Datasets:
Mithilss
/
HebrewSearch-gemma-3-data

Dataset card Data Studio Files
xet
Community
1
text
stringlengths
322
10.1k
labels
float64
0
1
length
int64
74
3.97k
fold
float64
1
4
<|im_start|>system Judge whether the Document meets the requirements based on the Query and the Instruct provided<|im_end|> <|im_start|>user You are given a query and a passage. Judge how relevant the passage is to the query. Query: מיהו המלחין הגרמני שכתב את הסימפוניה התשיעית? Passage: ספריו שתורגמו לעברית חדוות המוזיקה (תרגום: יהואש הירשברג), הוצאת רשפים, 1960. רבגוניותה של המוזיקה (תרגום: יצחק הירשברג ושלומית הירשברג), הוצאת רשפים, 1973. היצירות היהודיות של ברנשטיין כוללות את: סימפוניה מס' 1: ירמיה. (בפרק האחרון יש ציטוט ממגילת איכה) הסימפוניה השלישית, "קדיש". היצירה היא דווקא אנטי-דתית. היצירה מבטאת קונפליקט בין רוח האדם לאל, קונפליקט עז וסוער שסופו פיוס והשלמה, במפלס שונה מזה שהחל את היצירה הסבוכה הזאת. מזמורי צ'יצ'סטר. היצירה נכתבה במקור עבור כנסיית צ'יצ'סטר באנגליה. הטקסט הוא כולו בעברית. מדובר בחלקים מתהילים שהולחנו. מוזיקלית היצירה מחולקת לשלושה פרקים ומזכירה בצורתה סימפוניה. לסולן בביצוע היצירה בישראל בחר ברנשטיין בדניאל סיקסיק, בן 13, לאחר ששמע אותו שר.<|im_end|> <|im_start|>assistant
0
386
2
<|im_start|>system Judge whether the Document meets the requirements based on the Query and the Instruct provided<|im_end|> <|im_start|>user You are given a query and a passage. Judge how relevant the passage is to the query. Query: מיהו המלחין הגרמני שכתב את הסימפוניה התשיעית? Passage: מקומם של היהודים בולט גם במוזיקה הפופולרית בת זמננו. בין היוצרים הבולטים בתחום נמנים בוב דילן (במקור רוברט צימרמן, חתן פרס נובל לספרות), לאונרד כהן וברברה סטרייסנד (כלת אוסקר, גראמי, אמי וטוני). כמה ממלחיני הפסקולים הבולטים ביותר בקולנוע הם יהודים: אלפרד ניומן (זוכה 9 פרסי אוסקר), אלן מנקן (זוכה 8 פרסי אוסקר, 7 פרסי גלובוס הזהב, וכן גראמי, אמי וטוני), הנס צימר (זוכה 2 פרסי אוסקר וכן גלובוס הזהב), דני אלפמן והווארד שור (זוכה 3 פרסי אוסקר על שר הטבעות וכן פרסי גראמי).<|im_end|> <|im_start|>assistant
0
289
3
<|im_start|>system Judge whether the Document meets the requirements based on the Query and the Instruct provided<|im_end|> <|im_start|>user You are given a query and a passage. Judge how relevant the passage is to the query. Query: מיהו המלחין הגרמני שכתב את הסימפוניה התשיעית? Passage: התקופה האמצעית בתקופה האמצעית, החלה הירידה בשמיעתו של בטהובן, ובאחד ממכתביו מתוארים אף צפצופים באוזניים. התקופה מאופיינת בעיסוק בנושאים של גבורה ומאבק. יצירות מפורסמות שנכתבו בתקופה זו הן שש הסימפוניות מס' 3–8, הקונצ'רטי האחרונים לפסנתר מס' 3–5, הקונצ'רטו המשולש, הקונצ'רטו לכינור, חמש הרביעיות לכלי קשת מס' 7–11, שבע הסונאטות לפסנתר מס' 21–27, הכוללות את "ולדשטיין" ו"אפאסיונטה", והאופרה היחידה שכתב בטהובן – פידליו.<|im_end|> <|im_start|>assistant
0.25
276
2
<|im_start|>system Judge whether the Document meets the requirements based on the Query and the Instruct provided<|im_end|> <|im_start|>user You are given a query and a passage. Judge how relevant the passage is to the query. Query: מיהו המלחין הגרמני שכתב את הסימפוניה התשיעית? Passage: לקריאה נוספת צבי צרי, בטהובן - בעין הסערה, נהר ספרים, תשע"א 2011. רון וידברג, בטהובן - מורד ורומנטיקן, הוצאת האוניברסיטה הפתוחה, 2005. ג'רמי סיפמן, בטהובן - חייו ויצירתו, הוצאת מטר, 2007. מריון מ. סקוט, בטהובן, תרגם עפר שלח, כתר הוצאה לאור, 1987. פאול בקר, בטהובן, תרגם יצחק הירשברג, הוצאת ניב 1962. נורמן לברכט, למה בטהובן: גאונות במאה יצירות, הוצאת הקיפוד והשועל, 2023<|im_end|> <|im_start|>assistant
0
282
3
<|im_start|>system Judge whether the Document meets the requirements based on the Query and the Instruct provided<|im_end|> <|im_start|>user You are given a query and a passage. Judge how relevant the passage is to the query. Query: מיהו המלחין הגרמני שכתב את הסימפוניה התשיעית? Passage: התקופה המוקדמת בתקופה המוקדמת צעד בטהובן בעקבות מקורות ההשראה הגדולים שלו, היידן ומוצרט, ובמקביל חקר כיוונים חדשים והרחיב בהדרגה את ההיקף והשאיפות של יצירותיו. יצירות משמעותיות בתקופה זו הן הסימפוניה הראשונה והשנייה, שש הרביעיות הראשונות כלי קשת, שני הקונצ'רטי הראשונים לפסנתר, ועשרים הסונאטות הראשונות לפסנתר, הכוללות את "הפתטית" ו"סונאטת אור הירח".<|im_end|> <|im_start|>assistant
0.25
219
4
<|im_start|>system Judge whether the Document meets the requirements based on the Query and the Instruct provided<|im_end|> <|im_start|>user You are given a query and a passage. Judge how relevant the passage is to the query. Query: מיהו המלחין הגרמני שכתב את הסימפוניה התשיעית? Passage: חייו האישיים ברנשטיין היה הומוסקסואל גלוי. ברנשטיין נודע בקשריו הרומנטיים עם האמן יוסי שטרן ועם השחקן דני קיי, אך התחתן עם פליסיה מונטאלגרה, שחקנית צ'יליאנית בשנת 1951. מונטאלגרה התגיירה ולשניים נולדו שלושה ילדים. מונטאלגרה השתתפה בביצוע הסימפוניה השלישית של ברנשטיין, "קדיש", עם הפילהרמונית של ניו יורק בשנות ה־60 של המאה ה־20, כקריינית (תפקיד שבוצע במקור על ידי השחקנית הישראלית חנה רובינא).<|im_end|> <|im_start|>assistant
0
260
4
<|im_start|>system Judge whether the Document meets the requirements based on the Query and the Instruct provided<|im_end|> <|im_start|>user You are given a query and a passage. Judge how relevant the passage is to the query. Query: מיהו המלחין הגרמני שכתב את הסימפוניה התשיעית? Passage: שאלת נטייתו המינית יש הטוענים כי שופן היה הומוסקסואל. לא קיימות ראיות לאירוסיו עם מריה וודז'ינסקי, ובאחד ממכתביו תיאר את השמועות על מערכות היחסים שלו עם נשים כ"מסך להסתרת רגשותיו האמיתיים". בנוסף, מכתביו לחבריו הגברים שופעים בביטויי אהבה ותשוקה, לדוגמה: לחברו טיטוס וויצ'כובסקי כתב ”אתה לא אוהב שמנשקים אותך, אבל אנא הרשה לי לעשות זאת היום. אתה צריך לשלם על החלום המלוכלך שחלמתי עליך אמש”. העיתונאי השווייצרי מוריץ וובר (Moritz Weber) ציין כי בתרגומים של מכתבי שופן לאנגלית ולצרפתית הוסבו חלק משמות התואר מלשון זכר ללשון נקבה, וכך טושטשה משמעותם המקורית. הביוגרף אלאן ווקר (Alan Walker) ציין שיחסיו של שופן עם סאנד לא היו מיניים, והזכיר את האפשרות ל"רומן הומוסקסואלי חולף" בין שופן לוויצ'כובסקי, אך סבר כי מכתביו הלוהטים היו תוצאה של "בלבול פסיכולוגי", וכי מושא האהבה האמיתי של שופן הייתה זמרת המצו-סופרן קונסטנצ'ה גלדובסקה, ממנה הוקסם באותה תקופה.<|im_end|> <|im_start|>assistant
0
427
2
<|im_start|>system Judge whether the Document meets the requirements based on the Query and the Instruct provided<|im_end|> <|im_start|>user You are given a query and a passage. Judge how relevant the passage is to the query. Query: מיהו המלחין הגרמני שכתב את הסימפוניה התשיעית? Passage: בריאותו ומותו מצבו הבריאותי של בטהובן היה רע לעיתים קרובות. לפי אחד ממכתביו, כאבי הבטן החלו כשהיה עוד לפני שעזב את בון, וכך ניתן לקבוע שאירעו לפני 1792. בשנת 1826 התדרדרה בריאותו באופן חריף והוא מת בן 57. דוח הנתיחה שלאחר המוות מציין בעיות בכבד, בשלפוחית השתן, בטחול, ובלבלב. לא ידוע בוודאות הגורם למותו של בטהובן. בשנת 2024 פורסם מחקר שנעשה על שיער שהוכח גנטית שהיה של בטהובן. בחלק מקווצות השיער נמצאה עופרת ברמה של כמעט פי 100 מהתקין היום. לטענת החוקרים, זה יכול להסביר את חרשותו ואת מחלותיו האחרות. כמו כן נמצאו ארסן ברמה של פי 13 מהתקין וכספית פי 4. אחד המקורות הסבירים לעופרת בגופו של בטהובן היה יין זול, ממנו היה שותה לפחות בקבוק ליום. מיכלי היין היו מולחמים בעופרת, שפעפעה פנימה עם התיישנות היין. בנוסף, היו מוסיפים ליין תרכובת עופרת שנתנה לו טעם מתוק. בטהובן ניסה טיפולים שונים לטיפול במחלותיו. בשלב מסוים נטל 75 תרופות במקביל. ככל הנראה, חלקן הכילו עופרת. בחודש דצמבר 1826 תקף את בטהובן צינון קשה שהתפתח לדלקת ריאות. בטהובן מת ב-26 במרץ 1827 לאחר חולי ארוך, באמצעה של סופת רעמים עזה. היו שאמרו, כי מילותיו האחרונות היו: "בשמיים אשמע". בטהובן נקבר בבית הקברות ווארינגר שבצפון מערב וינה, שם נטמנה כעבור עשרים חודשים גם גופתו של פרנץ שוברט, בקבר הסמוך לקברו של בטהובן. בשנת 1888 הועברו קבריהם של שוברט ובטהובן לבית הקברות המרכזי בווינה, לצד קברו של יוהאן שטראוס (האב); מאוחר יותר (בשנת 1897) נקבר לצידם גם יוהנס ברהמס.<|im_end|> <|im_start|>assistant
0
661
3
<|im_start|>system Judge whether the Document meets the requirements based on the Query and the Instruct provided<|im_end|> <|im_start|>user You are given a query and a passage. Judge how relevant the passage is to the query. Query: אם עובד היה במילואים ויצא להתרעננות והגיע לעבודה הוא מקבל תשלום כפול? Passage: כשהעובד נקלט לעבודה בגיל פרישת חובה או לאחריו, חובה על מעסיק לבדוק האם העובד מקבל קצבה השוללת את זכאותו לביטוח פנסיוני פסיקת בית הדין האזורי לעבודה החל משנת 2008 חלה חובה על מעסיק לבצע הפרשות לפנסיה גם עבור עובדים אשר המשיכו בעבודתם לאחר גיל פרישת חובה. מעסיק רשאי שלא לבצע הפרשות לביטוח הפנסיוני של עובדים שעברו את גיל פרישת החובה, רק אם מתקיימים 2 התנאים הבאים: החובה להפריש עבור עובד כספים לקרן פנסיה מוטלת על המעסיק, ועל המעסיק לבדוק האם העובד מקבל קצבה אשר שוללת את זכאותו לביטוח פנסיוני. במקרה זה החברה כלל לא בדקה עם העובד האם הוא מקבל קצבה אשר שוללת את זכאותו לביצוע הפרשות פנסיוניות, אלא מדובר היה בהשערה בלבד אשר כלל לא נבדקה על ידי החברה. במהלך תקופת עבודתו לא קיבל העובד קצבת פנסיה או כל קצבה אחרת מעבר לקצבאות המשולמות מהמוסד לביטוח לאומי, לפיכך היה העובד זכאי להפרשות פנסיוניות במהלך תקופת עבודתו. העובדה שהוא לא פנה לחברה בדרישה לממש את זכותו, אינה שוללת זכאות זו. העובד התפטר מעבודתו לאחר הגיעו לגיל פרישה, ועל כן הוא זכאי לפיצויי פיטורים, כאמור בסעיף 11(ה) לחוק פיצויי פיטורים. לאור האמור לעיל, קיבל בית הדין את תביעת העובד וחייב את החברה לשלם לעובד הפרשות לפנסיה ופיצויי פיטורים. העובדים פוטרו או פרשו מעבודתם הקודמת בגיל פרישת חובה או מאוחר יותר. העובדים מקבלים קצבה נוספת, מלבד הקצבאות של המוסד לביטוח לאומי ( למשל, קצבה פנסיה). משמעות כשהעובד נקלט לעבודה בגיל פרישת חובה או לאחריו, חובה על מעסיק לבדוק האם העובד מקבל קצבה השוללת את זכאותו לביטוח פנסיוני. על המעסיק לא חלה חובה להפריש עבור עובד זה הפרשות לביטוח פנסיוני אם הוא סיים את עבודתו הקודמת בגיל 67 או מאוחר יותר ומשולמת לו קצבה נוספת מלבד הקצבאות של המוסד לביטוח לאומי . <|im_end|> <|im_start|>assistant
0
680
3
<|im_start|>system Judge whether the Document meets the requirements based on the Query and the Instruct provided<|im_end|> <|im_start|>user You are given a query and a passage. Judge how relevant the passage is to the query. Query: אם עובד היה במילואים ויצא להתרעננות והגיע לעבודה הוא מקבל תשלום כפול? Passage: מדריך למעסיק לסיום יחסי עבודה פיטורי עובדים נהלים כלליים הקשורים לפיטורי עובד השאלה: האם אתה יכול לפטר עובד מהיום להיום? עיקר התשובה: מעסיק צריך לתת לעובד הודעה מוקדמת על פיטוריו, בהתאם לפרק הזמן שבו הועסק העובד במקום העבודה. אם המעסיק רוצה לנתק את יחסי העובד-מעביד באופן מיידי, עליו לשלם לעובד תשלום בגובה השכר שהיה העובד מקבל אילו היה ממשיך לעבוד במהלך תקופת ההודעה המוקדמת. עובד שמעסיקו נפטר זכאי לתשלום תמורת הודעה מוקדמת, גם אם העובד אינו מחפש עבודה חדשה. אם עובד שפוטר הפסיק על דעת עצמו, ללא הסכמת המעסיק, את עבודתו ולא המשיך לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת, רשאי המעסיק להגיש נגדו תביעת פיצויים לבית הדין לעבודה ושם עליו להוכיח את הנזקים שנגרמו לו. אסור למעסיק לקזז, על דעת עצמו, סכומים כלשהם מתוך התשלומים להם זכאי העובד בסיום תקופת העבודה, כפיצוי על הנזקים שנגרמו עקב הפרת חובתו של העובד לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת. ראו הרחבה: הודעה מוקדמת לפיטורים דגשים למעסיק : החובה לתת הודעה מוקדמת חלה גם אם העובד עבד במשך תקופה קצרה בלבד. אם בחוזה העבודה נקבעה תקופת הודעה מוקדמת ארוכה מזו שנקבעה בחוק, המעסיק חייב לכבד את הסכמת הצדדים ולתת לעובד הודעה מוקדמת לפני פיטורים, בהתאם לאמור בהסכם. <|im_end|> <|im_start|>assistant
0
499
1
<|im_start|>system Judge whether the Document meets the requirements based on the Query and the Instruct provided<|im_end|> <|im_start|>user You are given a query and a passage. Judge how relevant the passage is to the query. Query: אם עובד היה במילואים ויצא להתרעננות והגיע לעבודה הוא מקבל תשלום כפול? Passage: מדריך למעסיק לניהול עובדים היעדרות מעבודה השאלה עיקר התשובה ראו הרחבה דגשים למעסיק מה עושים כאשר עובד נקרא למילואים? עובד שקיבל צו קריאה לשירות מילואים, צריך ליידע על כך את מעסיקו בתוך זמן סביר מיום קבלת הצו. המעסיק רשאי להגיש בקשה לוועדה לתיאום מילואים (ולת"ם) כדי להתאים את השירות הצפוי של עובד שכיר, אם הוא עולה על 6 ימים, לצורכי העסק. את הבקשה יש להגיש עד 30 ימים לפני מועד תחילת המילואים. ועדה לתיאום מילואים (ולת"ם) חשוב לזכור שאסור להפלות עובד בשל שירותו במילואים וקיימות הגבלות על פיטורי עובד בתקופת המילואים ואחריה. מי משלם לעובד שיצא למילואים את שכרו? המעסיק צריך לשלם לעובד שכיר שנעדר בגין מילואים את שכרו הרגיל, ולהגיש למוסד לביטוח לאומי תביעה להחזר תגמולי מילואים. במקרים שבהם התגמול על-פי חישובי המוסד לביטוח לאומי עולה על שכרו הרגיל של העובד, על המעסיק לשלם לעובד את ההפרש בין השכר ששולם כמקדמה לבין התגמול. המעסיק חייב להמשיך לבצע את ההפרשות לביטוח הפנסיוני בעד פרק הזמן שבו שירת במילואים ולנכות מהעובד את חלקו, כאילו עבד כרגיל. אם נהג המעסיק לבצע הפרשות לקרן השתלמות או לקופות גמל אחרות (כגון קופת גמל לפיצויים), עליו להמשיך להפריש את הסכומים הנדרשים לקופות או קרנות אלה ולנכות את חלקו של העובד, בעד פרק הזמן שבו שירת העובד במילואים. תשלום עבור שירות מילואים ("תשלום לעובדים שכירים באמצעות המעסיק") עבודה ומילואים המוסד לביטוח לאומי אינו משלם למעסיק את עלות ההפרשות לביטוח הפנסיוני או לקופות גמל אחרות. האם עובד/ת שבן/בת זוגם שוהה בשירות מילואים זכאים לקיצור שעות העבודה? עובד או עובדת שבני זוגם שוהים בשירות מילואים, זכאים להיעדר מהעבודה שעה אחת ביום בהתקיים תנאים מסוימים זכאות זו ניתנת בתנאי שהעובד/ת מועסק/ת במשרה מלאה כנהוג במקום עבודתם, בחזקתם ילד שטרם מלאו לו 13 שנה, ותקופת המילואים של בן/בת זוגם היא לפחות 5 ימים רצופים. שעת ההיעדרות הנה בשכר, ואסור למעסיק להוריד אותה ממכסת שעות החופשה או המחלה של העובד/ת. שעת היעדרות לעובד/ת בגין שירות מילואים של בן/בת הזוג העובד ביקש חופשה ללא תשלום, האם אתה חייב להסכים לכך? ככלל מעסיק אינו חייב לאשר לעובד לצאת לחופשה ללא תשלום, למעט המקרים הבאים: לעובדת יש זכות, בתנאים מסוימים, לחופשה ללא תשלום לאחר חופשת לידה/אימוץ, ובמקרים מסוימים גם במהלך ההיריון. גם לאישה בהיריון יש זכות לחופשה ללא תשלום, אם היא נעדרה מעבודתה בשל סוג העבודה, מקומה או אופן ביצועה. עובד שבת זוגו ילדה ואין לו מספיק ימי חופשה זכאי לצאת לחופשה ללא תשלום ב-3 הימים הראשונים שלאחר הלידה. גם לעובד שבת זוגו אושפזה לאחר הלידה למשך 15 יום או יותר, יש זכות לצאת לחופשה ללא תשלום. חופשה ללא תשלום בחופשה ללא תשלום ממשיכים להתקיים יחסי עובד- מעביד, אך לא חלה על המעסיק חובה לשלם משכורת, וגם לא לבצע הפרשות לביטוח פנסיוני או לקרנות השתלמות. בחודשיים הראשונים של החופשה חובה על המעסיק לשלם את דמי הביטוח הלאומי של העובד. עובד שלך מתחתן, האם בנוסף לימי החופשה להם הוא זכאי, עליך לשלם לו על יום היעדרותו לרגל נישואיו? על פי החוק, לא חלה חובה על המעסיק לשלם לעובד תשלום מיוחד בגין היעדרותו לרגל שמחות משפחתיות כגון נישואים, ברית מילה או נישואי ילדים, אלא אם נקבע אחרת בהסכם קיבוצי או אישי החל על העובד. העובד רשאי, בהסכמת המעסיק, להיעדר בגין אירועים אלה אם עומדים לרשותו ימי חופשה צבורים או לקחת חופשה ללא תשלום. חופשות וימי היעדרות מעבודה ישנם מספר ענפים, כגון: עובדי ענף הניקיון, עובדי שמירה ואבטחה, ועובדי האולמות וגני האירועים, אשר חל עליהם הסכם קיבוצי המחייב את המעסיק לשלם לעובד עבור ימי היעדרות נוספים כגון: חופשה לרגל נישואין, הולדת ילד, נישואי ילד וכו', וזאת בנוסף לימי החופשה השנתית המגיעים לעובד. עובד נעדר מהעבודה בשל ימי אבל, האם עליך לשלם עבור ימים אלה? על מעסיק חלה חובה לשלם שכר לעובד שנעדר מעבודתו בשל ימי אבל על קרוב משפחה מדרגה ראשונה, בתנאי שהעובד עבד במקום עבודתו לפחות 3 חודשים. הזכאות מוגבלת ל-7 ימים קלנדריים. בענפים מסוימים (כגון עובדי קבלן ועובדי ניקיון), זכאים עובדים להיעדר עקב אבל ללא תלות בוותק שלהם במקום העבודה. ימי אבל אם יש לך עובדים המועסקים רק בחלק מימי השבוע, אזי עליך לשלם להם שכר רק עבור הימים שבהם היו אמורים לעבוד ושבהם הם נעדרו מעבודה בשל האבל. עובד נעדר מהעבודה בשל תנאי מזג האוויר, האם עליך לשלם לעובד עבור יום היעדרות זה? מעסיק רשאי לאשר לעובד שלא להגיע לעבודה בשל תנאי מזג האוויר. היעדרות זו תהיה על חשבון ימי החופשה השנתית של העובד. אם המעסיק אישר את ההיעדרות, עליו לשלם לעובד על יום זה כיום חופשה (ולנכות אותו ממכסת ימי החופשה הצבורים), וזאת רק אם לזכות העובד עומדים ימי חופשה צבורים, שאם לא כן, תיחשב היעדרות זו כהיעדרות ללא תשלום. היעדרות מעבודה בשל מזג האוויר <|im_end|> <|im_start|>assistant
0.25
1,675
4
<|im_start|>system Judge whether the Document meets the requirements based on the Query and the Instruct provided<|im_end|> <|im_start|>user You are given a query and a passage. Judge how relevant the passage is to the query. Query: אם עובד היה במילואים ויצא להתרעננות והגיע לעבודה הוא מקבל תשלום כפול? Passage: זכותון עובד זר בסיעוד שהתפטר מעבודתו שחרור הכספים שהופקדו לחיסכון פנסיוני ועל חשבון פיצויי הפיטורים תשלום עבור ביטוח פנסיוני, כשהמעסיק לא הפריש לעובד כספים לקרן מיוחדת או לחשבון בנק ייעודי בהתאם לפסיקת בית הדין הארצי לעבודה (ראו פסקי דין בהמשך), אם המעסיק לא הפריש את הכספים לקופת גמל במהלך תקופת העבודה, עליו לשלם לעובד בסיום העסקתו פיצוי בסך גובה ההפרשות שהיה עליו להפריש. אם העובד אינו זכאי לפיצויי פיטורים (למשל, התפטר בנסיבות שאינן מזכות בפיצויים, או פוטר לפני שהשלים שנת עבודה מלאה), על המעסיק לשלם לו פיצוי בגובה ההפרשות שהיה עליו לבצע, כלומר: תגמולי המעסיק (6.5% מהשכר ברוטו החל מינואר 2017) + רכיב הפיצויים (6% מהשכר ברוטו החל מ-2014 ). אם העובד זכאי לפיצויי פיטורים, על המעסיק לשלם לעובד פיצויי פיטורים מלאים (8.33% ממשכורתו האחרונה של העובד כפול מספר חודשי העבודה) ובנוסף את תגמולי המעסיק (6.5% החל מינואר 2017). השלמת פיצויי פיטורים במקרה שהעובד התפטר בנסיבות שמזכות אותו בפיצויי פיטורים עובד שהתפטר בנסיבות שמזכות בפיצויי פיטורים, זכאי לפיצויי פיטורים בסכום של שכר חודש אחרון כפול מספר שנות עבודה (שהם למעשה 1/12 או ⅓8 אחוזים מסך כל השכר השנתי שלו), בתנאי שעבד אצל אותו מעסיק לפחות שנה אחת. העובד/ת הגיע/ה לגיל פרישה מעבודה העובד/ת התפטר/ה עקב בריאות לקויה שלו או של בן משפחתו העובד התפטר עקב הרעה מוחשית בתנאי עבודתו התפטרות לאחר חופשת לידה לצורך טיפול בילד (במקרה כזה ייתכן שהעובדת תידרש לצאת מהארץ. למידע נוסף ראו שהייה ועבודה בישראל של עובדת זרה לאחר לידה). למידע על אופן חישוב גובה תשלום פיצויי הפיטורים שעל המעסיק לשלם במקרה כזה ראו חישוב פיצויי פיטורים. <|im_end|> <|im_start|>assistant
0
674
1
<|im_start|>system Judge whether the Document meets the requirements based on the Query and the Instruct provided<|im_end|> <|im_start|>user You are given a query and a passage. Judge how relevant the passage is to the query. Query: אם עובד היה במילואים ויצא להתרעננות והגיע לעבודה הוא מקבל תשלום כפול? Passage: ניצול שעות נוספות לעובד מדינה המשרת במילואים עובד מדינה ששירת לפחות 10 ימי מילואים בשנה, ועקב כך לא ניצל את מכסת השעות הנוספות או הכוננות שהיה זכאי להן, רשאי לנצל אותן בשנה שלאחר מכן למידע רשמי ראו הודעת נציבות שירות המדינה (https://www.gov.il/BlobFolder/policy/tashsch15/he/tashsch15.pdf) עובד מדינה שביצע לפחות 10 ימי שירות מילואים פעיל בשנה זכאי לנצל, לאחר שחרורו משירות המילואים, את מכסת השעות הנוספות או שעות הכוננות שהיה זכאי להן עקרונית בזמן שביצע את שירות המילואים. את השעות הנוספות או הכוננות ניתן לבצע (ולקבל את התגמול עבורן) במהלך השנה שלאחר השנה שבה בוצע שירות המילואים. מי זכאי? עובד מדינה שביצע לפחות 10 ימי שירות מילואים פעיל במהלך השנה הקודמת לשנה שבה הוא מבקש את ההטבה. תהליך מימוש הזכות יש לפנות אל המעסיק ולבקש לנצל במהלך השנה הנוכחית את השעות הנוספות או שעות הכוננות שנמנע ממנו לבצע בשל שירות המילואים. יש להציג אישור על שירות מילואים (טופס 3010). חשוב לדעת עובדי מדינה המשרתים במילואים זכאים להטבות נוספות: יום חופשה נוסף לעובד מדינה המשרת במילואים דחיית מכרזים בשירות המדינה למועמדים המשרתים במילואים עדיפות בהעלאה בדרגה וקידום לעובד מדינה המשרת במילואים התחשבות בעת בחירת עובד מצטיין בעובד מדינה המשרת במילואים גורמים מסייעים מוקדים ממשלתיים שם: מוקד השירות של צה"ל אתר: אתר דוא"ל: דוא"ל טלפוןטל': 1111 גורמים מסייעים מוקדים ממשלתיים שם: ביטוח לאומי אתר: אתר דוא"ל: טלפוןטל': *6050 גורמים מסייעים מוקדים ממשלתיים שם: שי"ל אתר: אתר דוא"ל: פניה מקוונת טלפוןטל': 118 גורמים מסייעים מוקדים ממשלתיים שם: מענה ממשלתי מרכזי אתר: אתר דוא"ל: דוא"ל טלפוןטל': 1299<|im_end|> <|im_start|>assistant
0.25
681
2
<|im_start|>system Judge whether the Document meets the requirements based on the Query and the Instruct provided<|im_end|> <|im_start|>user You are given a query and a passage. Judge how relevant the passage is to the query. Query: אם עובד היה במילואים ויצא להתרעננות והגיע לעבודה הוא מקבל תשלום כפול? Passage: מדריך למעסיק לסיום יחסי עבודה פיטורי עובדים עילות ומצבים שבהם אסור למעסיק לפטר עובדים השאלה: האם מותר לפטר עובדת אחרי ששהתה במקלט לנשים נפגעות אלימות? עיקר התשובה: עובדת השוהה במקלט לנשים נפגעות אלימות זכאית להיעדר מהעבודה למשך עד 6 חודשים, בהתאם לתנאי הזכאות. אסור למעסיק לפטר עובדת השוהה במקלט לנשים נפגעות אלימות ובמשך 150 ימים ממועד חזרתה לעבודה, אלא בהיתר ממשרד העבודה. במהלך תקופה זו גם אסור למעסיק לפגוע בהיקף המשרה או ההכנסה של העובדת, אלא אם התקבל היתר מראש. ראו הרחבה: איסור פיטורי עובדת השוהה במקלט לנשים נפגעות אלימות (נשים מוכות) איסור פגיעה בהיקף משרה או בהכנסה של עובדת השוהה במקלט לנשים נפגעות אלימות (נשים מוכות) דגשים למעסיק : החל משנת 2021, מעסיק שהעסיק עובדת ששהתה במקלט לנשים נפגעות אלימות במשך 150 ימים לפחות ממועד חזרתה לעבודה, זכאי בתום תקופת העסקתה למענק חד-פעמי בסכום של 5,000 ש"ח מהמוסד לביטוח לאומי. פיטורי עובדים עילות ומצבים שבהם אסור למעסיק לפטר עובדים השאלה: יש לי עובד שנעדר מהעבודה בגין שירות מילואים, האם מותר לפטרו בתקופה זו? עיקר התשובה: אסור לפטר עובד בשל שירותו במילואים, ובתקופת היותו במילואים, אסור לפטרו מכל סיבה שהיא, אלא אם ניתן לכך היתר על-ידי ועדת התעסוקה במשרד הביטחון. אם מדובר בשירות מילואים העולה על יומיים רצופים, אסור לפטר את העובד גם במשך 30 ימים לאחר תום שירות המילואים. ראו הרחבה: איסור פיטורי עובד במהלך או בתום שירות מילואים דגשים למעסיק : במצבים מיוחדים ניתן לפנות אל ועדת התעסוקה במשרד הביטחון ולבקש היתר לפיטורים. <|im_end|> <|im_start|>assistant
0
648
4
<|im_start|>system Judge whether the Document meets the requirements based on the Query and the Instruct provided<|im_end|> <|im_start|>user You are given a query and a passage. Judge how relevant the passage is to the query. Query: אם עובד היה במילואים ויצא להתרעננות והגיע לעבודה הוא מקבל תשלום כפול? Passage: מדריך לעובדים בתקופת מלחמת חרבות ברזל משרתי מילואים ובני זוגם המשך הפרשות לביטוח פנסיוני וקרן השתלמות לעובד במילואים מעסיק שמשלם שכר לעובדים בתקופת המילואים (ולאחר מכן מתחשבן עם ביטוח לאומי) צריך להמשיך ולבצע הפרשות לביטוח הפנסיוני של העובד כפי שעשה לפני המילואים. את חלקו של העובד מותר לו לנכות מהשכר של העובד. אם המעסיק לא משלם את השכר (למשל במקרים שבהם העובד צריך להגיש תביעה לביטוח הלאומי ולקבל את התשלום) על המעסיק לבצע את ההפרשות לביטוח הפנסיוני (כולל החלק של העובד) ומותר לו בהמשך לנכות את חלקו של העובד מהשכר שיקבל לאחר חזרתו מהמילואים. אם לפני המילואים הפריש המעסיק כספים לקופת גמל או קרן השתלמות עבור העובד, עליו להמשיך ולהפריש כספים אלה גם בתקופת המילואים ולנכות את חלקו של העובד מהשכר (ואם המעסיק לא משלם שכר בתקופת המילואים, אז מותר לנכות את חלקו של העובד מהשכר שיקבל לאחר חזרתו מהמילואים). למידע נוסף ראו הפרשות לביטוח פנסיוני ולקרן השתלמות לעובדים במילואים משרתי מילואים ובני זוגם זקיפת שווי רכב צמוד לעובד שמשרת במילואים בדרך כלל, מעסיק שמעמיד לרשות העובד רכב צמוד נדרש לחייב את שכרו של העובד במס הכנסה בגין השימוש ברכב לפי שווי שימוש מלא, גם כאשר הרכב היה ברשות העובד רק בחלק מהחודש. במהלך מלחמת חרבות ברזל, עובדים אשר גויסו בצו 8 והחזירו למעסיק את הרכב שהוצמד להם, ישלמו מס הכנסה עבור שווי השימוש ברכב באופן יחסי למספר הימים בחודש, שבהם הרכב היה ברשותם. המעסיק יכול לוודא מול עובד שגויס בצו 8 או מול מישהו אחר מטעמו את החזרת הרכב לרשות המעסיק, לרבות השארתו בשטח. העובד או מישהו אחר מטעמו רשאי להודיע למעסיק על החזרת הרכב או על אי העמדת הרכב לרשותו גם בדיעבד, ולכל המאוחר עד 7 ימי עבודה לאחר סיום תקופת שירות המילואים. למידע נוסף ראו הודעת רשות המיסים. <|im_end|> <|im_start|>assistant
0
693
2
<|im_start|>system Judge whether the Document meets the requirements based on the Query and the Instruct provided<|im_end|> <|im_start|>user You are given a query and a passage. Judge how relevant the passage is to the query. Query: אם עובד היה במילואים ויצא להתרעננות והגיע לעבודה הוא מקבל תשלום כפול? Passage: פיצוי למעסיקים ששילמו הפרשות סוציאליות עבור עובדיהם בתקופת שירות המילואים במלחמת חרבות ברזל מעסיקים ששילמו עבור עובדיהם הפרשות סוציאליות לקופת גמל, פנסיה או לקרן השתלמות במהלך שירותם במילואים בתקופה שבין 07.10.2023 ועד 31.12.2024, זכאים לפיצוי מהמוסד לביטוח לאומי גובה הפיצוי הוא 20% משכרו היומי הממוצע של העובד ב-3 החודשים שקדמו לשירות המילואים, כפול מספר ימי המילואים שביצע העובד הפיצוי ישולם יחד עם תשלום תגמולי המילואים, ויהווה חלק מתשלום התגמול השוטף בשלב הראשון ישולם הפיצוי במסגרת תביעות לתגמולי מילואים מחודש אפריל 2024 ואילך. בהמשך ישולם הפיצוי גם עבור התקופה מתחילת המלחמה למידע רשמי ראו אתר המוסד לביטוח לאומי (https://www.btl.gov.il/benefits/Reserve_Service/Pages/PizoyLmasik.aspx) מעסיקים ששילמו עבור עובדיהם הפרשות סוציאליות לקופות גמל, לרבות קופת פנסיה או קרן השתלמות במהלך שירותם במילואים במלחמת חרבות ברזל, בתקופה שבין 07.10.2023 ועד 31.12.2024, זכאים לפיצוי מהמוסד לביטוח לאומי. מי זכאי? כל המעסיקים למעט מעסיקים ציבוריים (משרדי ממשלה, תאגידים ציבוריים, חברות ממשלתיות, קופות חולים וכדומה). גובה הפיצוי גובה הפיצוי הוא 20% משכרו היומי של העובד (שכרו של עובד ב-3 החודשים שקדמו לשירות המילואים חלקי 90), כפול מספר ימי המילואים שביצע העובד. אם העובד עבד פחות מ-3 חודשים, גובה הפיצוי הוא 20% משכרו היומי הממוצע של העובד בתקופת עבודתו, כפול מספר ימי המילואים שביצע העובד. עובד שעבד פחות מחודש אצל המעסיק ב-3 החודשים שקדמו לשירות המילואים, או שהחל לעבוד אצל המעסיק בחודש בו שירת במילואים, גובה הפיצוי הוא 20% משכרו של העובד עבור אותו חודש חלקי 30, כפול מספר ימי המילואים שביצע העובד. <|im_end|> <|im_start|>assistant
0.25
710
4
<|im_start|>system Judge whether the Document meets the requirements based on the Query and the Instruct provided<|im_end|> <|im_start|>user You are given a query and a passage. Judge how relevant the passage is to the query. Query: אם עובד היה במילואים ויצא להתרעננות והגיע לעבודה הוא מקבל תשלום כפול? Passage: יום חופשה לעובדי מדינה שבני זוגם חזרו משירות מילואים עובדי מדינה שבני/בנות זוגם נקראו לשירות מילואים בקריאת פתע זכאים ליום חופשה בתום שירות המילואים של בן/בת הזוג, מעבר למכסת ימי החופשה השנתית שלהם למידע רשמי ראו הודעת נציבות שירות המדינה - הטבות לחיילי המילואים (https://www.gov.il/BlobFolder/policy/tashsch15/he/tashsch15.pdf) בהתאם להודעת נציב שירות המדינה, עובדי מדינה שבני או בנות זוגם נקראו לשירות מילואים בקריאת פתע זכאים ליום חופשה בתום שירות המילואים של בן או בת הזוג, מעבר למכסת ימי החופשה השנתית שלהם. בנוסף, עובדי מדינה שבני או בנות זוגם נקראו לשירות מילואים בקריאת פתע זכאים להיעדר שעה במהלך יום העבודה. מי זכאי? עובדי מדינה שבני או בנות זוגם עונים על כל התנאים הבאים: נקראו לשירות מילואים בקריאת פתע (צו 8 או צו 9). שירתו במילואים לפחות 10 ימים בשנה הקודמת לשנה שבה מתבקשת ההטבה. תהליך מימוש הזכות על העובד/ת להציג במקום העבודה אישור על סיום שירות המילואים של בן או בת הזוג. חשוב לדעת הזכאות מבוססת על הודעת נציב שירות המדינה מיום 06.02.2008 ואינה מעוגנת בתקשי"ר. במקרה שהמעסיק מסרב להעניק את הזכות, ניתן לפנות לבירור מול נציבות שירות המדינה (ראו פניות ציבור באתר הנציבות). עובדי מדינה המשרתים לפחות 10 ימי מילואים בשנה זכאים להטבות שונות. למידע נוסף ראו הטבות לעובדי מדינה במילואים. גורמים מסייעים מוקדים ממשלתיים שם: מוקד השירות של צה"ל אתר: אתר דוא"ל: דוא"ל טלפוןטל': 1111 גורמים מסייעים מוקדים ממשלתיים שם: ביטוח לאומי אתר: אתר דוא"ל: טלפוןטל': *6050 גורמים מסייעים מוקדים ממשלתיים שם: שי"ל אתר: אתר דוא"ל: פניה מקוונת טלפוןטל': 118<|im_end|> <|im_start|>assistant
0.25
679
3
<|im_start|>system Judge whether the Document meets the requirements based on the Query and the Instruct provided<|im_end|> <|im_start|>user You are given a query and a passage. Judge how relevant the passage is to the query. Query: אם עובד היה במילואים ויצא להתרעננות והגיע לעבודה הוא מקבל תשלום כפול? Passage: פיצויים לעובד שפוטר במהלך התקופה בה הוא מקבל דמי פגיעה בשל תאונת עבודה פיטורי עובד במהלך התקופה בה הוא מקבל דמי פגיעה (/he/דמי_פגיעה_לנפגע_עבודה) עקב תאונת עבודה (/he/תאונות_עבודה_ונפגעי_עבודה), וטרם הוברר סופית האם יוכל לשוב ולבצע את עבודתו, הנם פיטורים בחוסר תום לב המזכים את העובד בפיצויים אסור למעסיק לפטר עובד בשל מוגבלותו ובלבד שהעובד כשיר לתפקיד על המעסיק חלה חובה לבדוק האם יש תפקיד אחר שאדם בעל מוגבלות כשיר לבצעו או האם ניתן לבצע התאמות כדי לסייע לעובד לבצע את עבודתו פרטי פסק הדין ערכאה:בית הדין האזורי לעבודה בחיפה שם התיק:סעש 25501-04-14‏ ‏ תאריך:13.07.2016 קישור:לקריאת פסק הדין רקע עובדתי העובד נפגע בתאונת עבודה ביום 19.08.2013. החל ממועד זה שהה העובד בביתו, וקיבל דמי פגיעה מהמוסד לביטוח לאומי. כחודש וחצי לאחר התאונה (ביום 09.10.2013), בעודו שוהה בביתו עקב התאונה, זומן העובד לפגישה עם מנהלו. בפגישה נשאל העובד מתי הוא מסיים את תקופת אי הכושר, ומשלא הייתה לו תשובה, פוטר העובד מעבודתו בגלל אי יכולתו לעבוד עקב התאונה. העובד תבע את החברה בגין פיטורים שלא כדין מחמת היעדר שימוע וחוסר תום לב ובגין פיטורים בניגוד להוראות חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות. פסיקת בית הדין לעבודה בית הדין קיבל את תביעת העובד וחייב את החברה לשלם לעובד פיצויים בשל פיטורים שלא כדין והפרת חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלויות. פסיקת בית הדין לעבודה שימוע שלא כדין כאשר מזמינים עובד לשימוע, יש להבהיר לו כי מדובר בישיבת שימוע לפני פיטורים וכן ליידע אותו מראש מהן הסיבות שבגינן מבקשים לפטרו. במקרה זה לא נמסרה לעובד הזמנה לשימוע בכתב כדין והעובד לא ידע שהוא מוזמן לישיבת שימוע וכי יש כוונה לסיים את עבודתו. <|im_end|> <|im_start|>assistant
0
704
4
<|im_start|>system Judge whether the Document meets the requirements based on the Query and the Instruct provided<|im_end|> <|im_start|>user You are given a query and a passage. Judge how relevant the passage is to the query. Query: אם עובד היה במילואים ויצא להתרעננות והגיע לעבודה הוא מקבל תשלום כפול? Passage: מדריך למעסיק לניהול עובדים היעדרות מעבודה השאלה : מה עושים כאשר עובד נקרא למילואים? עיקר התשובה : עובד שקיבל צו קריאה לשירות מילואים, צריך ליידע על כך את מעסיקו בתוך זמן סביר מיום קבלת הצו. המעסיק רשאי להגיש בקשה לוועדה לתיאום מילואים (ולת"ם) כדי להתאים את השירות הצפוי של עובד שכיר, אם הוא עולה על 6 ימים, לצורכי העסק. את הבקשה יש להגיש עד 30 ימים לפני מועד תחילת המילואים. ראו הרחבה : ועדה לתיאום מילואים (ולת"ם) דגשים למעסיק : חשוב לזכור שאסור להפלות עובד בשל שירותו במילואים וקיימות הגבלות על פיטורי עובד בתקופת המילואים ואחריה. היעדרות מעבודה השאלה : מי משלם לעובד שיצא למילואים את שכרו? עיקר התשובה : המעסיק צריך לשלם לעובד שכיר שנעדר בגין מילואים את שכרו הרגיל, ולהגיש למוסד לביטוח לאומי תביעה להחזר תגמולי מילואים. במקרים שבהם התגמול על-פי חישובי המוסד לביטוח לאומי עולה על שכרו הרגיל של העובד, על המעסיק לשלם לעובד את ההפרש בין השכר ששולם כמקדמה לבין התגמול. המעסיק חייב להמשיך לבצע את ההפרשות לביטוח הפנסיוני בעד פרק הזמן שבו שירת במילואים ולנכות מהעובד את חלקו, כאילו עבד כרגיל. אם נהג המעסיק לבצע הפרשות לקרן השתלמות או לקופות גמל אחרות (כגון קופת גמל לפיצויים), עליו להמשיך להפריש את הסכומים הנדרשים לקופות או קרנות אלה ולנכות את חלקו של העובד, בעד פרק הזמן שבו שירת העובד במילואים. ראו הרחבה : תשלום עבור שירות מילואים ("תשלום לעובדים שכירים באמצעות המעסיק") עבודה ומילואים דגשים למעסיק : המוסד לביטוח לאומי אינו משלם למעסיק את עלות ההפרשות לביטוח הפנסיוני או לקופות גמל אחרות. <|im_end|> <|im_start|>assistant
0.25
651
1
<|im_start|>system Judge whether the Document meets the requirements based on the Query and the Instruct provided<|im_end|> <|im_start|>user You are given a query and a passage. Judge how relevant the passage is to the query. Query: אם עובד היה במילואים ויצא להתרעננות והגיע לעבודה הוא מקבל תשלום כפול? Passage: היעדרות מעבודה של בני זוג או שותפים להורות של משרתי מילואים במלחמת חרבות ברזל גובה השכר שישולם לעובד בימי ההיעדרות במהלך ההיעדרות ישולם לעובדים שכר רגיל בדומה לשכר המשולם במהלך ניצול ימי חופשה. עובדים ששכרם מחושב על בסיס חודשי יקבלו שכר רגיל במהלך ימי ההיעדרות. עובדים המשתכרים על בסיס שעתי או יומי יקבלו את שכר העבודה היומי הממוצע במהלך ימי ההיעדרות. לשון החוק קובעת כי לצורך חישוב השכר היומי הממוצע יש לחלק את שכר 3 החודשים שקדמו לחופשה ב-90. כתוצאה מכך גובה השכר היומי הממוצע של עובד שעבד פחות מ-90 ימים באותה תקופה עלול להיות נמוך משכרו היומי הרגיל. לפיכך ישנם מעסיקים הנוהגים לחשב את השכר היומי הממוצע על ידי חלוקת השכר ברבעון האחרון במספר ימי העבודה שעבד העובד בפועל באותם חודשים (ולא חלקי 90). קיימת פסיקה לא מחייבת של בית הדין האזורי לעבודה, שבה חישבו את דמי החופשה לפי השכר ביום עבודה מלא של העובד. אם השכר מורכב משכר בסיס + עמלות, יש לכלול את העמלות ב"שכר הרגיל" לצורך חישוב יום ההיעדרות. חשוב לדעת בנוסף לימי ההיעדרות הנ"ל, עובדים במשרה מלאה שהם הורים לילד מתחת לגיל 13 והם עובדים משרה מלאה אצל מעסיק אחד או במצטבר אצל כמה מעסיקים, זכאים להיעדר מהעבודה שעה ביום ללא הפחתת שכר בתקופה שבני זוגם נמצאים במילואים, בתנאי ששירות המילואים נמשך לפחות 5 ימים רצופים. למידע נוסף לחצו כאן. בתקופה שבין 07.10.2023 - 01.07.2024 אסור לפטר עובדים שנדרשו להשגיח על ילדם עד גיל 14, עקב גיוס בן הזוג או ההורה השני של הילד למילואים, לכוחות הביטחון וההצלה או לשירות חיוני אחר. למידע נוסף לחצו כאן. גורמים מסייעים מוקדים ממשלתיים שם: שי"ל אתר: אתר דוא"ל: פניה מקוונת טלפוןטל': 118<|im_end|> <|im_start|>assistant
0.25
678
2
<|im_start|>system Judge whether the Document meets the requirements based on the Query and the Instruct provided<|im_end|> <|im_start|>user You are given a query and a passage. Judge how relevant the passage is to the query. Query: אם עובד היה במילואים ויצא להתרעננות והגיע לעבודה הוא מקבל תשלום כפול? Passage: היעדרות במהלך יום העבודה לעובדי מדינה שבני זוגם מבצעים שירות מילואים עובדי מדינה שבני/בנות זוגם נקראו לשירות מילואים בקריאת פתע זכאים להיעדרות של שעה ביום, לצורך סידורים הכרחיים הנובעים מהקריאה, עד תום שירות המילואים כלל העובדות והעובדים המועסקים במשרה מלאה ובחזקתם ילד שטרם מלאו לו 13, זכאים להיעדר מהעבודה שעה אחת ביום (/he/שעת_היעדרות_לעובד/ת_בגין_שירות_מילואים_של_בן/בת_הזוג) בתקופה שבני/בנות זוגם יצאו למילואים, אם היא נמשכת לפחות 5 ימים רצופים למידע רשמי ראו הודעת נציבות שירות המדינה - הטבות לחיילי המילואים (https://www.gov.il/BlobFolder/policy/tashsch15/he/tashsch15.pdf) בהתאם להודעת נציב שירות המדינה, עובדי מדינה שבני/בנות זוגם נקראו לשירות מילואים בקריאת פתע זכאים להיעדרות של שעה ביום לצורך סידורים הכרחיים הנובעים מעצם קריאת הפתע עד לתום שירות המילואים של בן/בת הזוג. בנוסף, עובדי מדינה שבני/בנות זוגם נקראו לשירות מילואים בקריאת פתע זכאים ליום חופשה בתום שירות המילואים של בן/בת הזוג, מעבר למכסת ימי החופשה שלהם. מי זכאי? עובדי מדינה שבני/בנות זוגם עונים על כל התנאים הבאים: נקראו לשירות מילואים בקריאת פתע (צו 8 או צו 9). שירתו במילואים לפחות 10 ימים בשנה הקודמת לשנה שבה מתבקשת ההטבה. תהליך מימוש הזכות על העובד/ת להציג במקום העבודה אישור על סיום שירות המילואים של בן/בת הזוג. <|im_end|> <|im_start|>assistant
0
573
3
<|im_start|>system Judge whether the Document meets the requirements based on the Query and the Instruct provided<|im_end|> <|im_start|>user You are given a query and a passage. Judge how relevant the passage is to the query. Query: אם עובד היה במילואים ויצא להתרעננות והגיע לעבודה הוא מקבל תשלום כפול? Passage: מדריך למעסיק לניהול עובדים היריון ולידה חופשת לידה השאלה : האם עובדת שסיימה את חופשת הלידה, זכאית לקחת חופשה ללא תשלום? עיקר התשובה : עובדת (ובמקרים מסוימים גם בן זוגה) רשאית לקחת חופשה ללא תשלום (חל"ת) מתום חופשת הלידה. אורכה של החל"ת הוא רבע מתקופת עבודתה אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה, ולא יותר משנה מיום הלידה. את תקופת החל"ת מתחילים לספור בתום התקופה שבה מקבלת העובדת דמי לידה (בד"כ 14 שבועות), והיא חופפת את התקופה שבה חופשת הלידה היא ללא תשלום. תקופת ההיעדרות של העובדת במהלך תקופת החל"ת אינה נחשבת כתקופת עבודה לצורך זכויות התלויות בוותק. ראו הרחבה : חופשה ללא תשלום לאחר חופשת לידה דגשים למעסיק : בני זוג יכולים לחלוק ביניהם את החל"ת, כך שגם אם היולדת היא זו שיצאה לחופשת לידה, בן הזוג יכול לצאת לחל"ת במקומה או לחלוק איתה את החל"ת. אם עובד/ת שיצא/ה לחל"ת הביע/ה רצון לחזור לעבודה לפני תום התקופה, המעסיק רשאי לדחות את מועד החזרה לעבודה עד לתקופה של 4 שבועות מיום שהעובד/ת התייצב/ה לעבודה או שהביע/ה רצון לחזור לעבודה. היריון ולידה חופשת לידה השאלה : האם קיימות מגבלות כלשהן על פיטורי עובד/ת במהלך חופשת הלידה? עיקר התשובה : אסור לפטר עובד/ת במהלך חופשת הלידה. ראו הרחבה : איסור פיטורי עובד/ת במהלך חופשת לידה דגשים למעסיק : האיסור על פיטורים במהלך חופשת הלידה הוא מוחלט. לא ניתן לבקש היתר ממשרד הכלכלה לפיטורים. אם העובדת הועסקה בחוזה עבודה לתקופה מוגבלת מראש של פחות מ-12 חודשים והחוזה לא הוארך בעבר, סיום העסקתה אינו נחשב כפיטורים לפי חוק עבודת נשים. במקרה זה המעסיק רשאי לסיים את העסקתה של העובדת (בתנאי שהיותה הורה אינה הסיבה לסיום העסקתה). <|im_end|> <|im_start|>assistant
0
652
3
<|im_start|>system Judge whether the Document meets the requirements based on the Query and the Instruct provided<|im_end|> <|im_start|>user You are given a query and a passage. Judge how relevant the passage is to the query. Query: אם עובד היה במילואים ויצא להתרעננות והגיע לעבודה הוא מקבל תשלום כפול? Passage: עבודה ומילואים הפורטל מרכז את על המידע הרלבנטי למילואמניקים שעובדים כשכירים או כעצמאים. אתה שכיר בחברה פרטית? עובד מדינה? עצמאי? שירות מילואים (/he/מילואים) יכול לפגוע במקום עבודתך או בעסק שלך אם אתה עצמאי. המידע בפורטל נועד לסייע לך בין אם אתה שכיר, עצמאי או מעסיק, ואתה או מי מעובדיך יצאו למילואים. שכירים הודעה למעסיק על קבלת צו קריאה לשירות מילואים פניה לוועדה לתיאום מילואים (ולת"ם) לשכירים ערעור על החלטות הוועדה לתיאום מילואים (ולת"ם) קיצור או דחיית שירות מילואים שנקבע בסמוך להתחלת עבודה חדשה תשלום עבור שירות מילואים הפרשות לביטוח פנסיוני ולקרן השתלמות לעובדים במילואים עצמאים פניה לוועדה לתיאום מילואים (ולת"ם) לעצמאים ערעור על החלטות הוועדה לתיאום מילואים (ולת"ם) דחיית מועד הגשת דו"ח מע"מ תקופתי לחייל מילואים פריסת תשלום דו"ח מע"מ תקופתי לחייל מילואים תשלום עבור שירות מילואים הגנה על מילואמניקים איסור אפליה בשליחה לעבודה מטעם לשכת התעסוקה איסור אפליית עובד בשל שירות מילואים איסור פיטורי עובד במהלך או בתום שירות מילואים סיוע משפטי לעובד שפוטר מעבודתו עקב שירות מילואים הגשת תביעה לוועדת התעסוקה במשרד הביטחון במקרה של חייל מילואים שפוטר עובדי מדינה דחיית מכרזים בשירות המדינה למועמדים המשרתים במילואים התחשבות בעת בחירת עובד מצטיין בעובד מדינה המשרת במילואים יום חופשה נוסף לעובד מדינה המשרת במילואים ניצול שעות נוספות לעובד מדינה המשרת במילואים עדיפות בהעלאה בדרגה וקידום לעובד מדינה המשרת במילואים הכרה בניסיון שנרכש בשירות מילואים כניסיון ניהולי לצורך מכרזים בשירות המדינה היעדרות במהלך יום העבודה לעובדי מדינה שבני זוגם מבצעים שירות מילואים יום חופשה לעובדי מדינה שבני זוגם חזרו משירות מילואים <|im_end|> <|im_start|>assistant
0.25
712
1
<|im_start|>system Judge whether the Document meets the requirements based on the Query and the Instruct provided<|im_end|> <|im_start|>user You are given a query and a passage. Judge how relevant the passage is to the query. Query: אם עובד היה במילואים ויצא להתרעננות והגיע לעבודה הוא מקבל תשלום כפול? Passage: מדריך להעסקת עובד זר בסיעוד מנוחה שבועית השאלה עיקר התשובה דגשים והרחבות האם עובד זר בסיעוד זכאי ליום מנוחה בשבוע? עובדים זרים בסיעוד זכאים למנוחה שבועית בת 25 שעות רצופות הכוללת את יום המנוחה על-פי דתם. המנוחה השבועית כוללת את אחד מהימים: שישי, שבת, או ראשון, לפי המקובל על העובד כיום המנוחה השבועית שלו. על המעסיק להבהיר בהסכם העבודה שהעובד זכאי ל-25 שעות מנוחה שבועית. מנוחה שבועית לעובד זר בסיעוד אם העובד שהה במנוחה שבועית של 24 שעות, האם זה מספיק? אורך המנוחה השבועית של עובד זר בסיעוד הוא 25 שעות רצופות. אם העובד שהה במנוחה שבועית קצרה יותר (למשל 24 שעות בלבד), הוא יהיה זכאי לתשלום שכר עבור אותן שעות שלא ניצל למנוחה, בגובה 150% משכרו השעתי, וזאת בנוסף לשכרו החודשי הרגיל. לקריאת פסק דין בנושא זה. מנוחה שבועית לעובד זר בסיעוד האם אני יכול להעסיק את העובד במהלך המנוחה השבועית? ככלל, מנוחה שבועית היא הטבה סוציאלית של העובד ולא ניתן להעסיק עובד במהלך המנוחה השבועית. במקרים מיוחדים בהם יש הכרח להעסיק את העובד, ניתן להעסיק את העובד בהסכמתו במהלך המנוחה השבועית. מנוחה שבועית לעובד זר בסיעוד אם העובד עבד ביום המנוחה השבועי, האם הוא זכאי לתוספת תשלום? במקרים שבהם הועסק העובד במהלך המנוחה השבועית, על המעסיק לשלם לו שכר בגובה 150%, וזאת בנוסף למשכורתו הרגילה. היות שהמנוחה השבועית היא בת 25 שעות, על המעסיק לשלם לעובד 150% משכר העבודה היומי הרגיל שלו+ שעת עבודה אחת נוספת בערך של 150%, וזאת בנוסף למשכורתו הרגילה. מנוחה שבועית לעובד זר בסיעוד האם העובד יכול לשהות בבית המטופל בזמן חופשת המנוחה השבועית? במהלך חופשת המנוחה השבועית העובד רשאי לשהות, בהתאם לרצונו, בבית המטופל או מחוצה לו. עובד שבחר להישאר בבית המטופל במהלך חופשת המנוחה השבועית, פטור מכל עבודה ומחויבות למטופל בזמן המנוחה השבועית. מנוחה שבועית לעובד זר בסיעוד משכורתו החודשית של העובד עומדת על 5,880.02 ₪ לחודש (לפני הניכויים המותרים). ערך יום עבודה של העובד (השכר החודשי חלקי 25) עומד על 235.2 ₪ ליום. ערך יום העבודה כפול 150% שווה 352.8 ₪. העובד זכאי לתשלום של 352.8 ₪ לשכרו על כל יום מנוחה שבו הועסק באותו חודש. תשלום זה מתווסף לשכר החודשי הרגיל. בעקבות פסיקת בית הדין הארצי לעבודה, מאחר והמנוחה השבועית הנה 25 שעות, העובד זכאי גם לתשלום בגובה 150% משכרו השעתי של העובד, כלומר 48.46 ₪. סה"כ התשלום לעובד עבור עבודתו ביום המנוחה יסתכם ב-401.26 ₪, שיתווספו לשכרו החודשי הרגיל. <|im_end|> <|im_start|>assistant
0
986
2
<|im_start|>system Judge whether the Document meets the requirements based on the Query and the Instruct provided<|im_end|> <|im_start|>user You are given a query and a passage. Judge how relevant the passage is to the query. Query: אם עובד היה במילואים ויצא להתרעננות והגיע לעבודה הוא מקבל תשלום כפול? Passage: היעדרות מעבודה של בני זוג או שותפים להורות של משרתי מילואים במלחמת חרבות ברזל עובדים שבני זוגם או שותפם למשמורת על ילד משרתים במילואים, זכאים בתנאים מסוימים להיעדר מהעבודה ולקבל שכר בימי היעדרותם ימי ההיעדרות הללו הם בנוסף לזכויות היעדרות אחרות, כמו: ימי חופשה, ימי מחלה או שעת היעדרות לבני זוג של משרתי מילואים העובדים במשרה מלאה מספר ימי ההיעדרות המקסימלי שעבורם ניתן לקבל שכר תלויים במספר ימי המילואים המצטבר של בן הזוג או שותפם למשמורת בין 07.10.2023 עד 31.12.2024 ובתנאי שמדובר ביותר מ-30 ימי מילואים במצטבר אסור למעסיק להפחית את ימי ההיעדרות ממכסת ימי המחלה או ימי החופשה הצבורים של העובדים למידע רשמי ראו אתר משרד העבודה (https://www.gov.il/he/departments/news/expansion-order-miluim) עובדים שבני זוגם או שותפם למשמורת על ילד משרתים במילואים במהלך התקופה שבין 07.10.2023 - 31.12.2024, זכאים בתנאים מסוימים להיעדר מהעבודה ולקבל שכר בימי ההיעדרות. ימי ההיעדרות הללו הם בנוסף לימי החופשה הצבורים של העובדים או לימי המחלה שלהם. מספר ימי ההיעדרות תלוי במספר ימי המילואים המצטברים של בן זוגם או של שותפם למשמורת. ניתן לנצל גם חלקי ימים על חשבון מכסת ימי ההיעדרות, ואין חובה להיעדר יום שלם. ניתן לנצל את ימי ההיעדרות בנסיבות המפורטות בהמשך בלבד. יש לנצל את ימי ההיעדרות עד סוף שנת 2024. לא ניתן לצבור אותם לצורך היעדרות במועד מאוחר יותר, ולא ניתן לקבל תשלום עבור ימי היעדרות שלא נוצלו. <|im_end|> <|im_start|>assistant
0
622
1
<|im_start|>system Judge whether the Document meets the requirements based on the Query and the Instruct provided<|im_end|> <|im_start|>user You are given a query and a passage. Judge how relevant the passage is to the query. Query: אם עובד היה במילואים ויצא להתרעננות והגיע לעבודה הוא מקבל תשלום כפול? Passage: גיוס עובדים וקליטתם - מדריך למעסיק מיון עובדים השאלה : האם האיסור על אפליית עובדים חל גם לפני ההעסקה, ובזמן תהליך הקבלה לעבודה? עיקר התשובה : כן. למעסיק אסור להפלות עובדים על רקע: מין, נטייה מינית, מעמד אישי, היריון, הפריה חוץ גופית, טיפולי פוריות, גזע, גיל, הורות, דת, לאום, ארץ מוצא, השקפה, תמיכה במפלגה או שירות מילואים, בשלב מיון העובדים וההחלטה אם לקבלם, וגם בשלבים מאוחרים יותר של העבודה. ראו הרחבה : איסורי אפליה בתהליך קבלה לעבודה שוויון הזדמנויות בעבודה סיוע משפטי בחינם לעובדים ולמעסיקים בנושא שוויון בעבודה מטעם נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה. דגשים למעסיק : אפליה אסורה של עובד/ת מהווה עבירה פלילית, ובמקרה של אפליה ניתן להטיל על המעסיק קנס. מיון עובדים השאלה : האם מותר למעסיק לסרב לקבל לעבודה עובד שאינו מוכן לעבוד בשבת או בחג? עיקר התשובה : למעסיק אסור להפלות עובד בקבלה לעבודה ולסרב לקבלו לעבודה רק בשל כך שהודיע עם קבלתו לעבודה כי הוא אינו מסכים לעבוד ביום המנוחה השבועית או בחג. ראו הרחבה : איסור אפליה בקבלת עובד לעבודה בשל סירובו לעבוד ביום המנוחה השבועי או בחג דגשים למעסיק : עובד שמעסיקו דורש ממנו (או מודיע לו על כוונתו לדרוש ממנו) לעבוד בימי המנוחה השבועית או בחג, רשאי להודיע למעסיק שהוא אינו מסכים לעבוד בימים אלה. <|im_end|> <|im_start|>assistant
0
537
4
<|im_start|>system Judge whether the Document meets the requirements based on the Query and the Instruct provided<|im_end|> <|im_start|>user You are given a query and a passage. Judge how relevant the passage is to the query. Query: מהו החומר העיקרי המרכיב את הציפורניים? Passage: חומר יסוד חומר היסוד נבדל מהסיבים בכך שהוא לא מתארגן במבנה גאומטרי מאופיין, אף כי הרכבו ידוע, ולכן הוא מתואר כאמורפי. הוא מורכב מגליקופרוטאינים ופרוטאוגליקנים. הגליקופרוטאינים משמשים חוליות קישור של התאים אל המטריצה באמצעות קישור לחלבון מסוג אינטגרין. אלה מעין מולקולות דבק המחזיקות את התאים צמודים לרקמה. החלבונים במולקולות אלו דומים במקצת, ועיקר השוני ביניהם הוא בסוכר. דוגמאות לגליקופרוטאינים כאלה הן: פיברונקטין, הנמצא ברקמות המכילות פיברובלסטים, למינין, הנמצא בשכבה הבסיסית (למינה בזלית), וכונדרונקטין הנמצא בסחוסים. הפרוטאוגליקנים מורכבים בעיקר מסוכרים וממעט חלבון. הסוכרים, שנוצרים משתי קבוצות האופייניות לרקמה, חומצה גלוקורונית (הקסורוני) וסוכר אמיני (הקסוזאמיני), יוצרים שרשראות ישרות הנקראות גליקוזאמינוגליקנים אשר מתחברות לשלד חלבוני שנקרא חלבון ליבה. הגליקוזאמינוגליקנים קשורים ברובם לקבוצות סולפט, דבר שמגביר את החומציות שלהם ומאפשר להם לאגור מים אשר מקנים לרקמה אלסטיות. יחד, הפרוטאוגליקנים נקשרים לשלד נוסף, חומצה היאלורונית, בעזרת חלבוני קשירה, ויוצרים כך קומפלקסים גדולים הנקראים אגרקאן. סוגי הפרוטאוגליקנים נבדלים זה מזה בהרכב הגליקוזאמינוגליקנים. דוגמאות לגליקוזאמינוגליקנים הן: דרמטאן סולפט, המצוי בעיקר בעור, בגידים ובסחוס הפיברוטי, כונדרויטין סולפט, הנמצא בסחוס ההיאליני והאלסטי, קרטאן סולפט, הנמצא בעיקר בסחוס, והפארין, המשמש נגד קרישה. החומצה ההיאלורונית אופיינית לסחוס, לנוזל סינוביאלי ולגוף הזגוגי.<|im_end|> <|im_start|>assistant
0
624
3
<|im_start|>system Judge whether the Document meets the requirements based on the Query and the Instruct provided<|im_end|> <|im_start|>user You are given a query and a passage. Judge how relevant the passage is to the query. Query: מהו החומר העיקרי המרכיב את הציפורניים? Passage: מבנה וסוגי קרטין קרטין מתייחס לקבוצה של חלבונים בלתי-מסיסים ויוצרי-סיבים בתאים אפיתליים מסוימים של בעלי חוליות. הוא יוצר את הנפח של השכבה החיצונית של האפידרמיס. קרטין נמצא ביונקים (מלבד פנגולין, שיש לו גם α־קרטין וגם β־קרטין) והוא המרכיב העיקרי של צמר, שיער, ציפורניים, פרסות, קרניים, השכבה הקרנית של העור. בנוסף, קרטין הוא המרכיב העיקרי ברקמות קשות של עופות וזוחלים כמו נוצות, טפרים ומקורים של עופות וקשקשים וטפרים של זוחלים. ישנם שני סוגי קרטין עיקריים, α־קרטין ו־β־קרטין, הנבדלים זה מזה גם במבנם השניוני וגם בתכונותיהם המכניות..<|im_end|> <|im_start|>assistant
1
284
3
<|im_start|>system Judge whether the Document meets the requirements based on the Query and the Instruct provided<|im_end|> <|im_start|>user You are given a query and a passage. Judge how relevant the passage is to the query. Query: מהו החומר העיקרי המרכיב את הציפורניים? Passage: שיער הוא שם כולל לשיערות שצומחות על הראש ועל שאר הגוף. כל שערה היא סיב עשוי חלבון (פילמנט), הצומח מזקיק המצוי בשכבת הדרמיס דרך שכבת האפידרמיס שבעור. השיער (כולל פרווה או צמר) מצוי בבעלי חיים ממחלקת היונקים בלבד. בבעלי חיים ממחלקות אחרות מצויות רקמות הדומות לשיער על הגפיים (בעיקר פרוקי-רגליים), אולם הן אינן מוגדרות כשיער. השיער עשוי בעיקר מקרטין, שהוא סוג של חלבון, ממספר מינרלים (בעיקר אבץ, צורן, ברזל וכלור), וויטמינים כגון ויטמין A ומספר ויטמינים מקבוצת B. שיער הוא סוג של כְּסוּת, תוספת חיצונית בגופם של בעלי חיים בעלת מרכיבים דומים אך מבנה אחר. דוגמאות לאינטגומנט הן ציפורניים אצל טורפים, קרניים ופרסות אצל בהמות.<|im_end|> <|im_start|>assistant
0.25
326
1
<|im_start|>system Judge whether the Document meets the requirements based on the Query and the Instruct provided<|im_end|> <|im_start|>user You are given a query and a passage. Judge how relevant the passage is to the query. Query: מהו החומר העיקרי המרכיב את הציפורניים? Passage: קרטין (באנגלית: Keratin) היא קבוצה של חלבונים סיביים שיוצרים חומרי מבנה ביולוגיים בעלי קשיחות גבוהה. קרטין מופיע בצורות שונות בטבע כאשר לכל צורה תכונות מכניות מסוימות בהתאם לתפקידה. לדוגמה; שיער, ציפורניים, קרניים, נוצות, פרסות ושלדים חיצוניים. ניתן לסווג קרטין לשני סוגים, α־קרטין ו־β־קרטין השייכים למשפחה של סיבי ביניים. הקרטין מכיל תכולה גבוהה של ציסטאין עמיד וקשיח שאינו נוטה להגיב כימית בסביבה טבעית. הקרטין מעניק תמיכה מכנית ותכונות מגנות מגוונות.<|im_end|> <|im_start|>assistant
1
243
1
<|im_start|>system Judge whether the Document meets the requirements based on the Query and the Instruct provided<|im_end|> <|im_start|>user You are given a query and a passage. Judge how relevant the passage is to the query. Query: מהו החומר העיקרי המרכיב את הציפורניים? Passage: מרכיבים רקמת החיבור בנויה משני מרכיבים עיקריים: תאים ומטריצה חוץ-תאית. התכונות הפיזיומכניות של הרקמה נקבעות לפי תכולת המטריצה החוץ-תאית, אך זו מוכתבת על ידי התאים, שהם אחוז קטן מנפח הרקמה, באמצעות החלבונים שהם מייצרים ואשר מועברים למטריצה. על אף כל זאת, רקמת השומן מורכבת מתאים בלבד, ללא מטריצה, שכן חומר התשמורת ברקמה זו הוא תוך-תאי.<|im_end|> <|im_start|>assistant
0
202
1
<|im_start|>system Judge whether the Document meets the requirements based on the Query and the Instruct provided<|im_end|> <|im_start|>user You are given a query and a passage. Judge how relevant the passage is to the query. Query: מהו החומר העיקרי המרכיב את הציפורניים? Passage: תכולת המטריצה החוץ-תאית רקמות החיבור נבדלות בתכולת המטריצה החוץ-תאית, כאשר בכל רקמה התכולה שונה ומשפיעה על תכונותיה. המטריצה החוץ-תאית מכילה סיבים חלבוניים, חומר יסוד (ground substance) אמורפי ונוזל בין-תאי. הסיבים החלבוניים מתחלקים לסיבי קולגן אורכיים, סיבים רשתיים (רטיקולריים) וסיבים אלסטיים. סיבי הקולגן מעניקים חוזק וסיבי האלסטין מעניקים אלסטיות וכושר מתיחה לרקמה. חומר היסוד הוא חומר בעל מבנה לא מוגדר המופרש מהתאים ומתקשר עם הסיבים החלבוניים. הנוזל הבין-תאי קובע את מידת הגמישות של הרקמה.<|im_end|> <|im_start|>assistant
0
281
4
<|im_start|>system Judge whether the Document meets the requirements based on the Query and the Instruct provided<|im_end|> <|im_start|>user You are given a query and a passage. Judge how relevant the passage is to the query. Query: מהו החומר העיקרי המרכיב את הציפורניים? Passage: רקמת חיבור היא רקמה התומכת באיברים או ברקמות אחרות. זוהי אחת מארבע הרקמות הבסיסיות בגוף, בנוסף לאפיתל, רקמת שריר ורקמת עצב, ומהן היא הרקמה הנפוצה ורבת המופעים ביותר באורגניזמים מורכבים. הרקמה מורכבת מאחוז קטן יחסית של תאים, והיתר מחומר בין תאי או מצע בין תאי (matrix), המורכב מסיבים חלבוניים, חומר יסוד אמורפי ונוזל בין-תאי.<|im_end|> <|im_start|>assistant
0
200
2
<|im_start|>system Judge whether the Document meets the requirements based on the Query and the Instruct provided<|im_end|> <|im_start|>user You are given a query and a passage. Judge how relevant the passage is to the query. Query: מהו החומר העיקרי המרכיב את הציפורניים? Passage: מקור פולימרים טבעיים (ביופולימרים) – לקבוצה זו שייכים כל הפולימרים שמקורם מיצורים חיים. מבין קבוצות הפולימרים החשובות ניתן למנות את הרב-סוכרים (כדוגמת עמילן ותאית) ואת החלבונים. ה-DNA הוא אולי הפולימר הטבעי החשוב ביותר עבור כל היצורים החיים. פולימר זה, המורכב מארבעה מונומרים שונים שנקראים חומצות גרעין, נושאים את המידע הגנטי המתורגם ליצירת חלבונים האחראים על הנעתם של תהליכי החיים. דוגמאות לפולימרים טבעיים חשובים: משי, צמר, וגומי טבעי.<|im_end|> <|im_start|>assistant
0
240
2
<|im_start|>system Judge whether the Document meets the requirements based on the Query and the Instruct provided<|im_end|> <|im_start|>user You are given a query and a passage. Judge how relevant the passage is to the query. Query: מהו החומר העיקרי המרכיב את הציפורניים? Passage: קרטין כמקור השראה לחומרים חדשים חומרים בטבע המורכבים מקרטין בולטים כאחד מהחומרים הקשיחים ביותר בטבע, הם משמשים כחלק ממערכת הכסות המגנה ביצורים חיים, למרות הרכב חלבוני טהור. משום כך, חומרים מבוססי קרטין מהטבע משמשים חוקרים להבנת הקשר בין המבנה והתכונות המכניות של החומר, לצורך פיתוח חומרים ומערכות הלוקחים השראה מהטבע. דוגמה לכך היא עיצוב סיבי פחמן היררכי המחקה את המבנה ההיררכי של נוצות. עיצוב זה מעלה את החוזק של החומר. בנוסף, לסמרן מקריס יש מחטים שהקצוות החרוטיים השחורים שלהן מכילים חודים מיקרוסקופיים הפונים לאחור. חודים אלה מאפשרים חדירה קלה של המחט, אך אדהזיה חזקה לרקמה עקב פריסה וכיפוף של החודים במהלך יציאת המחט. עקב כך, לצורה זו יש פוטנציאל בתכנון דבק מכני להדבקת רקמות. דוגמה נוספת היא לווייתני מזיפות. ללווייתנים אלה יש מזיפות קרטיניות במקום שיניים. הלוויתן אוסף אורגניזמים למאכל דרך המזיפות, שמשמשות כמעין מסננת. ניקוי המזיפות מתבצע באמצעות הלשון והזרמת מים בכיוון ההפוך. חוקרים פיתחו פטנט לסינון מי שפכים, הלוקח השראה מלווייתני מזיפות.<|im_end|> <|im_start|>assistant
0.25
442
4
<|im_start|>system Judge whether the Document meets the requirements based on the Query and the Instruct provided<|im_end|> <|im_start|>user You are given a query and a passage. Judge how relevant the passage is to the query. Query: מהו החומר העיקרי המרכיב את הציפורניים? Passage: פיברובלסטים, או במצבם בתקופת המנוחה – פיברוציטים, בונים את העור והתת-עור אדיפוציטים (תאי שומן) כונדרובלסטים, אשר מתבגרים להיות כונדרוציטים, בונים את הסחוס אוסטאובלסטים, אשר מתבגרים להיות אוסטאוציטים, בונים את העצם אנדותל (האנדותל אינו מוגדר כאפיתל על ידי פתולוגים בשל מקורו המזנכימלי) תאים המטופויטיים, אשר מתמיינים לתאי הדם השונים, כאשר התאים שנמצאים ברקמת החיבור הם: מקרופאגים, לימפוציטים, תאי פלזמה, תאי פיטום, נויטרופילים ואאוזינופילים<|im_end|> <|im_start|>assistant
0
264
1
<|im_start|>system Judge whether the Document meets the requirements based on the Query and the Instruct provided<|im_end|> <|im_start|>user You are given a query and a passage. Judge how relevant the passage is to the query. Query: מהו החומר העיקרי המרכיב את הציפורניים? Passage: הרכב הדם מורכב מ-55% פלזמה (החלק הנוזלי) ו-45% החלק התאי. בבדיקת הדם ניתן לעמוד על ריכוזו של כל אחד מן המרכיבים. חומציותו נעה בין 7.34 ל-7.45 pH ומוּוסתת על ידי בופרים. צפיפות מסה: 1.050 Kg/m³. בכל יום מיוצרים בגוף האדם מיליארדים של תאי דם אדומים, לבנים וטסיות, והם מחליפים תאים שהזדקנו ונהרסו. תהליך זה נקרא המטופויזיס והוא מתרחש בעיקר במח העצם. בתחילה נוצרים תאי גזע פשוטים רב-תכליתיים; מהם מתפתחים בהמשך תאי אם חד-תכליתיים שמבשילים ומייצרים את תאי הדם השונים. לאדם מבוגר יש כ-25,000 מיליארד תאי דם אדומים שמתוכם 1.1% מוחלפים בכל יום. חישוב פשוט מראה שאוכלוסיית תאי הדם האדומים כולה מתחדשת כל 90 ימים.<|im_end|> <|im_start|>assistant
0
352
1
<|im_start|>system Judge whether the Document meets the requirements based on the Query and the Instruct provided<|im_end|> <|im_start|>user You are given a query and a passage. Judge how relevant the passage is to the query. Query: מהו החומר העיקרי המרכיב את הציפורניים? Passage: מערכת הכסות ערך מורחב – מערכת הכסות מערכת הכסות עוטפת את חלקו החיצוני של הגוף וכוללת את העור, השיער, הציפורניים ובלוטות הזיעה. העור מכסה כמעט את כל שטחו של הגוף ותופס 15 אחוזים ממשקלו. בכך הוא למעשה האיבר הגדול ביותר בגוף. מערכת הכסות מפרידה בין האדם לסביבה החיצונית, היא מספקת הגנה ובידוד מהסביבה החיצונית ומאפשרת לאדם לקבל מידע אודותיה.<|im_end|> <|im_start|>assistant
0
196
1
<|im_start|>system Judge whether the Document meets the requirements based on the Query and the Instruct provided<|im_end|> <|im_start|>user You are given a query and a passage. Judge how relevant the passage is to the query. Query: מהו החומר העיקרי המרכיב את הציפורניים? Passage: אנטומיה והיסטולוגיה של השיער השערה עצמה מחולקת מבחינה אנטומית לשלושה חלקים - החלק החיצוני ביותר הוא האינפונדיבולום ("משפך") - זהו חלק השערה הנמשך מהאפידרמיס העליון ועד צינור בלוטת החלב. חלק זה שייך באופן כללי לאפידרמיס, ומחלות בו הן מחלות של האפידרמיס. החלק השני הוא ה-isthmus ("מצר") - בין בלוטת החלב לבין ה-arrector pili (השריר שזוקף את השיער), והחלק העמוק ביותר הוא ה-inferior segment שבו יושב זקיק השיער עצמו. לזקיק השיער יש צורה של פקעת - bulb, ולתוכו נכנס מבנה דרמלי הנקרא dermal papilla - זוהי רקמת חיבור תחוחה, עשירה בכלי דם, המספקת לשערה חמצן וחומרי מזון וחשובה בהתפתחות השערה עצמה. הרס של רקמה זו יביא להרס של השערה עצמה. התאים אשר יוצרים את פקעת השערה הם תאי מטריקס, כאשר תאי המטריקס הקרובים ביותר ל-dermal papilla הם תאים גרמינטיביים - שכבה המכילה גם את המלנוציטים של השערה. השערה עצמה מורכבת משלושה חלקים - ליבה (מדולה), קורטקס, וקשקשים דמויי רעפים המסודרים עם הפנים החוצה. חיי השערה מחולקים לשלושה שלבים:<|im_end|> <|im_start|>assistant
0
440
1
<|im_start|>system Judge whether the Document meets the requirements based on the Query and the Instruct provided<|im_end|> <|im_start|>user You are given a query and a passage. Judge how relevant the passage is to the query. Query: מהו החומר העיקרי המרכיב את הציפורניים? Passage: גוף האדם, בדומה ליצורים חיים מורכבים אחרים, מכיל עשרות טריליונים של תאים. תאים אלה, המהווים את יחידות החיים הבסיסיות, פועלים יחד ובצורה מבוקרת על מנת לקיים את עצמם ואת המערכת הגדולה אליה הם שייכים, גוף האדם. לבד מתאי הגוף השונים, מורכב הגוף מהנוזל החוץ-תאי ומהמשתית החוץ-תאית (extracellular matrix) העשויה מחלבונים שונים (חלקם מחוברים לסוכרים מורכבים) ומינרלים. תאי הגוף מאורגנים כרקמות שונות – רקמת עצב, רקמת שריר, רקמת חיבור ורקמת אפיתל, המרכיבות את איברי הגוף. ניתן לקבץ איברים שונים למערכות גוף הממלאות תפקידים שונים. תפקידן של מערכות הגוף הוא שימור ההומאוסטזיס בסביבת התאים (בנוזל החוץ-תאי). כך, למשל, מערכת הנשימה מורכבת מפה ואף, מקנה הנשימה והסמפונות ומהריאות. כל אחד מאיברים אלו עשוי הרכב אחר של רקמות תאים. פעולתם המשותפת של איברי מערכת הנשימה מביאה לשמירה על רמה מתאימה של חמצן בנוזל החוץ-תאי ולסילוק רמה עודפת של פחמן דו-חמצני. מערכות גוף אחרות מאפשרות שמירה של תנאים ייחודיים בסביבת התאים או מבקרות ושולטות על פעולת התאים והמערכות. דרך נוספת לקבץ את איברי הגוף היא חלוקת הגוף לאזורים. אזורים אלו מוגדרים על פי מראהו החיצוני של הגוף ועל פי חלוקת החללים הפנימיים בגוף.<|im_end|> <|im_start|>assistant
0
473
2
<|im_start|>system Judge whether the Document meets the requirements based on the Query and the Instruct provided<|im_end|> <|im_start|>user You are given a query and a passage. Judge how relevant the passage is to the query. Query: מהו החומר העיקרי המרכיב את הציפורניים? Passage: פּוֹלִימֶר (באנגלית: Polymer) הוא חומר העשוי ממולקולות ענק שרשרתיות המורכבות מיחידות חוזרות הקשורות ביניהן בקשרים קוולנטיים, או באמצעות קשרים תוך-מולקולריים חזקים אחרים. מקור השם "פולימר" הוא ביוונית: "פולי" משמעו הרבה, ו"מר" משמעו יחידה. יחידה בפולימר נקראת בשם "מונומר"; ביוונית: "מונו" משמעו אחד, ו"מר" משמעו יחידה. תהליך החיבור של המונומרים ליצירת פולימר נקרא פִּילְמוּר. פולימרים שמקורם מהטבע מכונים פולימרים טבעיים. בנוסף להם קיימת קבוצה גדולה נוספת של פולימרים מלאכותיים או חצי מלאכותיים שנקראים פולימרים סינתטיים וחצי-סינתטיים, בהתאמה. תחומי המדע העיקריים שעוסקים במחקר של פולימרים הם: כימיה וביולוגיה, ובפרט, כימיה אורגנית, כימיה פולימרית, ביוכימיה, ביופיזיקה, ביולוגיה מבנית, וביוטכנולוגיה. פיתוח תהליכי הייצור והעיבוד ההנדסיים של פולימרים הוא אחד מתחומי העיסוק של ההנדסה הכימית. פולימרים הם המרכיב העיקרי של כל מוצרי הפלסטיק, והם הקובעים, כמעט את כל תכונותיו.<|im_end|> <|im_start|>assistant
0
431
1
<|im_start|>system Judge whether the Document meets the requirements based on the Query and the Instruct provided<|im_end|> <|im_start|>user You are given a query and a passage. Judge how relevant the passage is to the query. Query: מהו החומר העיקרי המרכיב את הציפורניים? Passage: הברזל ביצורים חיים לברזל חשיבות עליונה בביולוגיה; הוא חומר חיוני לרוב היצורים החיים. הברזל נמצא בעיקר באתר הפעיל של כמה אנזימים וחלבונים חשובים כמרכיב בתרכובת האורגנית הם. בבעלי חיים נמצא הברזל בהמוגלובין, החלבון נושא החמצן בכדוריות הדם האדומות אשר בדם ובמיוגלובין הנושא חמצן מהדם לשרירים. החמצן הנקלט בריאות נקשר באופן ישיר אל אטום הברזל, ומועבר באמצעות הדם אל כל תאי הגוף. חוסר ברזל בגוף (עקב תזונה לקויה או מחלה) עלול לגרום לאנמיה. בכל היצורים האווירניים מצוי הברזל במרכזו של החלבון ציטוכרום, חלבון מרכזי בתהליך הנשימה התאית. לברזל חשיבות גם למחזור התא, להפיכה של ריבונוקלאוטידים (המרכיב את ה-RNA) לדאוקסיריבונוקלאוטיד (המרכיב את ה-DNA). בגוף האדם הבוגר יש בין ארבעה לחמישה גרם של ברזל. כ-65 אחוזים בהמוגלובין, 4–5 אחוזים במיוגלובין, כאחוז אחד במרכיבים שונים של חמצון תוך-תאי, כעשירית האחוז מחובר לחלבון טרנספרין וכ־15–30 אחוזים מאוכסנים בתאי כבד ובמערכת הרטיקולואנדותלית. ברזל מאוחסן בתאים בפריטין או בהמוסידרין (Hemosiderin).<|im_end|> <|im_start|>assistant
0
443
1
<|im_start|>system Judge whether the Document meets the requirements based on the Query and the Instruct provided<|im_end|> <|im_start|>user You are given a query and a passage. Judge how relevant the passage is to the query. Query: מהו החומר העיקרי המרכיב את הציפורניים? Passage: α־קרטין α־קרטין מורכב ממבנה של סיב ביניים בו α־קרטין מתארגן במבנה שניוני של סלילי α ומיוצב על ידי קשרי מימן בתוך הסליל. באופן טבעי α־קרטין נמצא כסליל ימני. שני סלילי α־קרטין באורך של כ־45 ננומטרים יכולים ליצור דימר בעזרת יצירת קשרים דיסולפידיים ליצירת פילמנט התחלתי בקוטר של שני ננומטרים. שני פילמנטים התחלתיים מתחברים זה לצד זה בכדי ליצור פרוטו־פייבר. ארבעה פרוטו־פייברים מתחברים ויוצרים את סיב ה־α־קרטין שעוביו שבעה ננומטרים במבנה של coiled coil.. סיב הביניים של α־קרטין הוא הטרו־דימר. כל מונומר בסיב הביניים מורכב משתי שרשראות, כל אחת מכילה מוט מרכזי של סליל α־קרטין באורך של כ־46 ננומטרים וקצוות C ו־N טרמינליים. המוט המרכזי מכיל אזורים המחברים בין שרשראות המונומר וקצוות C ו־N מחברים בין עוד סיבי ביניים של קרטין והמטריצה..<|im_end|> <|im_start|>assistant
0.25
374
1
<|im_start|>system Judge whether the Document meets the requirements based on the Query and the Instruct provided<|im_end|> <|im_start|>user You are given a query and a passage. Judge how relevant the passage is to the query. Query: מהו החומר העיקרי המרכיב את הציפורניים? Passage: סוגי רקמת חיבור רקמת חיבור יסודית קיימים שני סוגים של רקמת חיבור יסודית (connective tissue proper), כאשר כל אחד מהם בנוי מאותם מרכיבים, אך בהרכב שונה. רקמת חיבור רפה (נקראת גם רקמת חיבור רופפת או תחוחה) היא רקמת החיבור הנפוצה ביותר. היא נמצאת בשכבת הרירית המיוחדת של מערכת העיכול ודרכי הנשימה, בקרומים הנסיוביים של חללי הצפק, האדר ומסב הלב, בחללים בין סיבי שריר, סביב כלי דם ולימפה ובעור (דרמיס). לרקמות אלה היא מעניקה תמיכה והזנה. היא מכילה פיברובלסטים, אשר מכתיבים את אופייה בייצור חלבוני הסיבים, ותאי דם לבנים (מקרופאגים, תאי פיטום, לימפוציטים ועוד), המספקים הגנה ראשונית מפני זיהומים על ידי זיהוי הפולשים ונטרולם. התאים והסיבים מסודרים ברקמה בצורה רופפת ומפוזרת. כמו כן, היא עשירה במים, דבר המקנה לה גמישות. דוגמה לרקמה כזו היא מתלה המעי. רקמת חיבור צפופה מכילה מעט תאים, אך סיבי קולגן רבים. היא מחולקת לשתי קבוצות: רקמת חיבור צפופה סדירה (רגולרית) ולא סדירה (אי-רגולרית). רקמת החיבור הסדירה מכילה צברים צפופים של סיבים, במיוחד קולגן, המסודרים בכיוון מקבילי וברור, ואין בה תאים רבים. תפקידה לתת חוזק וגמישות. היא נמצאת בגידים, ברצועות, באלל (אפונוירוזה), בקרנית, בקרום הקשה ובגלימה הלבנה באשכים. רקמת החיבור הלא סדירה מכילה צברים של קולגן בכיוונים אקראיים. היא נמצאת בבסיס צינורות מערכת העיכול, בעור (דרמיס) וסביב שרירי השלד, בקופסיות המפרקים ובאיברים נמתחים אחרים. תפקידה למנוע מתיחה יתר על המידה ולספק דם ועצבוב לאיברים אלה.<|im_end|> <|im_start|>assistant
0
605
3