025-1815555
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique EPA BOULOU LES ROSES LIGNEYRAC
Hospitalière Etablissement Publique
Autonome
Domaine : Intervention technique et logistique
Date limite de candidature : 14/04/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie C Non renseigné Non
contractuels)
(employé)
Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La mission principale est de réaliser les préparations alimentaires, le conditionnement, le
stockage, la distribution en respectant la réglementation en hygiène alimentaire, les modes
opératoires et les quantités commandées.
Niveau d'études minimum requis
Niveau
Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEPÉléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
À propos de l'offre
Statut du poste
Vacant à partir du 01/06/2025
Métier de référence
Cuisinière / Cuisinier ou commise / commis
Qui sommes nous ?
Le Foyer d’Accueil de Boulou-les-roses a pour mission d’accompagner et d’accueillir 39
personnes adultes handicapées orientées par la CDAPH dans les actes de la vie quotidienne. Le
Foyer propose un accompagnement adapté à chaque personne en fonction de sa situation
personnelle et de son projet de vie, visant à promouvoir son autonomie. L’emploi du temps de
chacune des personnes accueillies est rythmé par l’accompagnement à la vie quotidienne, des
temps d’ateliers, des temps d’activités, des loisirs et des temps libres.
L'équipe de restauration est constitué de 2,5 ETP. Le service assure une production 7j/7 365j
dans l'année. | Fonction publique Hospitalière | 2025-04-14 |
Direction des services judiciaires - CA GRENOBLE | Attaché de justice lutte contre les violences familiales au tribunal judiciaire de Vienne H/F | Isère (38) | 2025-03-13 | 2025-1863106 | Catégorie A (cadre) | Fonction publique de l'État | Emploi ouvert uniquement aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/attache-de-justice-lutte-contre-les-violences-familiales-au-tribunal-judiciaire-de-vienne-hf-reference-2025-1863106/ | true | null | true | null | Attaché de justice lutte contre les
violences familiales au tribunal
judiciaire de Vienne H/F
Ref : 2025-1863106
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique de l'État Direction des services TRIBUNAL JUDICIAIRE DE
judiciaires - CA GRENOBLE VIENNE
Cour d'appel de Grenoble
Domaine : Justice
Date limite de candidature : 12/04/2025
Nature de l’emploi Nature du contrat Expérience souhaitée
Emploi ouvert uniquement aux contractuels CDD de 3 ans Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Non Oui
contractuels)
30000 € brut annuel
€ brut/an
Vos missions en quelques mots
Missions générales de l’attaché de justice :
L’attaché de justice « lutte contre les violences intra-familiales » est placé sous l’autorité des
chefs de juridiction du tribunal judiciaire et leur apporte son concours dans le cadre de la lutte
contre les violences intra familiales.Participant au traitement et au pilotage des dossiers de violences intra-familiales, L’attaché de
justice placé auprès des chefs de juridiction est, dans le cadre des projets qu’il gère,
l’interlocuteur des partenaires institutionnels dans l’arrondissement judiciaire.
L’attaché de justice a une partie active dans les groupes de travail et les expérimentations,
décidées par les chefs de juridiction.
L’attaché de justice accomplit l’ensemble des tâches qui lui sont confiées par les chefs de
juridiction et notamment :
- Pré-traitement et la pré-orientation des procédures de violences intra-familiales (mise en
place de circuit de traitement rapide et coordination entre services) ;
- Suivi du COPIL violences conjugales associant les différents services de la juridiction et les
partenaires extérieurs (forces de sécurité intérieure, SPIP et association d'aide aux victimes) ;
- Gestion du comité de suivi des situation préoccupantes ;
- Suivi des BAR et TGD ;
- Suivi du protocole des sortants de prison VIF ;
- Rédaction de synthèse sur les différents dispositifs mis en place par le ministère de la Justice
et le ministère de l’intérieur en matière de lutte contre les violences intra-familiales, ayant
vocation à être diffusée largement ;
- Participation à la mise à exécution des peines prononcées dans le cadre des violences intra-
familiales
- Assistance des chefs de juridiction dans la définition et la conduite des actions en matière de
lutte contre les violences intra-familiales ;
- Développement d’un partenariat avec les référents violences conjugales des services de
police et de gendarmerie et partenaires institutionnels en la matière sur le ressort ;
- Mise en place des outils statistiques facilitant le pilotage des actions menées en termes de
lutte contre les violences intra-familiales ;
-Participation en liaison avec les services du parquet à la coordination des dispositifs de
bracelet anti rapprochement et du téléphone grave danger ;
- Participation à l’animation de la politique de lutte contre les violences intra-familiales et de
l’accès au droit dans le cadre du pôle VIF ;
Profil recherché
En application des dispositions de l’article L123-4 du Code de l’organisation judiciaire,
l’attaché de justice devra, au moment de son recrutement :
· être titulaire d'un diplôme sanctionnant une formation juridique au moins égale à quatre
années d'études supérieures après le baccalauréat
Le diplôme doit correspondre aux années d'étude sanctionnée par la réussite un examenbénéficiant d'un visa académique du ministère chargé de l'enseignement supérieur.
· être de nationalité française.
Savoirs :
- Maîtrise de l'organisation judiciaire
- Excellent ou Très bon niveau en droit
- Connaissance des circuits administratifs
- Spécialisations recherchées : droit civil et pénal
Savoir-faire :
- Maîtrise de l’outil Internet ou Intranet et nouvelles technologies
- Qualités d’analyse, de rédaction et de synthèse
- Gérer les délais, les priorités et les contraintes
- Organiser sa charge de travail
- Sens du travail en équipe
- Capacité d’animation
- Conduite de projet
Savoir-être :
- Sens de l’organisation
- Disponibilité
- Discrétion
- Loyauté
- Adaptabilité et réactivité
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de la communication et des relations humaines
- Capacité à rendre compte
Niveau d'études minimum requis
Niveau
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Spécialisation
Droit, sciences politiques
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoireÀ propos de l'offre
Informations complémentaires
Dossier de candidature :
joindre lettre de motivation et CV
Fondement juridique
Article L 123-4 du code de l'organisation judiciaire
Décret
Statut du poste
Vacant à partir du 01/05/2025
Métier de référence
Juriste spécialisée / spécialisé en juridiction
Qui sommes nous ?
L’attaché de justice apporte son concours aux magistrats auprès desquels il est affecté. Il se
voit confier des fonctions d’analyse de fond et d’étude des problèmes juridiques les plus
complexes.
L’attaché de justice dispose d'un statut de contractuel de l'État relevant de la catégorie A. Le
contrat est conclu pour une durée de 3 ans maximum, sur le fondement de l'article L123-4 du
code de l'organisation judiciaire et peut, à l’issue, être transformé en contrat à durée
indéterminée.
L’attaché de justice se voit proposer une rémunération brute annuelle comprise entre 28 000
et 32 000 euros, en fonction de son expérience et des caractéristiques du poste proposé.
Le tribunal judiciaire de Vienne est compétent sur le ressort du nord Isère.
Le ressort du tribunal judiciaire de Vienne compte une population de 276 884 habitants, avec
112 communes.
L'arrondissement judiciaire comporte une maison de justice et du droit située à Villefontaine
et un centre pénitentiaire situé à St Quentin Fallavier.
Les singularités du ressort du tribunal judiciaire :
- au plan économique et social, il est durablement marqué par le déclin puis
l'effondrement dans les années 1980 de l'industrie du textile (vallée de la Gère notamment, sur
la commune de Vienne), avec la présence d'une population précarisée. A rebours, au nord, le
développement de la ville nouvelle de Villefontaine, au sud de Lyon, voit sa populationfortement impactée par l'activité économique lyonnaise, et la présence de centres logistiques
(zone du Chesnes) qui figurent parmi les plus grands d'Europe
- au plan de la délinquance locale, il y a lieu de mettre en exergue la constance de la part
prépondérante de l'activité pénale au regard de la taille du tribunal judiciaire
- sur le plan civil, du fait d'une population paupérisée, l'activité du JCP et du JAF est
extrêmement importante. De même, l'activité de la MJD dans son volet accès au droit ne
La juridiction est une juridiction figurant au groupe 3 des juridictions, avec 15 magistrats au
siège, 6 magistrats au parquet et 61 fonctionnaires. | Fonction publique de l'État | 2025-04-12 |
Université de Lille | Formateur ou Formatrice à temps partagé en Allemand mention second degré | Pas de Calais (62) | 2025-03-13 | 2025-1863107 | Catégorie A (cadre) | Fonction publique de l'État | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/formateur-ou-formatrice-a-temps-partage-en-allemand-mention-second-degre-reference-2025-1863107/ | true | null | true | null | Formateur ou Formatrice à temps
partagé en Allemand mention second
degré
Ref : 2025-1863107
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique de l'État Université de Lille INSPE - Sites ARRAS et
Université de Lille - INSPE VILLENEUVE D'ASCQ
Domaine : Enseignement et formation
Date limite de candidature : 27/03/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Non renseigné Non renseigné
contractuels)
Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La personne recrutée interviendra en Master Métiers de l'Enseignement, de l'Éducation et de la
Formation (MEEF) sur le site INSPE d’Arras dans la mention second degré et dans la formation
des fonctionnaires stagiaires du second degré.
Compétences attendues
Enseignants titulaires du second degré de l'Académie de LilleÉléments de candidature
Personne à contacter
[email protected]
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Les candidats sont invités à consulter le site internet de l'Université de Lille afin de prendre
connaissance des modalités de candidature (https://www.univ-lille.fr/servicespartages).
Seules les candidatures déposées sur l'application(https://recrutements-sp.univ-lille.fr/login)
interne de l'Université de Lille seront étudiées.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/09/2025
Métier de référence
Formatrice / Formateur
Qui sommes nous ?
L'INSPE (composante de l'Université de Lille) et l'Académie de Lille recrutent un enseignant du
second degré en service partagé. | Fonction publique de l'État | 2025-03-27 |
Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-GRAND NORD | RESPONSABLE D'UNITE EDUCATIVE - CER LA COURTE ECHELLE POIX DU NORD H/F | Nord (59) | 2025-03-13 | 2025-1857250 | Catégorie A (cadre) | Fonction publique de l'État | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/responsable-d-unite-educative---cer-la-courte-echelle-poix-du-nord-hf-reference-2025-1857250/ | true | null | true | null | RESPONSABLE D'UNITE EDUCATIVE -
CER LA COURTE ECHELLE POIX DU
NORD H/F
Ref : 2025-1857250
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique de l'État Direction de la protection UECER - La Courte Echelle" -
judiciaire de la jeunesse - 3, route du Quesnoy, 59530
DIR-GRAND NORD LOCQUIGNOL
La Protection Judiciaire de
la Jeunesse (PJJ) est une
direction du Ministère de la
Justice chargée de
l'ensemble des questions
relatives à la justice des
mineurs.
Domaine : Justice
Date limite de candidature : 11/04/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Non renseigné Non renseigné
contractuels)
GROUPE IFSE 1 €
brut/anVos missions en quelques mots
En qualité de responsable d’unité éducative (RUE), vous assurerez l’encadrement d’une unité
éducative. Vous intégrerez l’équipe de direction du service ainsi que le collège des cadres du
territoire. Dans le cadre du projet de service, vos missions seront les suivantes :
· Manager et animer l’équipe pluridisciplinaire : participer à leur
recrutement, accompagner les parcours, évaluer et valoriser les compétences des
professionnels ;
· Planifier l’organisation de l’unité et construire les emplois du temps conformément au
principe de continuité du service public ;
· Veiller à l’application de la réglementation en matière de santé, de sécurité, de conditions
de travail et de médecine du travail et alerter le/la directeur(rice) de service (DS) en cas de
danger pressenti ou avéré ;
· Formuler des expressions de besoin et contrôler les dépenses nécessaires au
fonctionnement de l’unité ;
· Sécuriser le fonctionnement de l’unité par le contrôle interne dans une démarche de
maitrise des risques ;
· Organiser et conduire l’activité de votre unité. A ce titre, vous élaborerez, mettrez en
œuvre et actualiserez le projet pédagogique de l’unité garantissant son fonctionnement ;
· Rendre compte de l’activité de l’unité au directeur de service, garantir la fiabilité des
données saisies dans le système d’information ;
· Dans un cadre judiciaire, organiser et coordonner la prise en charge éducative des
mineurs ; garantir l’aide à la décision des magistrats ;
· Assurer et veiller à la qualité des interventions éducatives auprès des mineurs et de leurs
familles en lien avec l’autorité judiciaire et les acteurs concourant aux politiques de la
protection judiciaire de la jeunesse ;
· Favoriser l’innovation pédagogique et partenariale au profit des jeunes pris en charge ;
· Par délégation, représenter le/la DS dans les instances partenariales locales.
Profil recherché
Connaissances
Orientations stratégiques de la PJJ
Justice des mineurs
Sciences humaines et de l’éducation, pédagogie
Management public
Maitrise des outils bureautiques
Savoir être
Avoir le sens de l’écoute et du dialogueAvoir le sens de l’organisation
Faire preuve d’autorité
Être force de proposition, savoir convaincre
Savoir-faire
Organiser et gérer une activité
Animer une équipe
Rendre compte
Analyser
Rédiger
Niveau d'études minimum requis
Niveau
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personne à contacter
[email protected]
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Poste soumis à entretien conformément aux lignes directrices de gestion en matière de
mobilité
CV LM et 3 derniers CREP à transmettre à :
Directeur(trice) de service : M. Amar OUFFA
[email protected]
Mail: [email protected]él.: 03.27.49.92.02
Conditions particulières d’exercice
Astreintes (nuits, weekends et jours fériés – en fonction de l’affectation)
Statut du poste
Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025
Métier de référence
Responsable d'unité éducative
Qui sommes nous ?
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions
relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer
l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les
mineurs et jeunes majeurs.
Au sein d’un établissement de placement éducatif, les professionnels mènent, en équipe
pluridisciplinaire et en partenariat avec d’autres institutions, des actions d’éducation,
d’insertion sociale et professionnelle au bénéfice des jeunes sous mandat judiciaire et de leur
famille.
Le placement judicaire dans le cadre pénal vise à apporter un environnement contenant et
protecteur pour les jeunes et à favoriser le développement personnel, l’intégration sociale et
l’insertion professionnelle.
Afin de garantir une prise en charge individualisée, le dispositif de placement s’appuie sur une
grande diversité de modes de prise en charge. | Fonction publique de l'État | 2025-04-11 |
DREETS PACA | AGENT D'ACCUEIL DE LA DREETS PACA | Bouches du Rhône (13) | 2025-03-13 | 2025-1863109 | Catégorie B (profession intermédiaire) | Fonction publique de l'État | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/agent-d-accueil-de-la-dreets-paca-reference-2025-1863109/ | true | null | true | null | AGENT D'ACCUEIL DE LA DREETS
PACA
Ref : 2025-1863109
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique de l'État DREETS PACA 25, rue Borde, 13008 Marseille
DIRECCTE PACA
Domaine : Relation à l'usager
Date limite de candidature : 27/03/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie B Non Non renseigné
contractuels)
(profession
Non renseigné
intermédiaire)
Vos missions en quelques mots
Encadrement : Non
Encadrement de type fonctionnel
Nombre de personnes à encadrer (répartition par catégorie) :
Activités principales (7) :
· Accueil physique : réception du public, contrôle des accès de la porte principale, orientation
dans les services, premières
informations, affichage du planning de réservation des salles ;
· Accueil téléphonique : ouverture et tenue du standard, orientation dans les services,
premières informations ;
· Courrier : réception, date et dispatching dans les casiers des services, préparation du courrierdépart par type d’envoi dans la caisse
dédiée
· Accueil des prestataires et visiteurs et émargement.
. Gestion de la boîte fonctionnelle de l'accueil
. Tenue de statistiques mensuelles et annuelles sur le nombre de courriers reçus, visiteurs,
appels téléphoniques
Partenaires institutionnels (8) :
Autres activités:
Contribuer au fonctionnement du service des ressources humaines en apportant une
assistance administrative:
- en l'absence de la chargée de formation: accueillir les formateurs, se rendre disponible, ouvrir
la salle de formation, remettre puis récupérer la feuille d'émargement;
- mettre à jour le répertoire de contact SGCD et DDETS;
- gestion des commandes et suivi des fournitures pour le service des ressources humaines ainsi
que les autres services du Pôle Ressources;
- élaborer des tableaux de suivi des congés des agents du Pôle Ressources.
Profil recherché
Savoir-Faire:
-
Prioriser et organiser
-
Travailler avec rigueur et méthode
-
rendre compte
-
qualités d'expression orale et écrite
-
savoir partager les informations utiles
-
Être capable de gérer les situations urgentes et les priorités
-
Sens du service public
Connaissances :
-
bonne connaissance de l'organisation de la structure, des services et du site
-
savoir utiliser les outils bureautiques et informatiquesSavoir-être nécessaire : - ponctualité - courtoisie - sens de la diplomatie
-sens des relations humaines
-réactivité
-autonomie
-savoir prendre des initiatives
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personne à contacter
[email protected]
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Egalement ouvert aux agents de catégorie C
Contacts : (mails)
Said El BAROUDI, chef Ressources humaines : [email protected] sylvie FUZEAU :
chef service logistique et préfiguration déménagement : [email protected]
Conditions particulières d’exercice
Spécificités du poste / Contraintes (9) : accueil ouvert de 09h00 à 11h45 et de 13h30 à 16h00
Statut du poste
Vacant à partir du 01/04/2025
Métier de référence
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
Qui sommes nous ?
La DREETS Provence-Alpes-Côte d’Azur regroupe depuis le 1er avril 2021, sous l’autorité du
Préfet de région, plus de 220 agents au service des entreprises, des acteurs de la cohésion
sociale et des acteurs économiques.
Elle se structure autour de quatre pôles, construits à partir de 4 expertises métiers : le PôleInclusion et Solidarités, Le Pôle Economie, Entreprises, Emploi, et Compétences (3EC), Le Pôle
Politique du Travail (T), Le Pôle Concurrence,
Consommation, Répression des Fraudes et Métrologie Légale (C).
A ces quatre pôles s'ajoutent La Mission Pilotage et Innovation, Le Cabinet du Directeur
Régional, et Le pôle ressources.
La DREETS PACA présente la particularité par rapport aux autres DREETS d'avoir une partie de
ses missions supports exercées par le Secrétariat Général Commun (SGC) des Bouches-du-
Rhône.
Les SGC, placés sous l'autorité du Préfet de département, ont été créés en janvier 2021 dans le
cadre de la réforme de l'organisation territoriale de l'Etat (OTE) pour regrouper l'ensemble des
fonctions support (RH, budget et logistique) des directions départementales interministérielles
et de la Préfecture.
A titre expérimental en PACA, il a été décidé d'étendre le périmètre du SGC 13 aux directions
régionales.
Ainsi le SGC 13 assure pour la DREETS PACA les fonctions suivantes : budgétaires pour le BOP
de fonctionnement, l'organisation des concours administratifs, et la logistique/accueil, avec la
présence sur site d'agents de proximité.
Le pôle Ressources est placé sous la direction d’un chef de Pôle.
Il comprend une cellule de pilotage des effectifs, un chargé de l'appui juridique, un service des
ressources humaines, une cellule budgétaire, un service informatique, un service prévention et
qualité de vie au travail, un service logistique et préfiguration du déménagement. | Fonction publique de l'État | 2025-03-27 |
Direction des services judiciaires - CA PARIS | Assistant (e) contractuel (le) en matière économique - Cour d'appel de Paris - Chambre 7 du pôle 5 H/F | Paris (75) | 2025-03-13 | 2025-1863110 | Catégorie A (cadre) | Fonction publique de l'État | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/assistant-e-contractuel-le-en-matiere-economique---cour-d-appel-de-paris---chambre-7-du-pole-5-hf-reference-2025-1863110/ | true | null | true | null | Assistant (e) contractuel (le) en
matière économique - Cour d'appel
de Paris - Chambre 7 du pôle 5 H/F
Ref : 2025-1863110
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique de l'État Direction des services 4 boulevard du Palais 75001
judiciaires - CA PARIS Paris
Ministère de la justice - Cour
d'appel de Paris
Domaine : Justice
Date limite de candidature : 13/04/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Expert
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Non renseigné Non renseigné
contractuels)
Définie en fonction
du profil € brut/an
Vos missions en quelques mots
Description du poste
Vos activités principales
L'assistant(e) a vocation à apporter un éclairage utile pour l'examen des recours formés contre
les décisions des autorités administratives indépendantes, principalement de l'Autorité de la
concurrence (ADLC).Dans ce cadre, il/elle est notamment amené(e) à exercer les missions suivantes :
• apporter aux magistrats des éléments techniques de nature économique, à tout stade de
la procédure : il examine les observations des parties et les pièces de la procédure et rédige
des notes d'analyse notamment sur les définitions de marchés pertinents, les coûts des
entreprises et leur comparaison avec les prix pratiqués, les effets des pratiques
anticoncurrentielles, la quantification du dommage à l'économie, la situation financière et les
capacités contributives des entreprises pour la détermination du montant des sanctions. Ces
analyses peuvent être versées au dossier ;
• aider les magistrats dans la rédaction des motifs de leur décision lorsqu'ils touchent à des
éléments et des mécanismes économiques.
Nombre d’agents à encadrer
☐ A ☐ B ☐ C ✔ Sans objet
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Ordinateur portable et Bureau partagé avec l’ensemble de l’équipe autour des magistrats de la
chambre
Profil recherché
Profil attendu :
Fonctionnaire de catégorie A ou personne titulaire d'un diplôme national sanctionnant une
formation d'une durée au moins égale à quatre années d'études supérieures remplissant les
conditions d'accès à la fonction publique et justifiant d'une expérience significative minimale
de quatre années en économie.
Niveau d'études minimum requis
Spécialisation
Droit, sciences politiques
Compétences attendues
Connaissances
• Solides connaissances en matière de macro et micro-économies, économie industrielle, et
éventuellement en comptabilité (lecture de bilans, comptabilité de groupes); une expérience
ou une appétence, en droit et/ou en comptabilité serait appréciée
• Appétence pour la matière du droit économique et pour les industries de réseaux Savoir-faire
• Excellente qualité rédactionnelle
• Esprit d'analyse et de synthèse
Savoir-être• Rapidité, rigueur et méthode
• Capacité d'organisation
• Goût et aptitude pour le travail en équipe
• Grande disponibilité
a
Éléments de candidature
Documents à transmettre
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Personne à contacter
[email protected]
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Vos contacts pour déposer une candidature
Renseignements et candidature
Thu-Hang REVEST, chargée de mission à la première présidence
( 01 44 32 77 37 – ☒ [email protected]
Conditions particulières d’exercice
Le/La candidat (e):
• Doit être de nationalité française ;
• Doit jouir de ses droits civiques ;
• Les mentions portées au bulletin n° 2 de son casier judiciaire ne doivent pas être
incompatibles avec l’exercice des fonctions ou pour les ressortissants de l'union européenne,
ne pas avoir subi de condamnation incompatible avec l'exercice des fonctions ;
• Etre de bonne moralité.
Fondement juridique
l'article 4-2° de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 modifiéStatut du poste
Vacant à partir du 01/05/2025
Métier de référence
Juriste spécialisée / spécialisé en juridiction
Qui sommes nous ?
Les activités du service
Le pôle économique et commercial de la cour d'appel de Paris comprend plus de dix
chambres, dont la chambre 5-7, chambre de la régulation économique et financière qui
dispose d'une compétence nationale, l'assistant (e) aura à connaître de dossiers complexes, à
forts enjeux, pouvant impliquer de nombreuses parties, et mettant en cause les décisions
émanant de différentes autorités administratives indépendantes, à savoir :
- l'Autorité de la concurrence (ADLC), l’Autorité polynésienne de la concurrence et l’Autorité
de la concurrence de Nouvelle-Calédonie ; - la Commission de régulation de l'Energie (CRE),
- l'Autorité de régulation des communications électroniques et des postes (ARCEP),
- l'Autorité de régulation des transports (ART), anciennement autorité de régulation des
activités ferroviaires et routières (ARAFER), - l’Autorité des marchés financiers.
Pour de plus amples informations sur l’activité de la chambre de la régulation économique et
financières, il est renvoyé au site internet de la cour d’appel de Paris, sous la rubrique «
régulation économique et financière ».
Votre hiérarchie
Rattaché (e) fonctionnellement au magistrat responsable de la chambre de la régulation
économique (5-7), l’assistant (e) relève administrativement du directeur délégué à
l’administration régionale judiciaire. | Fonction publique de l'État | 2025-04-13 |
Direction des services judiciaires - CA GRENOBLE | Attaché de justice chargé de mission au Tribunal Judiciaire de Valence H/F | Drôme (26) | 2025-03-13 | null | null | Fonction publique de l'État | null | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/attache-de-justice-charge-de-mission-au-tribunal-judiciaire-de--valence-hf-reference-2025-1863098/ | true | null | true | null | Attaché de justice chargé de mission
au Tribunal Judiciaire de Valence H/F
Ref : 2025-1863098
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique de l'État Direction des services Tribunal judiciaire de
judiciaires - CA GRENOBLE Valence - 26000
Cour d'appel de Grenoble
Domaine : Justice
Date limite de candidature : 12/04/2025
Nature de l’emploi Nature du contrat Expérience souhaitée
Emploi ouvert uniquement aux contractuels CDD de 3 ans Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Non Oui
contractuels)
30 000 € brut annuel
€ brut/an
Vos missions en quelques mots
Il a notamment pour missions :
Missions Président :
Assister le président dans la définition et la conduite des actions de justice de proximité et
d’accès au droit en particulier concernant :
– des ajouts de compétences des tribunaux de proximité à Montélimar et Romans sur Isère en
matière civile ou pénale: étude d’impact, de faisabilité, déplacements sur les sites distants,
analyse des besoins, synthèse, rencontre avec les élus, incluant la mise en œuvre de PORTALISet PILOT sur l'ensemble des sites
– le développement d'audiences foraines sur l'ensemble des sites distants avec les magistrats
spécialisés:
Développer le site internet de la juridiction pour faciliter l'accès à l'information des justiciables
sur le fonctionnement de la justice dans la Drôme
- Compléter et construire des outils statistiques facilitant le pilotage des actions de justice de
proximité s’inscrivant dans l’activité globale du Tribunal judiciaire ;
-Participer aux actions de communication et promotion des actions de justice de proximité,
- Veiller à la coordination des actions de justice de proximité au sein de l’ensemble des
juridictions de l’arrondissement judiciaire ;
Elaborer le bilan et la synthèse des actions et projets locaux en étroite collaboration avec les
partenaires locaux et juridictions de l’arrondissement judiciaire et préparer les conseils de
juridiction sur ces thèmes ;
- Participer à l’animation de la politique de proximité et de l’accès au droit en lien avec la
salariée du CDAD. S'impliquer dans les projets menés par la juridiction (dématérialisation des
procédures civiles et pénales;
Missions Procureur :
Renforcer le dialogue institutionnel avec les élus et plus particulièrement avec les maires du
département de la Drôme.
Assurer le suivi des protocoles relatifs aux rappels à l’ordre et à la transaction municipale ;
Mettre en place des relations avec les polices municipales ;
Assurer les liens avec les élus communaux en charge des questions de sécurité et de
tranquillité publique ainsi qu'avec leurs services (directeurs de la sécurité et de la tranquillité
publique, chefs des polices municipales, coordinateurs de conseils locaux de sécurité et de
prévention de la délinquance, correspondants ville-justice (CVJ)
Profil recherché
Profil recherché :
L'attaché de justice devra, au moment de son recrutement :
être titulaire d’un diplôme sanctionnant une formation juridique au moins égale à
quatre année d'études supérieures après le baccalauréat. Le diplôme doit correspondre aux
années d'étude sanctionnées par la réussite à un examen bénéficiant d'un visa académique du
ministère chargé de l'enseignement supérieur.
être de nationalité française
Compétences requises :
Savoirs
- Maîtrise de l'organisation judiciaire
- Excellent ou Très bon niveau en droit
- Connaissance des circuits administratifsSavoir-faire
- Maîtrise de l’outil Internet ou Intranet et nouvelles technologies
- Qualité d’analyse, de rédaction et de synthèse
- Gérer les délais, les priorités et les contraintes
- Organiser sa charge de travail
- Sens du travail en équipe
- Capacité d’animation
- Conduite de projet
Savoir-être
- Sens de l’organisation
- Disponibilité
- Discrétion
- Loyauté
- Adaptabilité et réactivité
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de la communication et des relations humaines
- Capacité à rendre compte
Niveau d'études minimum requis
Niveau
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Spécialisation
Droit, sciences politiques
Éléments de candidature
Documents à transmettre
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À propos de l'offre
Informations complémentaires
Transmettre LM, CV, copie diplôme,
Conditions particulières d’exercice
Etre en relation régulière avec les chefs des services départementaux d’insertion et deprévention et de protection judiciaire de la jeunesse ainsi qu'avec leurs représentants
territoriaux ;
Participer à l'élaboration de la partie sécurité et tranquillité publique des contrats de ville
communes les plus importantes du département de la Drôme ;
Préparer les réunions restreintes et plénières des conseils locaux et intercommunaux de
sécurité et de prévention de la délinquance ;
Participer aux réunions organisées par la préfecture pour formuler un avis sur le contenu et
l'opportunité des actions proposées par les collectivités territoriales et les associations du
département de la Drôme qui souhaitaient obtenir un financement par le FIPD ;
Assurer le suivi de l’activité des délégués du procureur et des médiateurs du procureur
Travailler à l'élaboration d'un schéma territorial d'implantation des DPR en lien avec le
procureur de la République, et faciliter ces implantations en lien avec les élus
Assurer le suivi et l'élaboration des protocoles partenariaux (Education nationale, Centres
hospitaliers, communes...)
Veiller à assurer l'information des élus dans le cadre des faits dont ils ont été victimes, ainsi
que les collectivités territoriales
Travail partenarial et suivi des protocoles (victimes -auteurs) sur ce sujet
Lien avec les médias; préparation de points presse
Rédaction de projets de communiqués de presse
Fondement juridique
Article L 123-4 du code de l'organisation judiciaire, créé par l'article 24 de la loi n° 2016-1547
du 18 novembre 2016.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/05/2025
Métier de référence
Juriste spécialisée / spécialisé en juridiction
Qui sommes nous ?
L’attaché de justice apporte son concours aux magistrats auprès desquels il est affecté. Il se
voit confier des fonctions opérationnelles de préparation à la décision, d’analyse de fond et
d’étude des problèmes juridiques les plus complexes.
Les attachés de justice se voient proposer une rémunération brute annuelle comprise entre 28
000 et 32 000 euros en fonction de l’expérience du candidat et des caractéristiques du poste
proposé.
Contrat à durée limitée de 3 ans, renouvelable une fois, avec une période d’essai de trois mois.
Le tribunal judiciaire de Valence situé dans le ressort de la Cour d’Appel de Grenoble bénéficie
d’une compétence départementale et couvre un ressort de 530 083 habitants. La ville deValence est le chef-lieu du département de la Drôme.
L'arrondissement judiciaire comprend le tribunal judiciaire de Valence organisé en 6 pôles
d’activité (pôle civil, pôle pénal, pôle des contentieux de la protection, pôle de l'exécution,
pôle de la famille, pôle social), outre 2 tribunaux de proximité à Romans sur Isère et
Montélimar, 2 conseils de prud'hommes à Valence et Montélimar, une maison de justice et du
droit située à Romans-sur-Isère ainsi que le tribunal de commerce également localisé à
Romans sur Isère.
Les effectifs du tribunal judiciaire sont de 41 magistrats et 130 personnels de greffe (dont des
salariés de droit privés relevant de la CPAM pour le pôle social). Des juristes assistants et des
assistants de justice assistent les magistrats dans l'exercice de leurs fonctions.
Par ailleurs, il existe un conseil départemental d'accès au droit qui dispose d'un statut de
groupement d'intérêt public lui permettant d'associer des acteurs de statuts divers en vue de la
mise en œuvre de la politique locale d'accès au droit.
La juridiction est une juridiction figurant au groupe 2 des juridictions, avec 32 magistrats au
siège, 11 magistrats au parquet et 119 fonctionnaires. | Fonction publique de l'Ãtat | 2025-04-12 |
Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-GRAND NORD | RESPONSABLE D'UNITE EDUCATIVE - UEMO BOULOGNE SUR MER H/F | Pas de Calais (62) | 2025-03-13 | 2025-1853591 | Catégorie A (cadre) | Fonction publique de l'État | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/responsable-d-unite-educative---uemo-boulogne-sur-mer-hf-reference-2025-1853591/ | true | null | true | null | RESPONSABLE D'UNITE EDUCATIVE -
UEMO BOULOGNE SUR MER H/F
Ref : 2025-1853591
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique de l'État Direction de la protection 9, rue Cazin - 62200
judiciaire de la jeunesse - BOULOGNE-SUR-MER
DIR-GRAND NORD
La Protection Judiciaire de
la Jeunesse (PJJ) est une
direction du Ministère de la
Justice chargée de
l'ensemble des questions
relatives à la justice des
mineurs.
Domaine : Justice
Date limite de candidature : 11/04/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Non renseigné Non renseigné
contractuels)
GROUPE IFSE 2 €
brut/an
Vos missions en quelques mots
En qualité de responsable d’unité éducative (RUE), vous assurerez l’encadrement d’une unitééducative. Vous intégrerez l’équipe de direction du service ainsi que le collège des cadres du
territoire. Dans le cadre du projet de service, vos missions seront les suivantes :
· Manager et animer l’équipe pluridisciplinaire : participer à leur
recrutement, accompagner les parcours, évaluer et valoriser les compétences des
professionnels ;
· Planifier l’organisation de l’unité et construire les emplois du temps conformément au
principe de continuité du service public ;
· Veiller à l’application de la réglementation en matière de santé, de sécurité, de conditions
de travail et de médecine du travail et alerter le/la directeur(rice) de service (DS) en cas de
danger pressenti ou avéré ;
· Formuler des expressions de besoin et contrôler les dépenses nécessaires au
fonctionnement de l’unité ;
· Sécuriser le fonctionnement de l’unité par le contrôle interne dans une démarche de
maitrise des risques ;
· Organiser et conduire l’activité de votre unité. A ce titre, vous élaborerez, mettrez en
œuvre et actualiserez le projet pédagogique de l’unité garantissant son fonctionnement ;
· Rendre compte de l’activité de l’unité au directeur de service, garantir la fiabilité des
données saisies dans le système d’information ;
· Dans un cadre judiciaire, organiser et coordonner la prise en charge éducative des
mineurs ; garantir l’aide à la décision des magistrats ;
· Assurer et veiller à la qualité des interventions éducatives auprès des mineurs et de leurs
familles en lien avec l’autorité judiciaire et les acteurs concourant aux politiques de la
protection judiciaire de la jeunesse ;
· Favoriser l’innovation pédagogique et partenariale au profit des jeunes pris en charge ;
· Par délégation, représenter le/la DS dans les instances partenariales locales.
Profil recherché
Connaissances
Orientations stratégiques de la PJJ
Justice des mineurs
Sciences humaines et de l’éducation, pédagogie
Management public
Maitrise des outils bureautiques
Savoir être
Avoir le sens de l’écoute et du dialogue
Avoir le sens de l’organisation
Faire preuve d’autorité
Être force de proposition, savoir convaincreSavoir-faire
Organiser et gérer une activité
Animer une équipe
Rendre compte
Analyser
Rédiger
Niveau d'études minimum requis
Niveau
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personne à contacter
[email protected]
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Poste soumis à entretien conformément aux lignes directrices de gestion en matière de
mobilité
CV LM et 3 derniers CREP à transmettre à :
Directeur(trice) de service : Mme Alexandra ROBBE-HERICOURT
[email protected]
Mail: [email protected]
Tél.: 03.74.45.47.16
Conditions particulières d’exerciceAstreintes (nuits, weekends et jours fériés – en fonction de l’affectation)
Statut du poste
Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025
Métier de référence
Responsable d'unité éducative
Qui sommes nous ?
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions
relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer
l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les
mineurs et jeunes majeurs.
. Au sein d’une unité éducative de milieu ouvert, les professionnels garantissent la continuité
du parcours éducatif des jeunes confiés à la PJJ. Ils assurent ainsi en équipe pluridisciplinaire
et en partenariat avec d’autres institutions :
· L’organisation d’un ensemble structuré d’actions éducatives qui ont pour objectifs le
développement personnel, l’intégration sociale et l’insertion professionnelle du jeune
· L’aide à la décision judiciaire par l’apport d’éléments d’analyse de la situation des jeunes
et la formulation de préconisations éducatives ;
· La mise en œuvre, dans l’environnement familial et social des jeunes, des décisions civiles
et pénales afin de prévenir la récidive ;
L’inscription du service dans les politiques publiques favorisant ainsi la qualité de la prise en
charge des jeunes. | Fonction publique de l'État | 2025-04-11 |
Rectorat de Versailles | Conseiller/ère de prévention académique | Yvelines (78) | 2025-03-13 | MENJ-25-2024-10217 | Catégorie A (cadre) | Fonction publique | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/conseillerere-de-prevention-academique-reference-MENJ-25-2024-10217/ | true | null | true | null | Conseiller/ère de prévention
académique
Ref : MENJ-25-2024-10217
Employeur Localisation
Rectorat de Versailles 3 BOULEVARD DE LESSEPS 78017 VERSAILLES
CEDEX
Domaine : Ressources humaines
Date limite de candidature : 31/03/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Confirmé
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Non Oui
contractuels)
Salaire selon
expérience € brut/an
Vos missions en quelques mots
Les missions de conseiller de prévention académique sont :
Piloter la déclinaison académique des orientations stratégiques ministérielles en matière de
prévention des risques professionnels et coordonner leur mise en œuvre,
Animer le réseau des conseillers de prévention départementaux et des assistants de
prévention du rectorat,
Participer à l’élaboration du plan de formation académique, et assurer des formations auprès
des agents.
Contribuer aux travaux des formations spécialisées des CSA académique, spécial académique
et région académique (organisation et animation de groupes de travail, organisation etparticipation aux délégations d’enquête et/ou de visite d’établissement ou de service). Il, elle
assiste de plein droit à ces réunions avec voix consultative.
Proposer des mesures propres à l’amélioration de la prévention des risques professionnels en
s’appuyant notamment sur les rapports de l’inspectrice santé et sécurité au travail et de la
médecine de prévention.
Contribuer à l’analyse des causes des accidents de service et de travail et participer avec les
autres acteurs de la prévention des risques professionnels, à la sensibilisation et à la formation
du personnel.
Contribuer à la démarche d’évaluation des risques professionnels ainsi qu’à la coordination de
la mise en place et l’actualisation des documents uniques des services, écoles et
établissements dépendant de l’académie de Versailles.
Développer des partenariats avec les acteurs de la prévention des risques professionnels
externes à l’académie (collectivités territoriales, autres services de l’État).
Profil recherché
Savoirs :
Règlementation en matière de santé et sécurité au travail applicable à la fonction publique
d’Etat
Connaissance de l’environnement institutionnel de l’éducation nationale
Maîtrise des méthodes d’analyse des risques
Savoir-faire :
Maîtriser la communication écrite et orale, en particulier dans le cadre du dialogue social, et
les outils bureautiques
Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision
Savoir alerter et rendre compte
Piloter un projet
Promouvoir une culture de la prévention de l’évaluation des risques professionnels
Animer une réunion
Organiser et mener une formation
Travailler en équipe
Savoir-être :
Maîtrise de soi
Diplomatie et conviction
Réactivité
Rigueur et fiabilité
Sens relationnel
Autonomie et sens de l’organisationNiveau d'études minimum requis
Niveau
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langues
Français
Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
À propos de l'offre
Conditions particulières d’exercice
Encadrement: NON
Conduite de projet: OUI
Poste logé: NON
Déplacements réguliers dans toute l'académie
Titulaire du permis B
Métier de référence
Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
Qui sommes nous ?
L'académie de Versailles regroupe 4 départements(78, 91, 92, 95). Première académie de
France par importance de ses effectifs avec près de 1 100 00 élèves dans le premier et second
degré, soit 9% des effectifs scolarisés en France, l'académie de Versailles accueille et gère près
de 100 000 agents. En application de l’article 4 du décret n°82-453 du 28 mai 1982 modifié
relatif à l’hygiène et à la sécurité du travail ainsi qu’à la prévention médicale dans la fonction
publique, des conseillers de prévention doivent être nommés. Deux conseillers de prévention
académique exercent au rectorat de Versailles. Rattaché au service académique de prévention
et d’accompagnement des personnels (SAPAP), le conseiller de prévention académiquetravaille en étroite collaboration avec l’inspectrice santé et sécurité au travail, les
psychologues du travail, l’ergonome et les médecins de prévention. Son positionnement
favorise son implication dans la politique académique en matière de santé et de sécurité au
travail, ainsi que sa participation aux travaux des formations spécialisées des CSA académique,
spécial académique et région académique. Pour remplir leurs missions, les 2 conseillers
académiques de prévention s’appuient sur un réseau d’acteurs de la prévention qui relaient les
actions auprès des services départementaux et des établissements scolaires. | Fonction publique de l'État | 2025-03-31 |
Institution Médico-sociale de Bolbec | Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et sociale H/F | Seine Maritime (76) | 2025-03-13 | 2025-1863111 | Catégorie C (employé) | Fonction publique Hospitalière | Emploi ouvert uniquement aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/accompagnant-educatif-et-social--accompagnante-educative-et-sociale-hf-reference-2025-1863111/ | true | null | true | null | Accompagnant éducatif et social /
Accompagnante éducative et sociale
H/F
Ref : 2025-1863111
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique Institution Médico-sociale FAM
Hospitalière de Bolbec
Domaine : Social, enfance et famille
Nature de l’emploi Nature du contrat Expérience souhaitée
Emploi ouvert uniquement aux contractuels Non renseigné Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie C Non renseigné Non renseigné
contractuels)
(employé)
29532€ € brut/an
Vos missions en quelques mots
Poste
Le rôle de l’Accompagnant (e) éducatif (ve) et social (e)se situe à la frontière de l’éducatif et du
soin. Il prend soin des personnes en difficultés ou en situation de handicap par un
accompagnement de proximité dans les actes essentiels de la vie quotidienne et dans les
activités de la vie sociale et de loisirs.
Activités
Dans le cadre du respect du droit et de la bientraitance de la personne en situation de
handicap :
· Accompagnement et aide individualisée aux personnes dans les actes de la vie
quotidienne :- Accompagner la personne dans les soins d’hygiène et de confort,
- Effectuer certains soins et aider à la prise de médicaments, avec l’équipe médicale et
paramédicale et les protocoles en cours,
- Observer et transmettre les signes révélateurs de santé en lien avec l’équipe médicale,
paramédicale, les psychologues et dans le respect des protocoles en cours,
- Utilisation des techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour
l’installation et la mobilisation des personnes.
· Accompagnement dans la relation à l’environnement / maintien de la vie sociale :
- Proposer des activités adaptées en lien avec le Projet d’Accompagnement Personnalisé,
- Favoriser l’autonomie de la personne et le maintien des acquis,
- Aider au maintien et au développement des liens familiaux et sociaux,
- Accompagner les déplacements internes et externes en lien avec l’équipe pluri
professionnelle.
· Participation à la mise en place et au suivi du projet d’accompagnement personnalisé
dans le cadre du projet de service :
- Participer à l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du projet
d’accompagnement personnalisé en qualité de référents éducatifs (ou co-référents),
- Elaborer des écrits professionnels,
- Travailler en collaboration avec les familles et/ou associations tutélaires).
· Participation à la dynamique du service :
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de service,
- Transmettre les informations relatives au fonctionnement du service et aux usagers en
utilisant les outils de transmission,
- Participer aux différentes réunions du service,
- Accueillir et accompagner les stagiaires en formation professionnelle,
- Participer à l’aménagement des espaces de vie,
- Participer à l’élaboration des projets d’activités.
Profil recherché
Nature et niveau de formation exigés :
DEAES - Diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social
DEAMP - Diplôme d'état d'aide médico-psychologique
Grade : A.E.S.
Selon indice de la fonction publique
Indemnités et primes suivantes, si les conditions d’octroi sont remplies :
- C.T.I (ESMS NR)
- Supplément Familial de Traitement
- Ind. forfait dim & fêtes- Indemnité travail de nuit
Permis :
B exigé
Niveau d'études minimum requis
Niveau
Niveau 4 Baccalauréat
À propos de l'offre
Conditions particulières d’exercice
Quotité de travail : 35heures, du lundi au dimanche et jours fériés
Horaires : Modulable en fonction des nécessités du service
CDD de 6 mois, pouvant déboucher sur un CDI.
Statut du poste
Vacant à partir du 13/03/2025
Métier de référence
Accompagnante / Accompagnant éducatif et social
Qui sommes nous ?
IMS de Bolbec
Etablissement médico-social, public autonome.
Foyer d'Accueil Médicalisé
LES MISSIONS
Le FAM est dirigé par Le Directeur de l’IMS de Bolbec, un Cadre Socio-Éducatif est responsable
de l’organisation et veille au bon fonctionnement du FAM. Il est autorisé à accueillir 26
personnes
en situation de handicap ayant besoin de l’assistance d’une tierce personne pour effectuer les
actes
essentiels de la vie courante ainsi qu’un soutien et suivi médical régulier. | Fonction publique Hospitalière | null |
Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-GRAND NORD | RESPONSABLE D'UNITE EDUCATIVE - UEHC BETHUNE H/F | Pas de Calais (62) | 2025-03-13 | 2025-1853581 | Catégorie A (cadre) | Fonction publique de l'État | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/responsable-d-unite-educative---uehc-bethune-hf-reference-2025-1853581/ | true | null | true | null | RESPONSABLE D'UNITE EDUCATIVE -
UEHC BETHUNE H/F
Ref : 2025-1853581
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique de l'État Direction de la protection 58, avenue Sully - 62400
judiciaire de la jeunesse - BÉTHUNE
DIR-GRAND NORD
La Protection Judiciaire de
la Jeunesse (PJJ) est une
direction du Ministère de la
Justice chargée de
l'ensemble des questions
relatives à la justice des
mineurs.
Domaine : Justice
Date limite de candidature : 11/04/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Non renseigné Non renseigné
contractuels)
GROUPE IFSE 1 €
brut/an
Vos missions en quelques mots
En qualité de responsable d’unité éducative (RUE), vous assurerez l’encadrement d’une unitééducative. Vous intégrerez l’équipe de direction du service ainsi que le collège des cadres du
territoire. Dans le cadre du projet de service, vos missions seront les suivantes :
· Manager et animer l’équipe pluridisciplinaire : participer à leur
recrutement, accompagner les parcours, évaluer et valoriser les compétences des
professionnels ;
· Planifier l’organisation de l’unité et construire les emplois du temps conformément au
principe de continuité du service public ;
· Veiller à l’application de la réglementation en matière de santé, de sécurité, de conditions
de travail et de médecine du travail et alerter le/la directeur(rice) de service (DS) en cas de
danger pressenti ou avéré ;
· Formuler des expressions de besoin et contrôler les dépenses nécessaires au
fonctionnement de l’unité ;
· Sécuriser le fonctionnement de l’unité par le contrôle interne dans une démarche de
maitrise des risques ;
· Organiser et conduire l’activité de votre unité. A ce titre, vous élaborerez, mettrez en
œuvre et actualiserez le projet pédagogique de l’unité garantissant son fonctionnement ;
· Rendre compte de l’activité de l’unité au directeur de service, garantir la fiabilité des
données saisies dans le système d’information ;
· Dans un cadre judiciaire, organiser et coordonner la prise en charge éducative des
mineurs ; garantir l’aide à la décision des magistrats ;
· Assurer et veiller à la qualité des interventions éducatives auprès des mineurs et de leurs
familles en lien avec l’autorité judiciaire et les acteurs concourant aux politiques de la
protection judiciaire de la jeunesse ;
· Favoriser l’innovation pédagogique et partenariale au profit des jeunes pris en charge ;
· Par délégation, représenter le/la DS dans les instances partenariales locales.
Profil recherché
Connaissances
Orientations stratégiques de la PJJ
Justice des mineurs
Sciences humaines et de l’éducation, pédagogie
Management public
Maitrise des outils bureautiques
Savoir être
Avoir le sens de l’écoute et du dialogue
Avoir le sens de l’organisationFaire preuve d’autorité
Être force de proposition, savoir convaincre
Savoir-faire
Organiser et gérer une activité
Animer une équipe
Rendre compte
Analyser
Rédiger
Niveau d'études minimum requis
Niveau
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personne à contacter
[email protected]
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Poste soumis à entretien conformément aux lignes directrices de gestion en matière de
mobilité
CV LM et 3 derniers CREP à transmettre à :
Directeur(trice) de service : M. Robin STOZICKY
[email protected]
Mail: [email protected]
Tél.: 03.59.03.15.58Conditions particulières d’exercice
Astreintes (nuits, weekends et jours fériés – en fonction de l’affectation)
Statut du poste
Vacant à partir du 01/09/2025
Métier de référence
Responsable d'unité éducative
Qui sommes nous ?
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions
relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer
l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les
mineurs et jeunes majeurs.
Au sein d’un établissement de placement éducatif, les professionnels mènent, en équipe
pluridisciplinaire et en partenariat avec d’autres institutions, des actions d’éducation,
d’insertion sociale et professionnelle au bénéfice des jeunes sous mandat judiciaire et de leur
famille.
Le placement judicaire dans le cadre pénal vise à apporter un environnement contenant et
protecteur pour les jeunes et à favoriser le développement personnel, l’intégration sociale et
l’insertion professionnelle.
Afin de garantir une prise en charge individualisée, le dispositif de placement s’appuie sur une
grande diversité de modes de prise en charge. | Fonction publique de l'État | 2025-04-11 |
Université de Bordeaux | Post-Doctorant sur l'étude du procédé de compression de poudre F/H | Gironde (33) | 2025-03-13 | 2025-1863113 | Catégorie A (cadre) | Fonction publique de l'État | Emploi ouvert uniquement aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/post-doctorant-sur-l-etude-du-procede-de-compression-de-poudre-fh-reference-2025-1863113/ | true | null | true | null | Post-Doctorant sur l'étude du
procédé de compression de poudre
F/H
Ref : 2025-1863113
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique de l'État Université de Bordeaux Bordeaux Pellegrin
Université de Bordeaux
Domaine : Recherche
Date limite de candidature : 12/04/2025
Nature de l’emploi Nature du contrat Expérience souhaitée
Emploi ouvert uniquement aux contractuels Non renseigné Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Non renseigné Oui
contractuels)
2750 brut mensuel €
brut/an
Vos missions en quelques mots
Étudier le procédé de compression de poudre sur une presse rotative vous intéresse ?
Nous recrutons un∙e chercheur∙euse post-doctorant∙e sur l’étude du procédé de compression
de poudre au sein du projet STRAP, projet franco-allemand (Scale TRAnsfer in Pharmaceutical
compression).
L’objectif du projet est tout d’abord la caractérisation mécanique du comportement réel d’une
presse à comprimer rotative et la comparaison des résultats avec ceux attendus
théoriquement.Dans un second temps, il s’agira de comprendre les différents aspects influençant les
propriétés finales des comprimés ainsi que l’apparition de défauts tels que le « capping ».
Vos activités se déclinent sur plusieurs axes :
1. L’étude expérimentale et numérique d’une machine à comprimé rotative
· Vous mesurez le déplacement des poinçons au cours du cycle
· Vous mesurez la déformation de la machine
· Vous procédez à la modélisation numérique de la déformation machine
2. La comparaison entre la machine rotative et le simulateur de compression
· A ce sujet, vous procédez à la comparaison à l’aide de courbes théoriques et
appréhendez la compréhension des différences
3. L’étude de l’impact des différences simulateur/presse sur les propriétés des comprimés
· Vous étudiez l’impact sur les propriétés d’usage ainsi que sur l’apparition de défauts
Profil recherché
Vos atouts / vos talents :
Vous êtes titulaire d’un Doctorat (PhD) en mécanique ou science des matériaux, ou encore en
galénique (si sur l’étude des formes comprimés). Plus précisément,
· Vous détenez des connaissances solides en mécanique/génie mécanique/science des
matériaux ou mise en forme des poudres par compression en matrice
· Vous avez également des connaissances en simulation numérique par FEM (Abaqus de
préférence) et/ou en corrélation d’image
· Vous avez une appétence pour le travail expérimental de précision
· Vous maîtrisez l’anglais (écrit et oral, bon niveau)
· L’encadrement de stagiaires est envisagé pour ce poste.
Niveau d'études minimum requis
Niveau
Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoireÀ propos de l'offre
Informations complémentaires
Plus d’informations :
En rejoignant le département MPI de l’I2M de l’Université de Bordeaux, vous travaillerez dans
l’équipe « Galénique ».
Basé à Bordeaux - accès tram Hôpital Pellegrin (arrêt de tram) bus, vélo.
UFR Pharmacie du Campus Carreire
CDD de 18 mois dès Juin 2025
Des déplacements géographiques sont à prévoir (notamment en Allemagne).
A noter : le poste est basé dans un laboratoire en Zone Restrictive, ce qui nécessite une
enquête préalable à l’embauche dont le délai peut prendre jusqu’à 8 semaines.
Salaire mensuel brut : 2 700 €
Avantages liés au poste :
50 jours de congés annuels dès la première année
Télétravail ponctuel possible selon nécessités et organisation du service
Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun de Gironde
Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
Parcours d’accueil et formations
Statut du poste
Vacant à partir du 01/06/2025
Métier de référence
Experte / Expert en sciences et chimie des matériaux
Qui sommes nous ?
L’université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-
être de ses personnels. La rejoindre, c’est travailler dans un cadre privilégié au sein d’une
communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs
d’accueil et d’inclusion, de formation et de mobilité interne. C’est participer à une aventure
académique, scientifique et humaine. C’est s’engager à relever les défis du XXIe siècle.
Rejoignez l’Institut de Mécanique et d’Ingénierie (I2M Bordeaux) – de l’Université de Bordeaux !L’I2M Bordeaux est un centre de recherche en mécanique. Au sein de ce dernier, l’équipe du
département MPI, Matériaux, Procédés, Interactions, mène ses recherches sur la compression
de poudre pharmaceutique. | Fonction publique de l'État | 2025-04-12 |
Direction des services judiciaires - CA GRENOBLE | Attaché de justice lutte contre les violences familiales au tribunal judiciaire de Grenoble H/F | Isère (38) | 2025-03-13 | 2025-1863089 | Catégorie A (cadre) | Fonction publique de l'État | Emploi ouvert uniquement aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/attache-de-justice-lutte-contre-les-violences-familiales-au-tribunal-judiciaire-de-grenoble-hf-reference-2025-1863089/ | true | null | true | null | Attaché de justice lutte contre les
violences familiales au tribunal
judiciaire de Grenoble H/F
Ref : 2025-1863089
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique de l'État Direction des services TRIBUNAL JUDICIAIRE DE
judiciaires - CA GRENOBLE GRENOBLE
Cour d'appel de Grenoble
Domaine : Justice
Date limite de candidature : 12/04/2025
Nature de l’emploi Nature du contrat Expérience souhaitée
Emploi ouvert uniquement aux contractuels CDD de 3 ans Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Non Oui
contractuels)
30 000 € € brut/an
Vos missions en quelques mots
II – 1 : Le contentieux spécifique à traiter :
Le candidat recruté sera affecté au Service des Affaires Familiales et partagera son temps de
travail entre la Cellule Ordonnances de protection, qui traite des demandes d’ordonnance de
protection et l’assistance des juge aux affaires familiales avec rattachement à un cabinet et
au service d’Etat des personnes , lequel est chargé du contentieux dit d’Etat des Personnes (
filiation, annulation de mariage, changement de sexe , adoptions simple et plénière ,
exequatur … ) , mais également des demandes de délaissement ou retrait d’autorité parentaleet des requêtes aux fins de délégation d’autorité parentale .
II – 2 : Localisation du poste et tâches à effectuer :
Les tâches confiées porteront principalement sur la rédaction de projets de décisions dans les
contentieux susvisés outre de la conduite de projets destinés à améliorer le traitement des
contentieux en termes de délais et de qualité.
Rattaché fonctionnellement au magistrat responsable du Service de la Famille il se voit confier
les missions ci-dessus listées.
Profil recherché
En application des dispositions de l’article L123-4 du Code de l’organisation judiciaire,
l’attaché de justice devra, au moment de son recrutement :
· être titulaire d'un diplôme sanctionnant une formation juridique au moins égale à quatre
années d'études supérieures après le baccalauréat
Le diplôme doit correspondre aux années d'étude sanctionnée par la réussite un examen
bénéficiant d'un visa académique du ministère chargé de l'enseignement supérieur.
· être de nationalité française.
Savoirs :
- Maîtrise de l'organisation judiciaire
- Excellent ou Très bon niveau en droit
- Connaissance des circuits administratifs
- Spécialisations recherchées : droit civil
Savoir-faire :
- Maîtrise de l’outil Internet ou Intranet
- Qualités d’analyse, de rédaction et de synthèse
- Gérer les délais, les priorités et les contraintes
Savoir-être :
- Aptitude à travailler en équipe et avec divers interlocuteurs
- Sens de l’organisation et autonomie,
- Discrétion
- Adaptabilité, réactivité
- Capacité à rendre compte
Niveau d'études minimum requis
Niveau
Niveau 7 Master/diplômes équivalentsSpécialisation
Droit, sciences politiques
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personne à contacter
Mme Joëlle TIZON, Première vice présidente du TJ : tel : 04.38.21. 22.07
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Le dossier de candidature devra obligatoirement comporter :
- une lettre de motivation ;
- un CV
- La copie des diplômes (condition : formation juridique au moins égale à 4 années d’étude
après le baccalauréat)
- copie carte nationale identité en cours de validité recto-verso ;
- copie attestation sécurité sociale.
Conditions particulières d’exercice
Contrat : l’attaché de justice dispose d'un statut de contractuel de l'État relevant de la
catégorie A. Le contrat sera conclu pour une durée de 3 ans maximum, sur le fondement de
l'article L123-4 du code de l'organisation judiciaire nouveau. Ce contrat sera susceptible d'être
renouvelé pour une durée maximale supplémentaire de trois années.
Temps de travail : temps complet (horaires en fonction de la charte des temps de la juridiction).
Rémunération : La rémunération brute annuelle d’un attaché de justice est comprise entre
28.000 et 32.000 euros, en fonction de l'expérience du candidat et des caractéristiques du poste
proposé.
Formation d’adaptation à l’emploi : formations assurées
- formation professionnelle : accès au catalogue régional de la formation professionnelle
de la cour d'appel et aux sessions de formation proposées par l'Ecole nationale des greffes
dans son catalogue national de formation.L’attaché de justice ne participe pas aux permanences ni aux astreintes les week-ends et il ne
peut pas bénéficier du régime des heures supplémentaires
Fondement juridique
Article L 123-4 du code de l'organisation judiciaire
Statut du poste
Vacant à partir du 01/05/2025
Métier de référence
Juriste spécialisée / spécialisé en juridiction
Qui sommes nous ?
Le ressort du tribunal judiciaire de Grenoble se caractérise, notamment, par :
- une agglomération grenobloise de haute densité urbaine avec 450 000 habitants ainsi que
des territoires de montagne (Chamrousse) voire de haute montagne (Alpe d’Huez) sur les
massifs (Chartreuse, Belledonne, Vercors, les Ecrins) ;
- une situation sociologique hétérogène : si de nombreux habitants sont isérois d’origine, la
technopole dénommée “Europole” attire des ingénieurs d’horizons internationaux ; les
quartiers en difficulté et impactés par une économie souterraine sont proches de lieux de
villégiature prisés par les touristes, cette configuration est à l’origine d’un contentieux varié et
riche en matière civile.
Missions générales de l'attaché de justice :
- Violences intra familiale
Traitement des requêtes aux fins d’ordonnance de protection (préparation des audiences et
pré rédaction des ordonnances)
Collaboration avec le Parquet et les services extérieurs sur le sujet des violences intra
familiales
Participation aux instances de travail sur le sujet.
- Cabinet JAF
Dans le cadre d’un rattachement à un cabinet de juge aux affaires familiales, l’attaché de
justice assiste le magistrat dans l'étude des dossiers, soit sur des points techniques particuliers,
en préparation de décisions afin d'aider le magistrat à l'étude en droit et sur pièces du dossier,
soit sur des contentieux récurrents en rédigeant des projets de décisions.
Il travaille en étroite collaboration avec les magistrats, et permet notamment le traitement
d'un nombre plus important de dossiers dans des délais plus courts.
- Contentieux de l’Etat des personnes et des délégations d’autorité parentale
Préparation des audiences et rédaction de décisions simples. | Fonction publique de l'État | 2025-04-12 |
Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-GRAND NORD | RESPONSABLE D'UNITE EDUCATIVE - UECEF BEAUVAIS H/F | Oise (60) | 2025-03-13 | 2025-1853584 | Catégorie A (cadre) | Fonction publique de l'État | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/responsable-d-unite-educative---uecef-beauvais-hf-reference-2025-1853584/ | true | null | true | null | RESPONSABLE D'UNITE EDUCATIVE -
UECEF BEAUVAIS H/F
Ref : 2025-1853584
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique de l'État Direction de la protection 18-20, rue Emmaüs - 60000
judiciaire de la jeunesse - BEAUVAIS
DIR-GRAND NORD
La Protection Judiciaire de
la Jeunesse (PJJ) est une
direction du Ministère de la
Justice chargée de
l'ensemble des questions
relatives à la justice des
mineurs.
Domaine : Justice
Date limite de candidature : 11/04/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Non renseigné Non renseigné
contractuels)
GROUPE IFSE 1 €
brut/an
Vos missions en quelques mots
En qualité de responsable d’unité éducative (RUE), vous assurerez l’encadrement d’une unitééducative. Vous intégrerez l’équipe de direction du service ainsi que le collège des cadres du
territoire. Dans le cadre du projet de service, vos missions seront les suivantes :
· Manager et animer l’équipe pluridisciplinaire : participer à leur
recrutement, accompagner les parcours, évaluer et valoriser les compétences des
professionnels ;
· Planifier l’organisation de l’unité et construire les emplois du temps conformément au
principe de continuité du service public ;
· Veiller à l’application de la réglementation en matière de santé, de sécurité, de conditions
de travail et de médecine du travail et alerter le/la directeur(rice) de service (DS) en cas de
danger pressenti ou avéré ;
· Formuler des expressions de besoin et contrôler les dépenses nécessaires au
fonctionnement de l’unité ;
· Sécuriser le fonctionnement de l’unité par le contrôle interne dans une démarche de
maitrise des risques ;
· Organiser et conduire l’activité de votre unité. A ce titre, vous élaborerez, mettrez en
œuvre et actualiserez le projet pédagogique de l’unité garantissant son fonctionnement ;
· Rendre compte de l’activité de l’unité au directeur de service, garantir la fiabilité des
données saisies dans le système d’information ;
· Dans un cadre judiciaire, organiser et coordonner la prise en charge éducative des
mineurs ; garantir l’aide à la décision des magistrats ;
· Assurer et veiller à la qualité des interventions éducatives auprès des mineurs et de leurs
familles en lien avec l’autorité judiciaire et les acteurs concourant aux politiques de la
protection judiciaire de la jeunesse ;
· Favoriser l’innovation pédagogique et partenariale au profit des jeunes pris en charge ;
· Par délégation, représenter le/la DS dans les instances partenariales locales.
Profil recherché
Connaissances
Orientations stratégiques de la PJJ
Justice des mineurs
Sciences humaines et de l’éducation, pédagogie
Management public
Maitrise des outils bureautiques
Savoir être
Avoir le sens de l’écoute et du dialogue
Avoir le sens de l’organisation
Faire preuve d’autorité
Être force de proposition, savoir convaincreSavoir-faire
Organiser et gérer une activité
Animer une équipe
Rendre compte
Analyser
Rédiger
Niveau d'études minimum requis
Niveau
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personne à contacter
[email protected]
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Poste soumis à entretien conformément aux lignes directrices de gestion en matière de
mobilité
CV LM et 3 derniers CREP à transmettre à :
Directeur(trice) de service : Mme Sabine LE MOULLEC
[email protected]
Mail: [email protected]
Tél.: 03.44.12.45.60
Conditions particulières d’exercice
Astreintes (nuits, weekends et jours fériés – en fonction de l’affectation)Statut du poste
Vacant à partir du 01/09/2025
Métier de référence
Responsable d'unité éducative
Qui sommes nous ?
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions
relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer
l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les
mineurs et jeunes majeurs.
Au sein d’un centre éducatif fermé, les professionnels mènent, en équipe pluridisciplinaire et
en partenariat avec d’autres institutions, des actions d’éducation, d’insertion sociale et
professionnelle au bénéfice de mineurs multirécidivistes ou multiréitérants en alternative à
l’incarcération dans le cadre d’une mesure de sûreté (contrôle judiciaire, sursis probatoire) ou
d’aménagement de peine (libération conditionnelle ou placement extérieur). Ils accueillent
des mineurs dont la prise en charge nécessite une surveillance stricte, un accompagnement
adapté à leurs besoins par la mise en œuvre d’une action éducative soutenue et contenante en
vue d’engager une démarche de sortie de la délinquance. | Fonction publique de l'État | 2025-04-11 |
Institut National des Sciences Appliquées de Strasbourg | Ingénieur d'étude en Génie Logiciel - Projet ANR RODIC | Bas Rhin (67) | 2025-03-13 | 2025-1863117 | Catégorie A (cadre) | Fonction publique de l'État | Emploi ouvert uniquement aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/ingenieur-d-etude-en-genie-logiciel---projet-anr-rodic-reference-2025-1863117/ | true | null | true | null | Ingénieur d'étude en Génie Logiciel -
Projet ANR RODIC
Ref : 2025-1863117
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique de l'État Institut National des INSA Strasbourg
Sciences Appliquées de
Strasbourg
Institut National des
Sciences Appliquées (INSA)
de Strasbourg
Domaine : Numérique
Date limite de candidature : 16/04/2024
Nature de l’emploi Nature du contrat Expérience souhaitée
Emploi ouvert uniquement aux contractuels CDD d'1 an Débutant
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Non renseigné Non renseigné
contractuels)
Selon Grille IGE €
brut/an
Vos missions en quelques mots
Mission principale :
Dans le cadre du projet RODIC, nous cherchons à recruter un ingénieur de développement
logiciel à profil technique et support.
La personne recrutée a pour mission de concevoir et développer l’application Rodic, de
l’architecture de l’application à l’intégration des sous-systèmes pour définir des workflowspour les utilisateurs finaux. Elle participera en particulier au développement du module
central de définition et stockage des configurations utilisées par d’autres sous-systèmes de
l’application ainsi qu’au déploiement (l’intégration, la configuration et au test) du logiciel
Rodic au sein de l’usine-école FleXtory sur le site de l’IUT de Haguenau.
Activités principales :
Responsable du développement (conception programmation, intégration) de l’outil Rodic
Responsable de l’architecture technique de développement et de déploiement
En charge de l’usine logicielle (intégration continue, tests, versions…)
Coordination des développements des sous-systèmes.
Responsable de l’intégration de l’outil Rodic dans l’usine-école FleXtory de l’IUT de Haguenau
Responsable de l’architecture de déploiement
Coordinateur des tests de l’outil Rodic
Activités secondaires :
Participation au développement des modèles des scénarios de configuration (définition,
simulation)
Rédaction de documentations techniques et de projet.
Profil recherché
Connaissances, savoirs :
Connaissance générale des sciences de l’ingénieur en informatique…
Compétences en génie logiciel, architecture, usines logicielles (forges, intégration…), ingénierie
dirigée par les modèles, conception et implémentation d’API…
Maîtrise du langage de programmation Java et d’une forge logicielle de type Gitlab (gestion de
versions avec git et mise en place d’intégration continue) (optionnel)
Connaissances en développement de plugins pour l’environnement de développement Eclipse
(optionnel)
Bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral et à l’écrit
Savoir-faire :
Savoir prendre de la hauteur et raisonner à un niveau d’abstraction important
Savoir-être :
Savoir à être à l’écoute des besoins
Faire preuve d’autonomie, de proactivité, de prises d’initiative, et savoir être force de
proposition
Faire preuve d’esprit d’équipe
Niveau d'études minimum requisNiveau
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Spécialisation
Informatique, traitement de l'information, réseau de transmission des données
Compétences attendues
Niveau d'expérience : Les expériences suivantes sont les bienvenues pour occuper le poste :
développement et architecture de logiciels, utilisation d'ingénierie dirigée par les modèles,
intégrations de logiciels, mise en place d'une intégration continue voire d'un processus
DevOps, développement de plugins pour l'IDE Eclipse, développement de langages logiciels,
une expérience de recherche en génie logiciel est un plus. Une première expérience en projet
de recherche serait apprécié.
Langues
Français
Maîtrise
Anglais
Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personne à contacter
[email protected]
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Niveau d’études (avec précision éventuelle de la spécialité) : Master, titre d’ingénieur en
informatique avec une spécialisation en génie logiciel
Date de vacance de l’emploi : date de prise de fonction à convenir entre 1er juin et 1er octobre
2025Éléments du dossier de candidature :
Copie pièce d’identité et des diplômes et qualifications,
Curriculum vitae
Lettre de motivation
Tout document utile
Conditions particulières d’exercice
Encadrement : non
Conduite de projet : oui
Déplacements : occasionnels : Selon l’affectation géographique des déplacements seront à
prévoir à l’IUT de Haguenau
Rémunération : selon la grille indiciaire de la fonction publique catégorie A
Statut du poste
Vacant à partir du 01/06/2024
Métier de référence
Data engineer
Qui sommes nous ?
L'Institut National de Sciences Appliquées (INSA) de Strasbourg est un établissement public à
caractère scientifique, culturel et professionnel. Il accueille 2 000 étudiants ingénieurs et
architectes dans ses locaux situés sur le campus de l’Esplanade, à proximité du centre-ville.
Il emploie 270 agents titulaires et contractuels.
Ses missions sont :
la formation initiale des ingénieurs et architectes, la recherche scientifique et technologique,
la formation continue des ingénieurs et techniciens, la diffusion de la culture scientifique et
technique.
L’INSA Strasbourg propose :
7 spécialités d’ingénieur : génie civil, topographie, génie électrique, génie mécanique,
plasturgie, mécatronique, génie thermique, énergétique et environnement.
6 formations par apprentissage (FIP, FISA)
1 formation d’architecte
L’INSA Strasbourg a accédé aux responsabilités et compétences élargies le 1er janvier 2013.
L’INSA s’est doté d’un dispositif de lutte contre les risques psycho-sociaux (RPS) qui permet de
travailler sur 3 axes : prévenir les risques, les déceler, agir sur ces risques pour les traiter.L’INSA Strasbourg s’est également doté d’un dispositif destiné à prendre en charge les
violences sexistes, sexuelles, homophobes ou transphobes, à destination des personnels et des
apprenants.
Enfin, l’INSA Strasbourg a mis en place un plan d’égalité professionnelle matérialisant sa
volonté de progresser résolument vers l’égalité réelle entre les femmes et les hommes.
Equipe CSIP d’ICube et le consortium de l’ANR RODIC
L’équipe CSIP (Conception Système d’Information et Processus Inventifs) d’ICube (UMR 5357)
est une équipe de recherche en Génie Industriel qui compte 13 permanents. Elle développe
des méthodes et outils pour accompagner la transformation digitale des systèmes
sociotechniques complexes tels que les systèmes de production.
Dans le cadre de ses activités, CSIP participe au projet de recherche ANR RODIC
(ReconfiguratiOn rapide De systèmes de production : une approche couplée Ingénierie
logicielle dirigée par les modèles et interaCtion avec l’humain).
Le consortium du projet RODIC fait intervenir 5 équipes de recherche en génie industriel et
génie logiciel réparties sur 4 établissements : Nantes Université, Université Bretagne Sud,
Université de Strasbourg, INSA Strasbourg. La p
Le projet RODIC a pour objectif de produire un logiciel à destination des opérateurs de lignes
de production pour configurer des systèmes manufacturiers modulaires en vue de les simuler
et d’évaluer leur performance à travers des indicateurs afin de comparer plusieurs scénarios
de reconfiguration et de choisir la solution la plus adaptée. Une approche ingénierie des
modèles a été choisie pour définir et simuler les configurations. | Fonction publique de l'État | null |
Ecole de l'Air et de l'Espace | Post-doctorant - Projet KIWIN H/F | Bouches du Rhône (13) | 2025-03-13 | 2025-1863116 | Catégorie A (cadre) | Fonction publique de l'État | Emploi ouvert uniquement aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/post-doctorant---projet-kiwin-hf-reference-2025-1863116/ | true | null | true | null | Post-doctorant - Projet KIWIN H/F
Ref : 2025-1863116
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique de l'État Ecole de l'Air et de l'Espace École de l'air et de l'esapce
École de l'air et de l'espace
Domaine : Recherche
Date limite de candidature : 13/04/2025
Nature de l’emploi Nature du contrat Expérience souhaitée
Emploi ouvert uniquement aux contractuels CDD de 2 ans Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Non Non
contractuels)
31980 € brut/an
Vos missions en quelques mots
Cette offre s’inscrit dans le cadre du lot « jumeau numérique » du projet KIWIN. L’objectif
général du projet KIWIN, porté par l’entreprise Beyond The Sea, est de développer un
démonstrateur à l’échelle 1 d’un système de traction par cerf-volant (ou kite) entièrement
automatisé pour parvenir à réduire de 20 % en moyenne les émissions de gaz à effet de serre
du transport maritime. Les outils apportés par les laboratoires durant le projet KIWIN
permettront d’accélérer singulièrement le développement du système automatisé de traction
par kite « SeaKite » déjà existant, en développant des ailes de plus en plus grandes. Le travail
du postdoctorant recruté participera à l’amélioration des méthodes de dimensionnement du
kite et à la définition des stratégies à mettre en place pour traiter les situations critiques de vol.
A l’Ecole de l’Air et de l’Espace (EAE), en complément de cette offre et financé par le même
projet, deux thèses sont déjà en cours : l’une traite de la dynamique du vol et l’autre du calcul
de la structure de l’aile. Ces travaux se font en étroite collaboration avec l’Université deMontpellier où deux autres thèses ont déjà également commencé (l’une sur l’optimisation de
la trajectoire de vol, l’autre sur le montage de campagnes expérimentales).
Profil recherché
- Personne titulaire d’un doctorat en mécanique des structures, ou en mécanique des
fluides avec une composante en couplage fluide-structure.
- Compétences importantes requises en développement informatique et dans l’utilisation
d’outils de calcul numérique (Matlab ou équivalent).
- Appétence particulière pour la communication et la rédaction d’articles scientifiques.
Mots clés : Dynamique non-linéaire, couplage fluide-structure, aéroélasticité, réduction de
modèle, modélisation, analyse numérique
Niveau d'études minimum requis
Niveau
Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
Compétences attendues
La direction à privilégier – qu'il s'agisse de la réduction de modèle, du couplage faible entre un
simulateur de dynamique structurelle non linéaire et un code d'estimation des forces
aérodynamiques, du flambage de boudin, de la déformation des lignes, etc. – dépendra des
compétences et de la motivation du candidat.
La rédaction d'articles scientifiques mettant en valeur les recherches effectuées est également
attendue.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personne à contacter
[email protected]À propos de l'offre
Informations complémentaires
Restauration sur place possible. Crèches et écoles à proximité. Accès aux installations
sportives de l’École de l’air et de l’espace. Club sportif et artistique : nombreuses activités pour
cadre et famille. Comité social et des fêtes très actifs.
Les pièces listées ci-dessous devront être transmises après une prise de contact avec le
référent scientifique M. Chouvion ([email protected]) en lui envoyant
simplement un CV.
- un CV académique,
- une lettre de motivation,
- (au minimum) une lettre de recommandation,
- le procès-verbal de la soutenance de thèse
Privilégier le dépôt de candidature en vous rendant sur le site internet de l'École de l'air et de
l'espace, rubrique "Emploi".
Conditions particulières d’exercice
Travail à réaliser
Le projet postdoctoral a pour objectif d’améliorer les modèles structurels existants,
notamment en prenant compte des non-linéarités constatées. Pour cela différentes pistes sont
envisagées. La première étude consistera à améliorer le modèle KAB en respectant le
comportement non linéaire des cellules utilisées dans ’homogénéisation. On peut ainsi
envisager un modèle de type poutre non-linéaire traduisant à la fois du comportement
intrinsèquement non-linéaire de la raideur d’une cellule mais aussi des effets non-linéaires
géométriques causés par les grands déplacements subis.
Des travaux de recherche sont de plus nécessaires pour le traitement des boudins gonflables
qui peuvent subir des déformées localisées, à l’origine de la ruine structurelle de la structure.
En conclusion, plusieurs améliorations des outils de simulation sont envisageables. La direction
à privilégier – qu’il s’agisse de la réduction de modèle, du couplage faible entre un simulateur
de dynamique structurelle non linéaire et un code d’estimation des forces aérodynamiques, du
flambage de boudin, de la déformation des lignes, etc. – dépendra des compétences et de la
motivation du candidat.
La rédaction d’articles scientifiques mettant en valeur les recherches effectuées est également
attendue.
Champ scientifique principal : Dynamique des structures, couplage fluide-structure.
Statut du posteVacant à partir du 25/08/2025
Métier de référence
Chercheuse / Chercheur
Qui sommes nous ?
L’École de l’air et de l’espace est une grande école militaire (ayant le statut d’EPSCP-GE)
implantée à Salon-de-Provence, habilitée à délivrer le titre d’ingénieur.
Le Centre de recherche de l’école de l’air et de l’espace (CREA), est l’unité de recherche
pluridisciplinaire de l’École de l’air et de l’espace. Il est en lien étroit avec la Base aérienne
701, ce qui lui offre la capacité rare d’accéder à des moyens aéronautiques comme des
aéronefs ou des zones de vol. Il entretient également des partenariats avec de grands acteurs
de la défense et de l’aéronautique (DGA, CEA, ONERA, Dassault Aviation, pôle de compétitivité
SAFE) mais aussi académiques (Aix-Marseille-Université, écoles du groupe ISAE, IRSEM…).
Le CREA est composée d’une trentaine d’enseignants chercheurs répartis dans de nombreuses
disciplines : histoire, sociologie, sciences politiques, mathématiques, mécanique des fluides et
des structures, sciences cognitives, informatique, traitement du signal. Ses membres conduisent
des recherches académiques ayant un objet commun : les déterminants de l’évolution de
l’emploi militaire des systèmes aéronautiques et spatiaux. | Fonction publique de l'État | 2025-04-13 |
Université Grenoble Alpes | Chercheur (post-doctoral) en modélisation de cas cliniques pour la formation médicale (f/h) | Isère (38) | 2025-03-13 | 2025-1863099 | Catégorie A (cadre) | Fonction publique de l'État | Emploi ouvert uniquement aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/chercheur-post-doctoral-en-modelisation-de-cas-cliniques-pour-la-formation-medicale-fh-reference-2025-1863099/ | true | null | true | null | Chercheur (post-doctoral) en
modélisation de cas cliniques pour la
formation médicale (f/h)
Ref : 2025-1863099
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique de l'État Université Grenoble Alpes 700 Avenue centrale 38400
Ancrée dans son territoire, Saint Martin d'Hères
l'Université Grenoble Alpes
porte l'IDEX et réunit
l'ensemble des forces de
l'enseignement supérieur
public du site Grenoble
Alpes. www.univ-grenoble-
alpes.fr
Domaine : Recherche
Date limite de candidature : 01/04/2025
Nature de l’emploi Nature du contrat Expérience souhaitée
Emploi ouvert uniquement aux contractuels CDD de 6 mois Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Non renseigné Non renseigné
contractuels)
36 240 € brut/an €
brut/anVos missions en quelques mots
Missions principales :
Vous aurez la responsabilité du cas d’usage 4 : Un cas d’usage permettant la génération de
contenus pédagogiques pour tous les étudiants de médecine en France qui se décline en un
modèle générant automatiquement et à la demande des cas cliniques représentatifs et
diversifiés pour la formation en études médicales.
En particulier, différents comptes-rendus médicaux complémentaires pourront être créés pour
un objectif d’apprentissage particulier, comptes-rendus qui serviront ensuite à la formation des
étudiants en médecine dans le cadre d’un apprentissage personnalisé et automatisé.
Activités principales :
Collecter les critères de qualité des comptes rendus fictifs.
Collecter les exemples de comptes rendus qui serviront à l’entraînement du modèle.
Identifier le modèle à entraîner.
Utiliser un modèle petit et déployable en local pour l’entraînement.
Évaluer le modèle selon les critères définis.
Rémunération :
A partir de 3020€ mensuel brut et en fonction de l’expérience.
Profil recherché
Maîtrise des grands et petits modèles de langue
Maîtrise de Python
Capacité à lire et synthétiser les approches d’entraînement de modèles permettant
l’alignement avec les modèles humains
Capacité à travailler en équipe
Maîtrise de l’anglais
Attitude inclusive
Expérience professionnelle souhaitée : de 2 à 5 ans
Formation souhaitée : formation en informatique
Langues
Anglais
MaîtriseÉléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Sur le recrutement :
Mathys VINCENT, chargé.e de recrutement
[email protected]
Sur le poste :
Sihem AMER-YAHIA - Directrice de Recherche - [email protected]
Statut du poste
Vacant à partir du 05/05/2025
Métier de référence
Chercheuse / Chercheur
Qui sommes nous ?
Travailler à l’Université Grenoble Alpes, c’est rejoindre un campus universitaire dynamique et
un établissement qui s’inscrit dans le top 10 des établissements d’enseignement supérieur
français. Richesse et diversité des compétences, gestion de carrière, qualité de vie au travail,
rejoignez nos 7 800 personnels !
Le Laboratoire d’Informatique de Grenoble abrite 24 équipes de recherche composées de 450
enseignants chercheurs, chercheurs, personnel de recherche et personnel administratif. La
recherche au LIG est organisée en 5 axes de recherche autour de la donnée, les systèmes et
protocoles, les modèles et langages, et les interfaces. https://www.liglab.fr/fr
Vous intégrerez l'équipe de recherche DAISY est dirigée par Prof. Silviu Maniu. Elle se compose
de 4 enseignants chercheurs et d’une DR CNRS et de plusieurs thésards, postdoctorants,
ingénieurs et stagiaires.
L’équipe DAISY travaille sur les données, l’Intelligence Artificielle, et le passage à l’échelle et
applique ses travaux dans plusieurs domaines comme l’éducation elt la santé. | Fonction publique de l'État | 2025-04-01 |
Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-SUD EST | Adjoint technique - Maintenance H/F | Bouches du Rhône (13) | 2025-03-13 | 2025-1811535 | Catégorie C (employé) | Fonction publique de l'État | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/adjoint-technique---maintenance-hf-reference-2025-1811535/ | true | null | true | null | Adjoint technique - Maintenance H/F
Ref : 2025-1811535
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique de l'État Direction de la protection MARSEILLE
judiciaire de la jeunesse -
DIR-SUD EST
Ministère de la Justice Poste
offert à la mobilité Adjoint
technique - Maintenance
Bâtiment en DT Prise de
poste au 01/09/2025
RIFSEEP 2
Domaine : Intervention technique et logistique
Date limite de candidature : 21/04/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie C Non renseigné Non renseigné
contractuels)
(employé)
Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En tant qu’adjoint(e) technique de maintenance vous pourrez être affecté(e) auprès d’une
direction territoriale (DT) et être amené(e) à intervenir sur le site siège de la direction comme
sur l’ensemble des établissements et services du ressort de cette direction territoriale. Vous
pourrez également être affecté(e) directement auprès d’une unité éducative dans laquelle
vous exercerez vos missions. Dans le cadre d’un projet de service et selon une dynamiqueinterdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale, vous contribuerez à la qualité du
patrimoine immobilier par l’entretien du matériel nécessaire à celui-ci et au suivi du parc
automobile. Vos missions seront :
• Conseiller la direction territoriale et les directions des établissements et services dans les
aménagements immobiliers et mobiliers à mener et dans le choix des prestataires
• Réaliser des interventions de maintenance, de dépannage, de remise en état et d’agencement
préalablement identifiées par les responsables d’unité et/ou les directeurs d’établissements ou
de services
• Réaliser des travaux d’installation, d’amélioration et d’aménagement de premier niveau au
sein des bâtiments et des espaces extérieurs et, le cas échéant, assurer le suivi de leur
réalisation par des prestataires selon la réglementation « hygiène et sécurité » en vigueur
• Assurer l’entretien des sites, du matériel, des équipements, et le cas échéant, les espaces
extérieurs
• Assurer le suivi et l’entretien du parc de véhicules affectés au territoire
• Contribuer ou assurer les achats nécessaires aux opérations de maintenance et contribuer à
la gestion administrative et budgétaire des dépenses de travaux
• S’impliquer dans l’élaboration du projet territorial et dans son évaluation
• Alerter sur les difficultés constatées et proposer des réponses en lien avec son domaine
d’intervention
• Participer à l’animation de l’action d’éducation en faveur des mineurs en lien avec votre
activité
Profil recherché
CONNAISSANCES :
Réglementation relative à la prévention et l'hygiène
Organisation d’un plan de maintenance
Normes de sécurité
Maintenance entretien
Bâtiments, infrastructure, immobilier
SAVOIR-FAIRE :
Assurer une maintenance
Contrôler
Manipuler un matériel
Diagnostiquer
Alerter
SAVOIR-ETRE :
Avoir le sens de l’organisationAvoir l’esprit d’équipe
Éléments de candidature
Personne à contacter
Mr Pierre PIBAROT, Directeur territorial
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Prise de poste au 01/09/2025
RIFSEEP 2
PSDV
NON SOUMIS A ENTRETIEN
Statut du poste
Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025
Métier de référence
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
Qui sommes nous ?
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions
relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer
l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les
mineurs et jeunes majeurs.
Le niveau territorial est dédié au pilotage et au contrôle de l’activité des établissements et
services secteur public (SP) et secteur associatif habilité (SAH), ainsi qu’au déploiement des
politiques publiques dédiées ou concourant aux dispositifs de protection de l’enfance et de la
justice des mineurs.
Au sein d’unités éducatives, les professionnels mènent, en équipe pluridisciplinaire et en
partenariat avec d’autres ministères des actions d’éducation, d’insertion sociale et
professionnelle au bénéfice des jeunes sous mandat judiciaire, pénal ou civil, et de leur famille. | Fonction publique de l'État | 2025-04-21 |
Parc National des Calanques | Ecogarde Terre - Mer - Saison estivale 2025 - Secteurs Marseille et La Ciotat | Provence-Alpes-Côte-D'Azur | 2025-03-13 | 2025-1820838 | Catégorie C (employé) | Fonction publique de l'État | Emploi ouvert uniquement aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/ecogarde-terre---mer---saison-estivale-2025---secteurs-marseille-et-la-ciotat-reference-2025-1820838/ | true | null | true | null | Ecogarde Terre - Mer - Saison
estivale 2025 - Secteurs Marseille et
La Ciotat
Ref : 2025-1820838
Fonction publique Employeur
Fonction publique de l'État Parc National des Calanques
Parc national des Calanques
Domaine : Environnement
Date limite de candidature : 14/03/2025
Nature de l’emploi Nature du contrat Expérience souhaitée
Emploi ouvert uniquement aux contractuels CDD de 6 mois Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie C Non Non
contractuels)
(employé)
Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de sa mission de préservation du patrimoine naturel, paysager et culturel et de
maîtrise des usages, le Parc national des Calanques met en place, à terre et en mer, un
dispositif saisonnier chargé de l’information et de la sensibilisation des visiteurs locaux et
touristiques durant la saison estivale. Ce dispositif, coordonné au niveau du siège, est intégré
aux unités territoriales. Le dispositif est composé d’un coordinateur, de 3 chefs d’équipes (dont
2 à Marseille en été uniquement), de 2 adjoints, d’écogardes, d’écovolontaires (volontaires du
Service Civique), de gardes régionaux forestiers et marins saisonniers.
MISSIONS DU POSTESous la responsabilité du responsable de la Délégation à l’Action Territoriale (Marseille) et du
responsable du secteur LEHM (La Ciotat), avec l’encadrement fonctionnel de la chargée de
projet « Accueil et sensibilisation du public », des chefs d’équipe saisonniers et de leurs
adjoints, l’Ecogarde exerce les missions suivantes :
- Réaliser des patrouilles en binôme, à terre (à pied, à vélo, en kayak et en voiture) dans le Parc
national des Calanques, ainsi que des points d’information et d’animation (diffusion de
documentations, utilisation d’outils pédagogiques) ;
- Réaliser en binôme des patrouilles en mer pour les écogardes ayant le permis côtier ;
- Informer/sensibiliser les visiteurs sur le Parc national, son patrimoine naturel, culturel et
paysager exceptionnel, sur sa fragilité et sa protection ;
- Renseigner et orienter le public ;
- Informer les visiteurs sur les règles de bonne conduite, les précautions d’usage et la
réglementation ;
- Informer/sensibiliser les visiteurs sur le risque d’incendie en espace naturel ;
- Participer à la maîtrise de la fréquentation lorsqu’elle est nécessaire et à la conciliation des
usages ;
- Assurer des observations de surveillance et la récolte de données de terrain (fréquentation,
infractions, données naturalistes…) ;
- Préparer et tenir des stands d’information ou d’animation occasionnellement;
- Assurer des missions d’éducation à l’environnement (animations dans les quartiers, accueil de
groupes, balades animées, etc.) ponctuellement.
Les moyens de déplacement sont mis à disposition des équipes (véhicules de location,
embarcations nautiques, vélos).
Le port de la tenue fournie par le Parc national des Calanques est obligatoire.
La pause méridienne d’une heure est prise sur le terrain.
Profil recherché
Expériences / Formations :
- Formation en environnement ;
- Expérience en éducation à l’environnement souhaitée ;
- Permis côtier obligatoire pour les écogardes terre et mer (et pratique de la navigation en mer
souhaitée (quelques écogardes peuvent réaliser des patrouilles terre uniquement) ;
Savoirs :
- Connaissance du territoire et des enjeux du Parc national et de ses patrimoines -
Connaissances naturalistes appréciées ;
Savoir-faire :
- Pratique et goût pour la randonnée en moyenne montagne ;
- Capacité de travail en extérieur et bonne condition physique ;
- Capacité à utiliser les logiciels Word et Excel ;- Pratique d’une langue étrangère souhaitée ;
Savoir-être :
- Bonne capacité relationnelle et de communication ;
- Sens de la présentation et de la discipline ;
- Goût pour le travail en équipe ;
- Capacité d’adaptation et prises d’initiatives ;
- Sens de la responsabilité et de la sécurité
Toute personne, recrutée en tant que contractuel, est soumise, quel que soit son niveau de
responsabilité, dans l’exercice de ses fonctions, aux obligations de déontologie du code général de la
fonction publique (probité, intégrité, impartialité, laïcité, discrétion professionnelle, exercice exclusif
des fonctions, obéissance hiérarchique, obligation de réserve)
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
À propos de l'offre
Conditions particulières d’exercice
Temps de travail : 35 heures sur 5 jours en semaine, les week-ends et certains jours fériés.
Rémunération : SMIC + tickets restaurant. Les dimanches et jours fériés travaillés sont
compensés (payés et récupérés).
Statut du poste
Vacant à partir du 03/02/2025
Métier de référence
Chargée / Chargé de prévention et de protection environnementale
Qui sommes nous ?
Créé le 18 avril 2012, le Parc national des Calanques est le premier parc national périurbain en
Europe à la fois terrestre et marin. Il est au cœur de la métropole urbaine d’Aix-Marseille
Provence (2 millions d’habitants), ouverte sur la Méditerranée.
Le Parc national des Calanques s’étend sur les communes de Marseille, Cassis, La Ciotat et La
Penne sur Huveaune. Il se compose d’un cœur terrestre de 85 km² et d’un cœur marin de 435
km², ainsi que d’une aire d’adhésion de 26 km² et d’une aire marine adjacente de 980 km².
C’est le plus vaste parc national marin en France, se développant jusqu’à 12 miles au large,incluant non seulement des écosystèmes côtiers, mais aussi des canyons profonds, parmi les
plus riches de Méditerranée occidentale.
Au cœur d’une métropole urbaine, ce parc national se trouve dans une situation inédite, qui
constitue un défi pour la conciliation de la préservation de patrimoines naturel, paysager et
culturel exceptionnels, et le développement durable des activités. Il est marqué par de fortes
interactions entre la ville et la nature, sur l’espace terrestre et marin, entre le cœur et les
territoires environnants : il se trouve au centre des enjeux de la gestion intégrée des zones
côtières.
Il accueille 3 millions de visites par an. L’enjeu d’évoluer vers un accueil régulé est majeur. Le
Parc national des Calanques appelle à inventer une nouvelle forme de relation entre la ville et
la nature, et des modalités de coopération avec les collectivités.
Délégation à l'action territoriale (DAT) | Fonction publique de l'État | 2025-03-14 |
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